Experience

Kuresa S.A. - Pegafan

• Peru
• Manufacturing

• Jefe de Recursos Humanos

  • Apr 2015 - Present

  Responsable de liderar el área de Recursos Humanos. A cargo de un equipo de 3 personas y reportando a la Gerencia de Administración y Finanzas. • Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. • Gestionar el adecuado cumplimiento de la legislación laboral, contando con poderes de representación legal. • Supervisar las labores de Remuneraciones, Bienestar Social y Salud Ocupacional. • Definir y controlar el cumplimiento del presupuesto del área y del plan anual de capacitación. • Actualizar organigramas, manuales de funciones y perfiles por competencias. • Supervisar los procesos de selección de toda la organización. • Liderar la comunicación interna de la organización. • Gestionar el desarrollo humano a través de evaluaciones de desempeño y clima laboral. Show less



Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

• Peru
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Docente

  • Mar 2012 - Present

  Profesora de tiempo parcial de cursos de Liderazgo y Coaching. Profesora de tiempo parcial de cursos de Liderazgo y Coaching.



Independiente

• Colombia
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Coach Profesional & Consultor Organizacional

  • May 2012 - Mar 2015

  • Coach líder de la unidad de Outplacement & Coaching en Target HR Consulting y Consultora Senior de la unidad de Head Hunting a nivel ejecutivo. • Coach Ejecutivo del Programa Ser Líder Claro a través de la consultora Protáctica. • Proceso de Coaching Ejecutivo en la empresa AUNA. • Coaching de vida a personas naturales. • Facilitadora de talleres de desarrollo de Líder Coach para ejecutivos de la Minera Chinalco Perú a través de Humanz Consultores. • Facilitadora de talleres de Gestión del Cambio, Empowerment, Manejo de Conflictos e Inteligencia Emocional dirigido a líderes de equipos de 3M a través de Humanz Consultores. • Facilitadora de talleres de Desarrollo de Habilidades Comerciales dirigido al equipo de ventas de HP a través de Humanz Consultores. • Facilitadora en el Foro Nacional de Educación en el Arte a través de Proadalid Consultores. • Facilitadora en talleres de Gestión del Cambio y Transformación Cultural dirigido a líderes en Crediscotia e Inkafarma, a través de Proadalid Consultores. • Facilitadora del Taller de Aprendizaje Personal en Distribuidora Arbeco (Huancayo). • Expositora del curso de Inteligencia Emocional y Manejo de Conflictos en Knowledge Factory, escuela de consultoría de negocios. • Procesos de Head Hunting a nivel ejecutivo en Tiendas por Departamento Ripley. • Psicóloga evaluadora en procesos de selección de personal para empresas privadas y públicas a través de la consultora Assesment Center, Humanz Consultores y Athanor Consultoría Organizacional. Show less



Comercia S.A.

• Wholesale

• Jefe de Recursos Humanos

  • Oct 2010 - Mar 2012

  Responsable de la gestión de Recursos Humanos. A cargo de un equipo de 3 personas y reportando a la Gerencia General. • Liderar del proyecto de cambio a nuevo software de gestión de personal y pago de planillas. • Representar legalmente a la empresa ante conciliaciones judiciales y extrajudiciales en el ámbito laboral. • Elaborar de procedimientos y políticas del área. • Supervisar y llevar a cabo procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. • Coordinar eventos internos de celebraciones especiales. • Negociar convenios corporativos, coordinar capacitaciones y charlas de campañas de salud. • Facilitar el taller de Liderazgo y Coaching dirigido a jefes y supervisores de ventas. Show less



Ajeper S.A.

• Peru
• Consumer Goods
• 100 - 200 Employee

• Coordinadora de Desarrollo Humano

  • Feb 2008 - Sep 2010

  Responsable de las áreas de Selección de Personal y Comunicaciones internas. Apoyo en el área de Capacitación y Desarrollo. A cargo de un equipo de 3 personas y reportando a la Jefatura de Recursos Humanos. • Elaborar el presupuesto y procedimientos del área. • Preparar el área para auditorias de re-certificación ISO 9001. • Realizar la evaluación interna de jefes y supervisores de venta a nivel nacional. • Coordinar procesos de inducción de personal, capacitaciones internas y externas. • Liderar el área de Comunicaciones Internas. • Diseñar, implementar y facilitar talleres de capacitación interna: Liderazgo personal y Trabajo en Equipo (Perú y Tailandia). • Liderar la aplicación de un estudio de sociometría y satisfacción del personal en Ecuador y Tailandia. Show less



Grupo Ripley

• Analista de Selección de Personal

  • Jan 2005 - Jan 2008

  Encargada de los procesos de selección a todo nivel, a cargo de un equipo de 2 personas y reporte directo a la Jefatura de Selección. • Levantamiento de perfiles por competencias, reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, entrevistas y dinámicas por competencias, elaboración de informes psicológicos, coordinación de trámites de ingreso. • Coordinación directa con clientes internos y con jefaturas para aperturas de nuevas tiendas y agencias. Encargada de los procesos de selección a todo nivel, a cargo de un equipo de 2 personas y reporte directo a la Jefatura de Selección. • Levantamiento de perfiles por competencias, reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, entrevistas y dinámicas por competencias, elaboración de informes psicológicos, coordinación de trámites de ingreso. • Coordinación directa con clientes internos y con jefaturas para aperturas de nuevas tiendas y agencias.