Katherine Andrea Pasten Bossay

Gerente de Personas y Oficial de Seguridad de la Información. at Unificados
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Chile, CL

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JOSÉ ÁNGEL SÁNCHEZ

Katherine es una profesional totalmente integral de los RRHH, que antepone los valores de las personas por encima de su C.V, humana por demás, tuve la valiosa oportunidad de trabajar con ella y demostró su valía, su estilo y energía los cuales son altamente contagiosos. Una profesional capaz de inspirar los cambios necesarios en cualquier empresa, en la forma de trabajar con sus empleados.

Loreto Méndez

Katherine es una profesional muy orientada al logro, con gran capacidad de análisis y trabajo en equipo. También se caracteriza por ser una persona proactiva por lo tanto creo que en cualquier empresa en que se desempeñe será un muy buen elemento.

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Experience

    • Chile
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de Personas y Oficial de Seguridad de la Información.
      • Jan 2022 - Present

    • Subgerente de Personas
      • Jan 2021 - Present

    • Jefe de Remuneraciones y Personal
      • Mar 2019 - Sep 2020

      Principales Funciones; Ejecución de proceso completo de Remuneraciones mediante ERP Softland. Confección de Contratos de Trabajo y Anexos, siempre en cumplimiento de la Legislación Laboral vigente. Análisis de causales de término aplicables a cada caso, confección y calculo de finiquitos, resguardando los mejores intereses de la organización. Realización de Políticas de bienestar y beneficios a los colaboradores, alineados con las estrategias comerciales y productivas de la empresa. Principales Funciones; Ejecución de proceso completo de Remuneraciones mediante ERP Softland. Confección de Contratos de Trabajo y Anexos, siempre en cumplimiento de la Legislación Laboral vigente. Análisis de causales de término aplicables a cada caso, confección y calculo de finiquitos, resguardando los mejores intereses de la organización. Realización de Políticas de bienestar y beneficios a los colaboradores, alineados con las estrategias comerciales y productivas de la empresa.

    • Jefe de recursos humanos
      • Aug 2017 - Nov 2018

      Principales Logros; Creación del Departamento de Recursos Humanos, como área nueva. Creación de modelos de contrato de trabajo, anexos, finiquitos y demás formatos administrativos. Confección descriptores de cargo Confección de Políticas de la Empresa. Desarrollo e implementación de Procedimientos del Área (Inducción, Contratación, capacitación, desvinculación). Creación e implementación de evaluación de desempeño por competencias. Principales Logros; Creación del Departamento de Recursos Humanos, como área nueva. Creación de modelos de contrato de trabajo, anexos, finiquitos y demás formatos administrativos. Confección descriptores de cargo Confección de Políticas de la Empresa. Desarrollo e implementación de Procedimientos del Área (Inducción, Contratación, capacitación, desvinculación). Creación e implementación de evaluación de desempeño por competencias.

    • Coordinadora de Gestión Humana
      • Apr 2015 - Aug 2017

      Principales logros: Implementación de sistema de beneficios (programa de salud). Desarrollo de actividades de servicios administrativos y operativos mediante la subcontratación. Confección y Administración presupuesto anual de costo mano de obra para distintos proyectos a nivel nacional. Gestionar en su totalidad los subsistemas del departamento de Recursos Humanos Principales logros: Implementación de sistema de beneficios (programa de salud). Desarrollo de actividades de servicios administrativos y operativos mediante la subcontratación. Confección y Administración presupuesto anual de costo mano de obra para distintos proyectos a nivel nacional. Gestionar en su totalidad los subsistemas del departamento de Recursos Humanos

    • Analista de Recursos Humanos
      • Mar 2013 - Apr 2015

      Funciones: Encargada de Ingreso del Personal (Orden y control de documentación de cada colaborador). Control de Asistencia mediante sistema de software Reloj Control. Tramitación de LM a las distintas entidades Capacitación, trabajo en conjunto con Otic Cchc Relaciones Humanas. Reclutamiento y Selección Apoyo en pago de Remuneraciones. Aclaraciones Previsionales. Principales Logros:  Desarrollo e implementación encuesta de clima laboral.  Desarrollo de Inducción corporativa y bienvenida al nuevo trabajador.  Creacion e implementacion de Procedimientos de Reclutamiento y Selección de personas.  Impulse a realizar entrevistas por competencias de acuerdo al cargo vacante. Show less

Education

  • DUOC UC
    Ingeniería en Administración de Recursos Humanos
    2010 - 2014
  • Pontificia Universidad Católica de Chile
    Legislación Laboral Vigente, Aplicaciones Practicas
    2015 - 2015
  • Boletin del Trabajo
    Diplomdo, Gestión de Recursos Humanos
    2015 - 2015
  • Universidad Nacional Andrés Bello
    Diplomado DO
    2018 - 2019
  • AENOR
    Diplomado en Seguridad de la Información y Ciberseguridad.
    2022 - 2022

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