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me&myboss France

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruteuse Indépendante me&myboss

  • May 2023 - Present



me&myboss France

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Dirigeante Opérationnelle et Co-fondatrice me&myboss

  • Aug 2013 - Jan 2023

  Création et co-gestion de la société avec mon associé, Sébastien NAU. Gestion opérationelle des recrutements en relation permanente avec mes clients entreprises et clients candidats et candidates. Création et mise en place des process internes, gestion de projets, gestion d'entreprise, animation d'équipe (8 personnes)... Création et co-gestion de la société avec mon associé, Sébastien NAU. Gestion opérationelle des recrutements en relation permanente avec mes clients entreprises et clients candidats et candidates. Création et mise en place des process internes, gestion de projets, gestion d'entreprise, animation d'équipe (8 personnes)...



Cabinet OZVAN

• QUIMPER

• Consultante en recrutement et Dirigeante Opérationnelle

  • 2009 - Aug 2013

  Création et développement d'un cabinet de recrutement avec 2 associés. Créer l'entreprise (formalités de création, statuts, …), l'ensemble des supports de recrutement, les outils de suivi de l'activité et les process Tester, analyser, adapter et faire évoluer ces derniers en fonction de la réalité du marché et métier Gérer la partie administrative et comptable de l'entreprise Gérer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires, assurer la satisfaction de mes… Show more Création et développement d'un cabinet de recrutement avec 2 associés. Créer l'entreprise (formalités de création, statuts, …), l'ensemble des supports de recrutement, les outils de suivi de l'activité et les process Tester, analyser, adapter et faire évoluer ces derniers en fonction de la réalité du marché et métier Gérer la partie administrative et comptable de l'entreprise Gérer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires, assurer la satisfaction de mes clients Sourcer les candidats pour les différents postes, Assurer les entretiens, Evaluer les compétences par rapport à une fiche de poste Show less Création et développement d'un cabinet de recrutement avec 2 associés. Créer l'entreprise (formalités de création, statuts, …), l'ensemble des supports de recrutement, les outils de suivi de l'activité et les process Tester, analyser, adapter et faire évoluer ces derniers en fonction de la réalité du marché et métier Gérer la partie administrative et comptable de l'entreprise Gérer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires, assurer la satisfaction de mes… Show more Création et développement d'un cabinet de recrutement avec 2 associés. Créer l'entreprise (formalités de création, statuts, …), l'ensemble des supports de recrutement, les outils de suivi de l'activité et les process Tester, analyser, adapter et faire évoluer ces derniers en fonction de la réalité du marché et métier Gérer la partie administrative et comptable de l'entreprise Gérer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires, assurer la satisfaction de mes clients Sourcer les candidats pour les différents postes, Assurer les entretiens, Evaluer les compétences par rapport à une fiche de poste Show less



CCI QUIMPER CORNOUAILLE

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Conseillère en création d'Entreprises

  • 2002 - 2008

  Conseils individuels pour les porteurs de projet en création ou reprise d'entreprises. Réaliser un diagnostic avec les porteurs de projets, afin de co-constuire et de contractualiser le parcours d'accompagnement le plus adapté à leurs objectifs Analyser la situation des porteurs de projets, identifier leurs atouts, évaluer leurs compétences entrepreneuriales Les Accompagner dans l'élaboration de leur projet de création d'entreprise Les Aider à élaborer leur plan d'actions et… Show more Conseils individuels pour les porteurs de projet en création ou reprise d'entreprises. Réaliser un diagnostic avec les porteurs de projets, afin de co-constuire et de contractualiser le parcours d'accompagnement le plus adapté à leurs objectifs Analyser la situation des porteurs de projets, identifier leurs atouts, évaluer leurs compétences entrepreneuriales Les Accompagner dans l'élaboration de leur projet de création d'entreprise Les Aider à élaborer leur plan d'actions et délivrer des conseils individuels Réasliser des business plan sur logiciel comptable, savoir les analyser et les expliquer Animer des formations individiduelles et collectives (jusqu'à 20 personnes) : 5 Jours Pour Entreprendre Création et conception de modules de formation et de nouvelles prestations ("18 mois pour réussir") Show less Conseils individuels pour les porteurs de projet en création ou reprise d'entreprises. Réaliser un diagnostic avec les porteurs de projets, afin de co-constuire et de contractualiser le parcours d'accompagnement le plus adapté à leurs objectifs Analyser la situation des porteurs de projets, identifier leurs atouts, évaluer leurs compétences entrepreneuriales Les Accompagner dans l'élaboration de leur projet de création d'entreprise Les Aider à élaborer leur plan d'actions et… Show more Conseils individuels pour les porteurs de projet en création ou reprise d'entreprises. Réaliser un diagnostic avec les porteurs de projets, afin de co-constuire et de contractualiser le parcours d'accompagnement le plus adapté à leurs objectifs Analyser la situation des porteurs de projets, identifier leurs atouts, évaluer leurs compétences entrepreneuriales Les Accompagner dans l'élaboration de leur projet de création d'entreprise Les Aider à élaborer leur plan d'actions et délivrer des conseils individuels Réasliser des business plan sur logiciel comptable, savoir les analyser et les expliquer Animer des formations individiduelles et collectives (jusqu'à 20 personnes) : 5 Jours Pour Entreprendre Création et conception de modules de formation et de nouvelles prestations ("18 mois pour réussir") Show less



Orcanta

• France
• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable de magasin

  • 2000 - 2002

  Responsable d'un magasin de lingerie (5 personnes) Animer les ventes Piloter l'activité Manager et animer l'équipe Exploiter le point de vente (accueil, vente, merchandising, produits, caisse). Responsable d'un magasin de lingerie (5 personnes) Animer les ventes Piloter l'activité Manager et animer l'équipe Exploiter le point de vente (accueil, vente, merchandising, produits, caisse).



Lidl France

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable de réseau ou Responsable des Ventes Secteur

  • 1997 - 2000

  Animation d'un réseau de 5 à 7 magasins sur Bordeaux / Agen / Montauban / Castelsarrazin Accompagner les Responsables de Magasins dans la gestion de leur point de vente Manager avec eux une équipe de 40 à 60 collaborateurs (recrutement, formation, implication, planning, objectifs...) Assurer l’interface entre les magasins et la direction de l’entreprise Développer la rentabilité du secteur en accord avec la stratégie commerciale nationale Garantir la satisfaction des clients Animation d'un réseau de 5 à 7 magasins sur Bordeaux / Agen / Montauban / Castelsarrazin Accompagner les Responsables de Magasins dans la gestion de leur point de vente Manager avec eux une équipe de 40 à 60 collaborateurs (recrutement, formation, implication, planning, objectifs...) Assurer l’interface entre les magasins et la direction de l’entreprise Développer la rentabilité du secteur en accord avec la stratégie commerciale nationale Garantir la satisfaction des clients