Experience

PIT-RADWAR S.A.

• Poland
• International Trade and Development
• 200 - 300 Employee

• Starszy specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

  • Jan 2020 - Present

  Pion Badań i Rozwoju Pion Badań i Rozwoju



Netia

• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Specjalista ds. rekrutacji

  • Jun 2016 - Dec 2019

  - Realizacja strategii rekrutacyjnej we wszystkich departamentach poprzez wsparcie menedżerów w procesach pozyskiwania pracowników. - Zapewnienie kompleksowej organizacji procesu rekrutacyjnego na potrzeby menedżerów wszystkich szczebli. - Realizacja założeń strategii EB w celu budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy. - Realizacja całościowego procesu adaptacji nowego pracownika - Onboarding. - Koordynacja współpracy z agencjami doradztwa personalnego i innymi dostawcami zewnętrznymi. - Prowadzenie szkoleń z obszaru rekrutacji. Show less



Solid Security Sp. z o.o.

• Poland
• Security and Investigations
• 500 - 600 Employee

• Specjalista ds. rekrutacji

  • Jul 2013 - Jun 2016

  - Realizacja projektów rekrutacyjnych, rekrutacja na stanowiska średniego i wyższego szczebla - Dział Handlowy. - Pozyskiwanie kandydatów również metodą direct-search. - Przedstawianie profili Kandydatów wraz z własnym komentarzem Kadrze Zarządzającej. - Realizacja założeń strategii EB. - Administrowanie bazą pracowników. - Zarządzanie dokumentacją rekrutacyjną oraz pracowniczą. - Analiza i tworzenie raportów: z postępowań rekrutacyjnych, dotyczących stanu zatrudnienia w Dziale Handlowym w Centrali oraz całej Polsce, koordynacja rekrutacji 36 Oddziałów w Polsce, prowadzenie biura. Show less



Jobman Group Sp. z o.o.

• Poland
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Konsultant ds. personalnych

  • Oct 2012 - Jun 2013

  - Realizacja projektów rekrutacyjnych w działach zajmujących się pracą tymczasową. - Tworzenie i publikowanie ofert pracy, efektywne pozyskiwanie Kandydatów. - Telefoniczna obsługa Kandydatów oraz Pracowników, tworzenie i zarządzanie bazą Kandydatów, obsługa grafików pracy Pracowników, rozliczanie kart pracy Pracowników, raportowanie pracy Koordynatorom Regionalnym. - Realizacja projektów rekrutacyjnych w działach zajmujących się pracą tymczasową. - Tworzenie i publikowanie ofert pracy, efektywne pozyskiwanie Kandydatów. - Telefoniczna obsługa Kandydatów oraz Pracowników, tworzenie i zarządzanie bazą Kandydatów, obsługa grafików pracy Pracowników, rozliczanie kart pracy Pracowników, raportowanie pracy Koordynatorom Regionalnym.