Experience

Reis van de Held in business

• Netherlands
• Strategic Management Services
• 1 - 100 Employee

• Oprichter Reis van de Held - in business

  • Jan 2016 - Present

  Wij geloven dat wezenlijk bijdragen als mens en organisatie alleen kan vanuit leiderschap van binnenuit. Als je leert je unieke innerlijk kompas in te zetten, maak je écht het verschil. Op een manier zoals alleen jij dat kan. Reis van de Held in business werkt samen met organisaties en hun mensen op onderwerpen gerelateerd aan leiderschapsontwikkeling. We hebben de afgelopen jaren al vele organisaties, teams en honderden deelnemers begeleid in hun ontwikkeling. Reis van de Held… Show more Wij geloven dat wezenlijk bijdragen als mens en organisatie alleen kan vanuit leiderschap van binnenuit. Als je leert je unieke innerlijk kompas in te zetten, maak je écht het verschil. Op een manier zoals alleen jij dat kan. Reis van de Held in business werkt samen met organisaties en hun mensen op onderwerpen gerelateerd aan leiderschapsontwikkeling. We hebben de afgelopen jaren al vele organisaties, teams en honderden deelnemers begeleid in hun ontwikkeling. Reis van de Held in business slaat de brug tussen de steeds grotere behoefte van medewerkers naar persoonlijke groei, zingeving en werkgeluk én vooruitstrevende organisaties en instanties. Organisaties die succesvol willen zijn op alle vlakken. Die willen ondernemen met oog voor hun medewerkers, bij willen dragen aan de wereld én winst willen maken als motor voor dit alles. Reis van de Held in business ontwikkelt en begeleidt leiderschap - en teamontwikkeling in de vorm van programma’s en individuele helden reizen. De vier pijlers: 1. Individuele ontwikkeltrajecten: 1-1 coaching voor professionals en leiders van nu. Die écht durven kijken. 2. Traineeprogramma’s: Verdiepende en uitdagende reis voor starters. Vanuit focus op drijfveren en persoonlijk leiderschap. 3. Leiderschapsprogramma’s: Verdiepende en uitdagende leiderschapsreis om zo nóg meer impact te kunnen brengen in jouw organisatie en meer werkgeluk te ervaren. Deze reis maak je samen met andere professionals en leidinggevenden. 4. Team- en organisatieontwikkeling: o.a. begeleiding van teamdagen, strategiedagen, onboarding van nieuwe medewerkers. http://www.reisvandeheldinbusiness.nl Show less Wij geloven dat wezenlijk bijdragen als mens en organisatie alleen kan vanuit leiderschap van binnenuit. Als je leert je unieke innerlijk kompas in te zetten, maak je écht het verschil. Op een manier zoals alleen jij dat kan. Reis van de Held in business werkt samen met organisaties en hun mensen op onderwerpen gerelateerd aan leiderschapsontwikkeling. We hebben de afgelopen jaren al vele organisaties, teams en honderden deelnemers begeleid in hun ontwikkeling. Reis van de Held… Show more Wij geloven dat wezenlijk bijdragen als mens en organisatie alleen kan vanuit leiderschap van binnenuit. Als je leert je unieke innerlijk kompas in te zetten, maak je écht het verschil. Op een manier zoals alleen jij dat kan. Reis van de Held in business werkt samen met organisaties en hun mensen op onderwerpen gerelateerd aan leiderschapsontwikkeling. We hebben de afgelopen jaren al vele organisaties, teams en honderden deelnemers begeleid in hun ontwikkeling. Reis van de Held in business slaat de brug tussen de steeds grotere behoefte van medewerkers naar persoonlijke groei, zingeving en werkgeluk én vooruitstrevende organisaties en instanties. Organisaties die succesvol willen zijn op alle vlakken. Die willen ondernemen met oog voor hun medewerkers, bij willen dragen aan de wereld én winst willen maken als motor voor dit alles. Reis van de Held in business ontwikkelt en begeleidt leiderschap - en teamontwikkeling in de vorm van programma’s en individuele helden reizen. De vier pijlers: 1. Individuele ontwikkeltrajecten: 1-1 coaching voor professionals en leiders van nu. Die écht durven kijken. 2. Traineeprogramma’s: Verdiepende en uitdagende reis voor starters. Vanuit focus op drijfveren en persoonlijk leiderschap. 3. Leiderschapsprogramma’s: Verdiepende en uitdagende leiderschapsreis om zo nóg meer impact te kunnen brengen in jouw organisatie en meer werkgeluk te ervaren. Deze reis maak je samen met andere professionals en leidinggevenden. 4. Team- en organisatieontwikkeling: o.a. begeleiding van teamdagen, strategiedagen, onboarding van nieuwe medewerkers. http://www.reisvandeheldinbusiness.nl Show less



www.karlijnnooijen.nl

• Amsterdam Area, Netherlands

• Bewustzijnsontwikkelaar en owner - Karlijn Nooijen

  • Jun 2011 - Present

  Mijn droom is om bij te dragen aan (werk) geluk, gezondheid én succes binnen het bedrijfsleven in Nederland. Door bedrijven, organisaties (van multinationals tot MKB) en individuen, langs de weg van bewustwording, te begeleiden bij hun (gedrags-) veranderingsproces. Individuen uitnodigen om met hart en ziel te leven en werken. Om vervolgens in contact met zichzelf wezenlijk bij te dragen aan de organisatie. Leiderschap en team- ontwikkeling. De relatie met elkaar als basis. Zonder… Show more Mijn droom is om bij te dragen aan (werk) geluk, gezondheid én succes binnen het bedrijfsleven in Nederland. Door bedrijven, organisaties (van multinationals tot MKB) en individuen, langs de weg van bewustwording, te begeleiden bij hun (gedrags-) veranderingsproces. Individuen uitnodigen om met hart en ziel te leven en werken. Om vervolgens in contact met zichzelf wezenlijk bij te dragen aan de organisatie. Leiderschap en team- ontwikkeling. De relatie met elkaar als basis. Zonder relatie geen prestatie. Verbindend communiceren, authentiek leiderschap en (samen) werken vanuit zingeving en plezier. Het vraagt openheid, lef en bereidheid. Het wil bewegen vanuit helderheid, verbinding en eindeloze energie. En het antwoord is een bezielde onderneming met de de meest gepassioneerde medewerkers die je jezelf, je onderneming en je mensen kunt wensen... én de allerbeste resultaten. www.karlijnnooijen.nl Show less Mijn droom is om bij te dragen aan (werk) geluk, gezondheid én succes binnen het bedrijfsleven in Nederland. Door bedrijven, organisaties (van multinationals tot MKB) en individuen, langs de weg van bewustwording, te begeleiden bij hun (gedrags-) veranderingsproces. Individuen uitnodigen om met hart en ziel te leven en werken. Om vervolgens in contact met zichzelf wezenlijk bij te dragen aan de organisatie. Leiderschap en team- ontwikkeling. De relatie met elkaar als basis. Zonder… Show more Mijn droom is om bij te dragen aan (werk) geluk, gezondheid én succes binnen het bedrijfsleven in Nederland. Door bedrijven, organisaties (van multinationals tot MKB) en individuen, langs de weg van bewustwording, te begeleiden bij hun (gedrags-) veranderingsproces. Individuen uitnodigen om met hart en ziel te leven en werken. Om vervolgens in contact met zichzelf wezenlijk bij te dragen aan de organisatie. Leiderschap en team- ontwikkeling. De relatie met elkaar als basis. Zonder relatie geen prestatie. Verbindend communiceren, authentiek leiderschap en (samen) werken vanuit zingeving en plezier. Het vraagt openheid, lef en bereidheid. Het wil bewegen vanuit helderheid, verbinding en eindeloze energie. En het antwoord is een bezielde onderneming met de de meest gepassioneerde medewerkers die je jezelf, je onderneming en je mensen kunt wensen... én de allerbeste resultaten. www.karlijnnooijen.nl Show less



carlabloemen.nu

• Maastricht, Limburg, Nederland

• Awareness Developer

  • Jun 2018 - Present

  Ik maak onderdeel uit van de ecologie van carlabloemen.nu van waaruit ik –samen met geestverwanten- bijdraag om: 1. zicht te krijgen op succes- en joy-belemmerende aannames, 2. die “on hold” te zetten en 3. jou / jullie vervolgens te verleiden dát te doen, wat je tot dan toe voor nooit mogelijk hield. carlabloemen.nu is werkzaam op het terrein van leiderschaps- en teamontwikkeling. Duurzaam samenwerken, authentiek leiderschap, verbindend communiceren worden toegevoegd aan… Show more Ik maak onderdeel uit van de ecologie van carlabloemen.nu van waaruit ik –samen met geestverwanten- bijdraag om: 1. zicht te krijgen op succes- en joy-belemmerende aannames, 2. die “on hold” te zetten en 3. jou / jullie vervolgens te verleiden dát te doen, wat je tot dan toe voor nooit mogelijk hield. carlabloemen.nu is werkzaam op het terrein van leiderschaps- en teamontwikkeling. Duurzaam samenwerken, authentiek leiderschap, verbindend communiceren worden toegevoegd aan resultaatgerichtheid. Zo wordt werken leuker én beter. carlabloemen.nu werkt via het pad van bewustwording, zowel met individuen als met teams. www.carlabloemen.nu Show less Ik maak onderdeel uit van de ecologie van carlabloemen.nu van waaruit ik –samen met geestverwanten- bijdraag om: 1. zicht te krijgen op succes- en joy-belemmerende aannames, 2. die “on hold” te zetten en 3. jou / jullie vervolgens te verleiden dát te doen, wat je tot dan toe voor nooit mogelijk hield. carlabloemen.nu is werkzaam op het terrein van leiderschaps- en teamontwikkeling. Duurzaam samenwerken, authentiek leiderschap, verbindend communiceren worden toegevoegd aan… Show more Ik maak onderdeel uit van de ecologie van carlabloemen.nu van waaruit ik –samen met geestverwanten- bijdraag om: 1. zicht te krijgen op succes- en joy-belemmerende aannames, 2. die “on hold” te zetten en 3. jou / jullie vervolgens te verleiden dát te doen, wat je tot dan toe voor nooit mogelijk hield. carlabloemen.nu is werkzaam op het terrein van leiderschaps- en teamontwikkeling. Duurzaam samenwerken, authentiek leiderschap, verbindend communiceren worden toegevoegd aan resultaatgerichtheid. Zo wordt werken leuker én beter. carlabloemen.nu werkt via het pad van bewustwording, zowel met individuen als met teams. www.carlabloemen.nu Show less



De Stadsretraite

• Het gezicht achter "De Stadsretraite"

  • Nov 2019 - Present

  De Stadsretraite brengt op speelse en verdiepende wijze de waarde van samen werken aan bewustzijnsontwikkeling naar zoveel mogelijk mensen en organisaties. Dit was al onze missie, maar wordt nu we in tijden van Corona meer worden teruggeworpen op onszelf en meer aan thuis(werken) gebonden zijn, van misschien nog wel groter belang. De Stadsretraite is een concept van Karlijn en Marieke. Zij hebben de Stadsretraite ontwikkeld vanuit een diep verlangen dat zij om zich heen en ook in… Show more De Stadsretraite brengt op speelse en verdiepende wijze de waarde van samen werken aan bewustzijnsontwikkeling naar zoveel mogelijk mensen en organisaties. Dit was al onze missie, maar wordt nu we in tijden van Corona meer worden teruggeworpen op onszelf en meer aan thuis(werken) gebonden zijn, van misschien nog wel groter belang. De Stadsretraite is een concept van Karlijn en Marieke. Zij hebben de Stadsretraite ontwikkeld vanuit een diep verlangen dat zij om zich heen en ook in zichzelf opmerken. Een diep verlangen naar meer verstilling, vertraging en verbondenheid in hun leven. De steeds terugkerende vraag bleef alleen: Hoe dan? Ons antwoord hierop is de Stadsretraite: een plek waar je samen volop stilstaat en dat doet vanuit verbinding met jezelf en de ander. De gekozen thema's wisselen en zijn uit het leven gegrepen. Op deze manier kun jij steeds kiezen bij welk thema je aansluit. Rode draad zijn wel altijd onze waarden: speels, samen, van binnen naar buiten, ervaringsgericht, en Touch & Go. Zo realiseren wij zelf de mogelijkheid om dichtbij onszelf te blijven en tegelijkertijd te creëren, vernieuwen vanuit flow: met al onze aandacht voor de onderwerpen die op dat moment om ons heen opmerken en bij ons en onze deelnemers resoneren. www.destadsretraite.nl Show less De Stadsretraite brengt op speelse en verdiepende wijze de waarde van samen werken aan bewustzijnsontwikkeling naar zoveel mogelijk mensen en organisaties. Dit was al onze missie, maar wordt nu we in tijden van Corona meer worden teruggeworpen op onszelf en meer aan thuis(werken) gebonden zijn, van misschien nog wel groter belang. De Stadsretraite is een concept van Karlijn en Marieke. Zij hebben de Stadsretraite ontwikkeld vanuit een diep verlangen dat zij om zich heen en ook in… Show more De Stadsretraite brengt op speelse en verdiepende wijze de waarde van samen werken aan bewustzijnsontwikkeling naar zoveel mogelijk mensen en organisaties. Dit was al onze missie, maar wordt nu we in tijden van Corona meer worden teruggeworpen op onszelf en meer aan thuis(werken) gebonden zijn, van misschien nog wel groter belang. De Stadsretraite is een concept van Karlijn en Marieke. Zij hebben de Stadsretraite ontwikkeld vanuit een diep verlangen dat zij om zich heen en ook in zichzelf opmerken. Een diep verlangen naar meer verstilling, vertraging en verbondenheid in hun leven. De steeds terugkerende vraag bleef alleen: Hoe dan? Ons antwoord hierop is de Stadsretraite: een plek waar je samen volop stilstaat en dat doet vanuit verbinding met jezelf en de ander. De gekozen thema's wisselen en zijn uit het leven gegrepen. Op deze manier kun jij steeds kiezen bij welk thema je aansluit. Rode draad zijn wel altijd onze waarden: speels, samen, van binnen naar buiten, ervaringsgericht, en Touch & Go. Zo realiseren wij zelf de mogelijkheid om dichtbij onszelf te blijven en tegelijkertijd te creëren, vernieuwen vanuit flow: met al onze aandacht voor de onderwerpen die op dat moment om ons heen opmerken en bij ons en onze deelnemers resoneren. www.destadsretraite.nl Show less



Bunchmark | B Corp certified

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Coach

  • Jun 2020 - Aug 2023

  Bunchmark is een innovatief HR bureau gericht op ontwikkeling van mensen en organisaties, www.bunchmark.com. Wij helpen scale-ups en kleine tot middelgrote bedrijven om HR en people management op inspirerende en effectieve manier vorm te geven; het beste uit medewerkers en teams te halen zodat onze opdrachtgever succesvol kan zijn en zijn groeistrategie kan waarmaken. Bunchmark is een innovatief HR bureau gericht op ontwikkeling van mensen en organisaties, www.bunchmark.com. Wij helpen scale-ups en kleine tot middelgrote bedrijven om HR en people management op inspirerende en effectieve manier vorm te geven; het beste uit medewerkers en teams te halen zodat onze opdrachtgever succesvol kan zijn en zijn groeistrategie kan waarmaken.



ING Nederland

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Live Your Work opdracht: Managers Development & Key Potentials Retail Banking

  • Apr 2013 - Dec 2013

  Verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van Retail Banking trainees op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Stakeholdermanagement met de business. Het optimaliseren van processen (o.a. curriculum, mentoring, projecten) die bijdragen aan de begeleiding en ontwikkeling van de selecte groep IITP (ING International Talent Programme) trainees.

• Live Your Work opdracht: Recruitment ING International Talent Programme & Employee Development

  • May 2012 - Mar 2013



Strict

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Live Your Work opdracht: Learning & Development / Recruitment

  • Oct 2011 - Mar 2012

  Strict Academy b.v. is onderdeel van Strict. Strict is een onafhankelijk ICT-adviesbureau, opgericht in 2000 en nu een organisatie met ruim 100 Consultants en 50 aan Strict gelieerde Associates. Meer informatie: http://bit.ly/tKHGLh Opleiding, training en coaching staan in het Young Professional Programma centraal. LIVE YOUR WORK is verantwoordelijk voor de uitbreiding en optimalisatie van Strict Academy. Learning & development  Redesign van het opleidingsbeleid … Show more Strict Academy b.v. is onderdeel van Strict. Strict is een onafhankelijk ICT-adviesbureau, opgericht in 2000 en nu een organisatie met ruim 100 Consultants en 50 aan Strict gelieerde Associates. Meer informatie: http://bit.ly/tKHGLh Opleiding, training en coaching staan in het Young Professional Programma centraal. LIVE YOUR WORK is verantwoordelijk voor de uitbreiding en optimalisatie van Strict Academy. Learning & development  Redesign van het opleidingsbeleid  Implementatie van een ontwikkel- en beoordelingscyclus incl. coachingsbeleid Recruitment  Werving en selectie van een nieuwe traineepool  Presenteren van het Strict Academy dedicated concept  Social Media integratie Overig  Procesoptimalisaties Show less Strict Academy b.v. is onderdeel van Strict. Strict is een onafhankelijk ICT-adviesbureau, opgericht in 2000 en nu een organisatie met ruim 100 Consultants en 50 aan Strict gelieerde Associates. Meer informatie: http://bit.ly/tKHGLh Opleiding, training en coaching staan in het Young Professional Programma centraal. LIVE YOUR WORK is verantwoordelijk voor de uitbreiding en optimalisatie van Strict Academy. Learning & development  Redesign van het opleidingsbeleid … Show more Strict Academy b.v. is onderdeel van Strict. Strict is een onafhankelijk ICT-adviesbureau, opgericht in 2000 en nu een organisatie met ruim 100 Consultants en 50 aan Strict gelieerde Associates. Meer informatie: http://bit.ly/tKHGLh Opleiding, training en coaching staan in het Young Professional Programma centraal. LIVE YOUR WORK is verantwoordelijk voor de uitbreiding en optimalisatie van Strict Academy. Learning & development  Redesign van het opleidingsbeleid  Implementatie van een ontwikkel- en beoordelingscyclus incl. coachingsbeleid Recruitment  Werving en selectie van een nieuwe traineepool  Presenteren van het Strict Academy dedicated concept  Social Media integratie Overig  Procesoptimalisaties Show less



Stichting De Ster

• Netherlands
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• Begeleiding Maankamp

  • Oct 2011 - Oct 2011

  Stichting De Ster organiseert unieke vakanties voor kinderen van 8 t/m 16 jaar, die net even een steuntje in de rug kunnen gebruiken op het gebied van zelfvertrouwen en weerbaarheid. Denk hierbij aan kinderen die willen leren beter om te gaan met onzekerheid, verlegenheid en pesten of om meer vriendschappen te sluiten en voor zichzelf op te komen. Stichting De Ster organiseert unieke vakanties voor kinderen van 8 t/m 16 jaar, die net even een steuntje in de rug kunnen gebruiken op het gebied van zelfvertrouwen en weerbaarheid. Denk hierbij aan kinderen die willen leren beter om te gaan met onzekerheid, verlegenheid en pesten of om meer vriendschappen te sluiten en voor zichzelf op te komen.



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Senior Learning & Development Consultant

  • Nov 2010 - Jun 2011

  Verantwoordelijk voor de vertaling van strategische prioriteiten naar leerinterventies en het adviseren over ontwikkelvraagstukken van professionals. Bewaking en beheersing van het learning budget en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een learning management rapportage.

• Senior Recruiter

  • Jul 2009 - Oct 2010

  Verantwoordelijk voor de instroom van experienced hires voor de onderdelen Strategy & Operations en Human Capital Advisory Services. Hiervoor werkzaam geweest voor de Technology Advisory afdeling van Deloitte Consulting.

• Campus Recruiter

  • Sep 2007 - Jun 2009

  Deloitte is een internationale organisatie op het gebied van Accountancy, Belastingadvies, Consulting en Financieel Advies met 150.000+ werknemers waarvan 6.500 in Nederland. Binnen de Consulting tak verantwoordelijk voor de instroom van business analysten en consultants voor de onderdelen Strategy & Operations, CFO Services, Human Capital Advisory Services, Technology Advisory en Enterprise Applications.



Comforce

• Project Consultant

  • Sep 2005 - Aug 2007

  Comforce Recruitment is een gespecialiseerd Werving en Selectiebureau gericht op marketing, sales en communicatiefuncties binnen de mediabranche (televisie, radio, in- en outdoor media, uitgeverijen, reclame- mediabureaus). Als Project Consultant verantwoordelijk voor aanscherpen van marketing / communicatie activiteiten en het bewaken van de selectieprocedure vanuit kandidaat en klant kant. Comforce Recruitment is een gespecialiseerd Werving en Selectiebureau gericht op marketing, sales en communicatiefuncties binnen de mediabranche (televisie, radio, in- en outdoor media, uitgeverijen, reclame- mediabureaus). Als Project Consultant verantwoordelijk voor aanscherpen van marketing / communicatie activiteiten en het bewaken van de selectieprocedure vanuit kandidaat en klant kant.



Gerritsen Adviesgroep

• Stagiaire

  • Oct 2006 - Jun 2007

  Gerritsen Adviesgroep is een adviesbureau gespecialiseerd op het gebied van Loopbaanmanagement en Human resources consultancy. Enkele belangrijke thema’s waarmee het bedrijf zich identificeert zijn: ‘veerkracht’, ‘innoverend leren’ en ‘employability’. Naast Individuele loopbaanbegeleiding en job-coaching aan cliënten ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages voor klanten en cliënten waarin de ontwikkeling van een cliënt beschreven staat op inhoudelijk en procesniveau. Het geven… Show more Gerritsen Adviesgroep is een adviesbureau gespecialiseerd op het gebied van Loopbaanmanagement en Human resources consultancy. Enkele belangrijke thema’s waarmee het bedrijf zich identificeert zijn: ‘veerkracht’, ‘innoverend leren’ en ‘employability’. Naast Individuele loopbaanbegeleiding en job-coaching aan cliënten ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages voor klanten en cliënten waarin de ontwikkeling van een cliënt beschreven staat op inhoudelijk en procesniveau. Het geven van de workshop/training “Netwerken” en "Zelfprofilering" en het begeleiden/ondersteunen van loopbaan development centers. Show less Gerritsen Adviesgroep is een adviesbureau gespecialiseerd op het gebied van Loopbaanmanagement en Human resources consultancy. Enkele belangrijke thema’s waarmee het bedrijf zich identificeert zijn: ‘veerkracht’, ‘innoverend leren’ en ‘employability’. Naast Individuele loopbaanbegeleiding en job-coaching aan cliënten ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages voor klanten en cliënten waarin de ontwikkeling van een cliënt beschreven staat op inhoudelijk en procesniveau. Het geven… Show more Gerritsen Adviesgroep is een adviesbureau gespecialiseerd op het gebied van Loopbaanmanagement en Human resources consultancy. Enkele belangrijke thema’s waarmee het bedrijf zich identificeert zijn: ‘veerkracht’, ‘innoverend leren’ en ‘employability’. Naast Individuele loopbaanbegeleiding en job-coaching aan cliënten ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages voor klanten en cliënten waarin de ontwikkeling van een cliënt beschreven staat op inhoudelijk en procesniveau. Het geven van de workshop/training “Netwerken” en "Zelfprofilering" en het begeleiden/ondersteunen van loopbaan development centers. Show less