Experience

Crece Capital

• Peru
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de Gestión y Desarrollo Humano

  • Nov 2022 - Present



Ripley Perú

• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional

  • Apr 2018 - Oct 2022



Microred Lonya Grande - Minsa

• Provincia de Alto Amazonas, Peru

• Psicólogo / Jefe de personal

  • Oct 2016 - Oct 2017

  Funciones simultáneas en atención e intervención en consultorio psicológico, así como gestión del personal a cargo en temas relacionados principalmente al diseño de programas de bienestar, capacitación y adiestramiento; además de participar en el análisis y preparación de las acciones del personal en general (vacaciones, administración de contratos, renuncias, asistencias, ascensos, bonificaciones, memorándums, etc.). Funciones simultáneas en atención e intervención en consultorio psicológico, así como gestión del personal a cargo en temas relacionados principalmente al diseño de programas de bienestar, capacitación y adiestramiento; además de participar en el análisis y preparación de las acciones del personal en general (vacaciones, administración de contratos, renuncias, asistencias, ascensos, bonificaciones, memorándums, etc.).



Grupo UTP

• Peru
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• • Sep 2013 - Oct 2016

   Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de mandos medios e iniciales hasta la contratación del nuevo colaborador  Gestión de la Capacitación inhouse y externa de las distintas unidades del Grupo UTP Soporte en la preparación del presupuesto anual del área Preparación de indicadores de selección y capacitación

• • Nov 2012 - Aug 2013

   Coordinación con las distintas áreas de la empresa para la ejecución del proceso de levantamiento y descripción de las posiciones solicitadas por Gerencia Ejecución de las charlas informativas a las distintas áreas del Grupo UTP.  Organización y mapeo de las unidades de negocio.  Ejecución del levantamiento de información de las posiciones a través de entrevistas y aplicación de cuestionarios.



Next9

• Asistente de Recursos Humanos

  • Apr 2012 - Nov 2012

   Responsable del desarrollo de competencias en el capital humano orientado a los objetivos instituidos por la empresa  Incorporación de personal según perfiles establecidos garantizando su adaptación e integración en la cultura organizacional  Diseño de programas de bienestar, capacitación y adiestramiento con el fin de desarrollar capacidades para un mejor desempeño funcional  Validación de la evaluación de desempeño mensual según indicadores  Elaboración de políticas y programas que promuevan la calidad de vida en el trabajo  Participación activa en el análisis y preparación de las acciones del personal en general (vacaciones, administración de contratos, renuncias, asistencias, ascensos, bonificaciones, memorándums, etc.) Show less



Eficiencia Profesional

• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Practicante Pre-profesional de RR.HH

  • Aug 2011 - Apr 2012

   Publicaciones laborales, filtro curricular y convocatoria de candidatos, aplicación y corrección de pruebas psicológicas (proyectivas, psicométricas)  Generación de indicadores de procesos  Verificación de referencias laborales  Actualización de base de datos (diversos procesos simultáneos)  Coordinación de procesos masivos e individuales tanto en Lima como en provincias  Control de material y recursos internos  Programación y conducción de dinámicas grupales  Coordinación y conducción de entrevistas por competencias Show less