Karla González
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Español -
Topline Score
Bio
MARCELO CALDERIN
Gran ser humano con un gran potencial, apasionada por el área de R&S y desarrollo organizacional. Excelente profesional siempre enfocada en lograr las metas y objetivos del área.
Johana Carolina Colmenares Mendoza
Karla González es una excelente profesional del área de Reclutamiento y Selección, bastante disciplinada con amplias competencias en el campo tales como selección por competencia, assessment center tanto presenciales como virtuales, búsquedas de perfiles IT, manejo y formulación de indicadores. Es una persona de retos y muy responsable con sus actividades, trabaja de forma estructurada y organizada con iniciativa, asumiendo siempre la responsabilidad de sus actos. Se adapta a diferentes contextos, se comunica con facilidad y expone sus ideas con claridad.
MARCELO CALDERIN
Gran ser humano con un gran potencial, apasionada por el área de R&S y desarrollo organizacional. Excelente profesional siempre enfocada en lograr las metas y objetivos del área.
Johana Carolina Colmenares Mendoza
Karla González es una excelente profesional del área de Reclutamiento y Selección, bastante disciplinada con amplias competencias en el campo tales como selección por competencia, assessment center tanto presenciales como virtuales, búsquedas de perfiles IT, manejo y formulación de indicadores. Es una persona de retos y muy responsable con sus actividades, trabaja de forma estructurada y organizada con iniciativa, asumiendo siempre la responsabilidad de sus actos. Se adapta a diferentes contextos, se comunica con facilidad y expone sus ideas con claridad.
MARCELO CALDERIN
Gran ser humano con un gran potencial, apasionada por el área de R&S y desarrollo organizacional. Excelente profesional siempre enfocada en lograr las metas y objetivos del área.
Johana Carolina Colmenares Mendoza
Karla González es una excelente profesional del área de Reclutamiento y Selección, bastante disciplinada con amplias competencias en el campo tales como selección por competencia, assessment center tanto presenciales como virtuales, búsquedas de perfiles IT, manejo y formulación de indicadores. Es una persona de retos y muy responsable con sus actividades, trabaja de forma estructurada y organizada con iniciativa, asumiendo siempre la responsabilidad de sus actos. Se adapta a diferentes contextos, se comunica con facilidad y expone sus ideas con claridad.
MARCELO CALDERIN
Gran ser humano con un gran potencial, apasionada por el área de R&S y desarrollo organizacional. Excelente profesional siempre enfocada en lograr las metas y objetivos del área.
Johana Carolina Colmenares Mendoza
Karla González es una excelente profesional del área de Reclutamiento y Selección, bastante disciplinada con amplias competencias en el campo tales como selección por competencia, assessment center tanto presenciales como virtuales, búsquedas de perfiles IT, manejo y formulación de indicadores. Es una persona de retos y muy responsable con sus actividades, trabaja de forma estructurada y organizada con iniciativa, asumiendo siempre la responsabilidad de sus actos. Se adapta a diferentes contextos, se comunica con facilidad y expone sus ideas con claridad.
Experience
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Grupo Parawa
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Venezuela
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Wholesale
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1 - 100 Employee
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Captación y Desarrollo
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Apr 2020 - Present
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Paramo Cafe
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Canada
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Restaurants
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1 - 100 Employee
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Especialista de Reclutamiento Páramo Café
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Jun 2017 - Nov 2021
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PHX SS
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Los Dos caminos
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Reclutamiento y Seleccion
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Jul 2017 - Feb 2020
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Globovisión
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Venezuela
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Media Production
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100 - 200 Employee
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Especialista de Captación y Empleo
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Sep 2012 - Jul 2017
Manejo de competenciasDiseño e implementación de Assessment CenterRealizar entrevistas por competencias Elaboración de Contratos -Realizar Indicadores de Gestión y luego unificar los indicadores de todas las áreas bajo la dirección de la Gcia. De Talento HumanoElaborar expedientes de personal nuevo ingreso
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Analista de Captación y empleo
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Sep 2012 - Apr 2015
• Realizar entrevistas laborales a los nuevos prospecto de ingresos • Coordinar y Enviar las Ternas de candidatos elegibles, una vez filtrados al área solicitante para su entrevista Técnica en su especialidad• Cargar los nuevos ingresos en Infocent ( SPI) • Emitir Realizar y Entregar Órdenes médicas de los Pre Empleados a los candidatos elegibles.• Realizar proceso de ingreso formal e inducción entrega de; (Contrato, Paquete Salarial, Carta de Autorización de Prestaciones Sociales y Firma de Libro Contrato). Un Recorrido en todas las áreas del canal y Presentación con cada una de las personas, Tomar fotografía de bienvenida y envió a Intranet, luego llevar al Dpto. de Seguridad Física a tomar la huella dactilar y recolección de datos para la elaboración de carnet. • Notificar al Área de; (Seguridad, Caja de Ahorros, Seguridad Industrial, Seguridad Física) los nuevos ingresos para su debida atención el día del ingreso con sus procesos.• Revisar y Administrar los portales de empleo (Bumenran.com/Computrabajo • Elaborar informe de entrevista sobre candidatos preseleccionados, coordinar entrevista en la unidad solicitante, para entrevista técnica.
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Headhunter
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2017 - 2017
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Corfin Corporación Financiera C.A.
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Venezuela
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Telecommunications
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1 - 100 Employee
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Analista de Reclutamiento y Seleccion
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Feb 2011 - Sep 2012
Realizar reclutamiento masivo, aplicar pruebas de ortografías y corregirlas, realizar Indicadores de Gestión, Entrevistas telefónicas, citar a los candidatos y elaboración de expedientes. Realizar reclutamiento masivo, aplicar pruebas de ortografías y corregirlas, realizar Indicadores de Gestión, Entrevistas telefónicas, citar a los candidatos y elaboración de expedientes.
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Education
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Instituto Johannes Kepler
APRENDIZ INCES ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2010 -2012, Administración y gestión de empresas, general -
2022 -
GRUPO PARAWA
PROGRAMA DE FACILITADORES INTERNOS -
2021 -
Centro Internacional de Actualización Profesional CIAP (UCAB)
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS -
2019 -
Universidad Bicentenaria de Aragua
Estudiante de Psicología -
2016 -
SPAIN BUSINESS SHOOL
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL BÁSICA - FUNDAMENTAL COACHING SKILLS -
2015 -
Azulado
DIPLOMADO CAPTACIÓN DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA -
2015 -
Centro Internacional de Actualización Profesional CIAP (UCAB)
INDICADORES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2013 -
Instituto Universitario de Mercadotecnia ISUM
TSU
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