Karla Espinosa

coordinadora de capacitación at Distribuidora Disur, S.A. de C.V.
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Mexico City, Mexico, MX

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Bio

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Experience

    • Mexico
    • Consumer Services
    • 100 - 200 Employee
    • coordinadora de capacitación
      • Jun 2023 - Present

    • Mexico
    • Wholesale Chemical and Allied Products
    • 700 & Above Employee
    • Análista de Capacitación
      • Sep 2022 - Dec 2022

    • Mexico
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de capacitacion sr.
      • Feb 2022 - Sep 2022

    • Mexico
    • Plastics Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de capacitacion
      • Feb 2021 - Feb 2022

      Capacitacion. Realizo la DNC, Diseño y gestiono el programa de capacitación (realizo las cartas descriptivas, material didáctico, evaluaciones, Llevo a cabo el cumplimiento normativo en SIRCE, realizo DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4), encargada del proceso de inducción, doy seguimiento a la matriz de habilidades de cada colaborador(a) y elaboro los indicadores mensuales. Desarrollo organizacional. Soy responsable del plan de comunicación interna, gestionar eventos para fomentar la cultura organizacional. Higiene y seguridad. Entrego el EPP, apoyo en el cumplimiento normativo de la CMSH, realizo capacitaciones de las NOM. Show less

    • Brazil
    • Legal Services
    • 1 - 100 Employee
    • Becaria de desarrollo Organizacional
      • Jul 2020 - Feb 2021

      Desarrollo organizacional. Realizar DNC Y DND, llevar a cabo las evaluaciones de desempeño y el informe de resultados, realizar planes 30/60/90, programa de plan de carrera y segundos abordos. Realizar y gestionar plan de comunicación interna, actividades para fomentar la cultura organizacional, coordinar on-boarding de las áreas, así como eventos. Apoyar con los requisitos para la certificación de NMX R 025 SCFI:2015 Capacitación. Gestionar el plan de capacitación, elaborar material didáctico, gestionar licencias en plataformas E-learning, dar seguimiento a eficiencia y eficacia de las capacitaciones, impartir cursos de inducción. Reclutamiento y selección. Crear o actualizar perfil de puesto, publicar las vacantes (Indeed, OCC, CompuTrabajo), revisar, filtrar y seleccionar C.V, realizar entrevista STAR, aplicar pruebas de selección, corroborar referencias, realizar informe. Recopilar documentos para el expediente, firma de contrato, entregar kit-bienvenida, dar de alta huellas, entregar credencial. Show less

    • Mexico
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Servicio social en R.H
      • Nov 2019 - May 2020

      Proceso de reclutamiento y selección. Filtrar C.V, entrevista telefónica y presencial y aplicación de pruebas, corroborar referencias, realizar los expedientes de los nuevos colaboradores. Actividades de comunicación interna Crear témplate y tarjetas de cumpleaños, témplate para nuevos ingresos, avisos, crear propuesta para plan de comunicación interna y estrategias para la comunicación durante el confinamiento por COVID-19 Desarrollo organizacional y capacitación. Realice una matriz de la metodología Nine Box, actualice los instrumentos para la evaluación de capacitadores. Registrar capacitaciones en SIRCE, elaborar reconocimientos para los capacitadores y participantes. Apoyar en convenios con otras empresas, escuelas entre otros. Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (Revise las NOM. (001, 002, 017, 019, 025, 026, 027, 030 y 035) Show less

    • Practicante de Recursos Humanos
      • Sep 2017 - Nov 2019

      • Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección. • Colaborar con la modificación y actualización del catálogo de puestos • Apoyar en Desarrollo organizacional. Realizar diagnóstico organizacional y propuesta de intervención. (se identificaron las áreas de oportunidad) y colaborar con el diseño de la política para la NOM-035 • Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección. • Colaborar con la modificación y actualización del catálogo de puestos • Apoyar en Desarrollo organizacional. Realizar diagnóstico organizacional y propuesta de intervención. (se identificaron las áreas de oportunidad) y colaborar con el diseño de la política para la NOM-035

Education

  • Instituto Politécnico Nacional
    Lic. Psicologia, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2016 - 2021

Community

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