Experience

Karin Vermulst | Coaching & Training

• Coach & Trainer

  • Oct 2020 - Present

  Gelukkig werken is tweerichtingsverkeer waarbij zowel werkgever als medewerker verantwoordelijk zijn voor het eigen aandeel. Dagelijks coach, train en adviseer ik directie, management, HR en medewerkers in persoonlijke ontwikkeling & werkgeluk. Dit vertaalt zich in: meer werkgeluk, betere resultaten, grotere klanttevredenheid, meer binding met collega’s & klanten, minder verzuim en minder verloop. Klinkt goed toch? Door middel van mijn advisering, teamsessies en persoonlijke coaching creëer ik samen met jou nieuwe kansen voor meer werkgeluk! Show less



Mettom Happiness

• Happiness Consultant

  • Jan 2019 - Jul 2020

  Mettom Happiness helpt mensen met het waarmaken van hun ambities door werkgeluk en verbinding. We hebben als doel om werkend Nederland gelukkiger te maken! Middels werkgelukcolleges, werkgeluksessies en werkgelukcoaching zorgen wij ervoor dat iedereen met plezier naar zijn of haar werk gaat. Draag jij ook bij aan gelukkigere medewerkers en ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met mij op! Mettom Happiness helpt mensen met het waarmaken van hun ambities door werkgeluk en verbinding. We hebben als doel om werkend Nederland gelukkiger te maken! Middels werkgelukcolleges, werkgeluksessies en werkgelukcoaching zorgen wij ervoor dat iedereen met plezier naar zijn of haar werk gaat. Draag jij ook bij aan gelukkigere medewerkers en ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met mij op!



Mettom

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Accountmanager

  • Jun 2016 - Jul 2019

  Binnen Mettom ben ik werkzaam als Accountmanager. Wij nemen alle vraagstukken omtrent ziekteverzuim, re-integratie, pensioen en salarisadministratie voor u uit handen. Wij nemen dus werk en risico uit handen, en u kunt daarnaast profiteren van maximale flexibiliteit in het aantal en de duur van de contracten welke wij medewerkers kunnen bieden. Samen met u als ondernemer zorgen voor een professionele P&O structuur binnen uw bedrijf, en bieden wij u en uw medewerker op ieder moment van de dag duidelijkheid! Payrolling? Dat doe je dus met Mettom! Show less


Libbey Inc.
• United States
• Furniture
• Accountmanager

  • Jan 2016 - May 2016


keser interim & recruitment

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Accountmanager

  • Jan 2014 - Dec 2015

  - Het generen van New Business. Het proactief benaderen van suspects door middel van telefonisch acquisitie;- Het bezoeken van suspects en prospects;- Het inventariseren van vacatures bij de opdrachtgever met HR en lijnmanagers;- Het maken en onderhandelen van prijsafspraken/contracten;- Overdracht aan collega’s m.b.t. de informatie voor de vacatures;- Het opstellen en bijhouden van prospect- en accountplannen;- Van meerwaarde zijn voor nieuwe en bestaande relatie als sparringspartner op het gebied van het Order 2 Cash Proces. Meedenken in processen, hierin ook kennis delen. Voorbeelden hiervan zijn hoe verhoog je een conversie van offerte naar order, hoe krijg je afdelingen van reactief naar proactief en hoe verhoog je de leverbetrouwbaarheid etc.- Signaleren van kansen in de markt en daarop acteren; Show less

• Consultant

  • Feb 2012 - Dec 2013


Keser Recruitment
• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee
• Junior Consultant

  • Feb 2011 - Sep 2011


Rabobank Bernheze Maasland

• Afstudeeronderzoek HRM

  • Feb 2010 - Jun 2010

  Afstudeeronderzoek uitgevoerd met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie. Er is onderzoek verricht naar hoe Rabobank Bernheze Maasland op een snelle, efficiënte manier de juiste, kwalitatief startende Verkoop- en Service Adviseur kan werven. Dit onderzoek heeft de volgende producten opgeleverd: - Plan van aanpak - Bronnenboek - Onderzoeksrapport - Adviesrapport Afstudeeronderzoek uitgevoerd met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie. Er is onderzoek verricht naar hoe Rabobank Bernheze Maasland op een snelle, efficiënte manier de juiste, kwalitatief startende Verkoop- en Service Adviseur kan werven. Dit onderzoek heeft de volgende producten opgeleverd: - Plan van aanpak - Bronnenboek - Onderzoeksrapport - Adviesrapport



Achmea te Tilburg

• Stagiaire HRM

  • Sep 2008 - Apr 2009

  Tijdens mijn stage heb ik verschillende werkzaamheden verricht: • Analyse gemaakt van het medewerkersbetrokkenheidsonderzoek van de afdeling HRM, advies gegeven hoe de medewerkerstevredenheid verhoogt kan worden; • Analyse gemaakt van de vitaliteitscheck, advies gegeven hoe je de medewerkers vitaal kan houden; • Inventarisatie gemaakt van het arbeidsvoorwaardenpakket van Interpolis Kredietverzekeringen; • HR introductie voor nieuwe leidinggevenden opgesteld en georganiseerd samen met HR-adviseurs; • Werving en selectie nieuwe stagiaire; • Overzicht HRM-kengetallen samengesteld; • Opleidingsplan samengesteld; • Dagelijkse werkzaamheden van HR-adviseur Show less



Susa uitzendbureau te 's-Hertogenbosch

• Promotiemedewerker

  • Dec 2007 - Jun 2008

  Studenten aanspreken/vragen geïnteresseerd te zijn in een baan via Susa uitzendbureau. Studenten aanspreken/vragen geïnteresseerd te zijn in een baan via Susa uitzendbureau.