Experience

Expertisecentrum Plato

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Senior Human Resources Consultant

  • Jun 2016 - Present

  Expertise consultant - Via expertisecentrum Plato werk ik voor non-profitorganisaties in de rol van HR businesspartner/sr. HR-adviseur; - Als expertise consultant werk ik IN- en AAN organisaties en begeleid ik team- en/of organisatieontwikkeling trajecten; - In het expertiseteam van Plato vervul ik de rol van teamcoördinator; - (loopbaan) coach / trainer; - Discover consultant.

• teamcoach trainees/ trainer / coach

  • Feb 2012 - Present

  periode teamcoach trainees: februari 2012 - juli 2015 periode trainer / coach: februari 2012 - heden



diverse opdrachtgevers

• Teambegeleider (vanuit Plato)

  • May 2016 - Present

  Vanuit Plato betrokken bij diverse Organisatie-Ontwikkeltrajecten, waarbij ik zelf meerdere teams heb begeleid. Opdrachtgevers hierin: Provincie en diverse gemeenten. Opdrachtgevers zijn concernmanagers of leidinggevenden van een team. Het inzetten van verschillende gesprekstechnieken komt hierbij van pas. Als discovercoach kan ik hier effectief op inspelen. Door de begeleiding van diverse teams in verschillende organisaties weet ik wat er in de organisaties speelt, ken ik verschillende… Show more Vanuit Plato betrokken bij diverse Organisatie-Ontwikkeltrajecten, waarbij ik zelf meerdere teams heb begeleid. Opdrachtgevers hierin: Provincie en diverse gemeenten. Opdrachtgevers zijn concernmanagers of leidinggevenden van een team. Het inzetten van verschillende gesprekstechnieken komt hierbij van pas. Als discovercoach kan ik hier effectief op inspelen. Door de begeleiding van diverse teams in verschillende organisaties weet ik wat er in de organisaties speelt, ken ik verschillende vakgebieden en neem de ervaringen mee in mijn rol als HR businesspartner. Show less Vanuit Plato betrokken bij diverse Organisatie-Ontwikkeltrajecten, waarbij ik zelf meerdere teams heb begeleid. Opdrachtgevers hierin: Provincie en diverse gemeenten. Opdrachtgevers zijn concernmanagers of leidinggevenden van een team. Het inzetten van verschillende gesprekstechnieken komt hierbij van pas. Als discovercoach kan ik hier effectief op inspelen. Door de begeleiding van diverse teams in verschillende organisaties weet ik wat er in de organisaties speelt, ken ik verschillende… Show more Vanuit Plato betrokken bij diverse Organisatie-Ontwikkeltrajecten, waarbij ik zelf meerdere teams heb begeleid. Opdrachtgevers hierin: Provincie en diverse gemeenten. Opdrachtgevers zijn concernmanagers of leidinggevenden van een team. Het inzetten van verschillende gesprekstechnieken komt hierbij van pas. Als discovercoach kan ik hier effectief op inspelen. Door de begeleiding van diverse teams in verschillende organisaties weet ik wat er in de organisaties speelt, ken ik verschillende vakgebieden en neem de ervaringen mee in mijn rol als HR businesspartner. Show less



Drentse gemeente (vanuit Plato)

• Sr. Hr-adviseur/projectleider

  • Apr 2018 - Present

  - Samen met een programmamanager aan organisatieontwikkeling gewerkt met als doel het programma op enig moment over te dragen naar decentrale aansturing door P&O. Verantwoordelijk voor de ontwikkellijnen: P&O organisatie en de personeelsinstrumenten. De P&O adviseurs ondersteunt in hun ontwikkeling naar P&O businesspartner. Samen het strategisch P&O beleid ontwikkelt en het (her)inrichten van het P&O team en de P&O-instrumenten afgestemd op in- en externe ontwikkelingen en deze geprioriteerd… Show more - Samen met een programmamanager aan organisatieontwikkeling gewerkt met als doel het programma op enig moment over te dragen naar decentrale aansturing door P&O. Verantwoordelijk voor de ontwikkellijnen: P&O organisatie en de personeelsinstrumenten. De P&O adviseurs ondersteunt in hun ontwikkeling naar P&O businesspartner. Samen het strategisch P&O beleid ontwikkelt en het (her)inrichten van het P&O team en de P&O-instrumenten afgestemd op in- en externe ontwikkelingen en deze geprioriteerd. Projectmatig oppakken van deze instrumenten als opdrachtgever voor: SPP, Werkgeversmerk, Arbeidsmarktcommunicatie, Introductie, Selectie, Gesprekscyclus. Projectleiders hierbij ondersteunen en de samenhang bewaken. - Senior beleidsadviseur en projectleider binnen het P&O team. - Adviseren, ondersteunen en sparringpartner van teammanagers, concernmanagers en directie over HRM-vraagstukken, rechtspositionele zaken, organisatie- en teamontwikkelingen.

• Sr. HR-adviseur/HR businesspartner

  • May 2016 - Mar 2018

  - Als strategisch HR adviseur aanwezig in het concernmanagementteam (afdelingsmanagers en directie); - Het ondersteunen van het CMT bij het ontwikkelen van de missie, visie en strategie van de organisatie; - Adviseren, ondersteunen en sparringpartner van teammanagers over HRM-vraagstukken, rechtspositionele zaken , teamontwikkelingen en organisatieverandering; - Sparringpartner voor het concernmanagement over de samenwerking met een andere gemeente; - Ontwikkelen en coachen van… Show more - Als strategisch HR adviseur aanwezig in het concernmanagementteam (afdelingsmanagers en directie); - Het ondersteunen van het CMT bij het ontwikkelen van de missie, visie en strategie van de organisatie; - Adviseren, ondersteunen en sparringpartner van teammanagers over HRM-vraagstukken, rechtspositionele zaken , teamontwikkelingen en organisatieverandering; - Sparringpartner voor het concernmanagement over de samenwerking met een andere gemeente; - Ontwikkelen en coachen van zowel medewerkers als teams.



Provincie Drenthe

• Netherlands
• Government Relations Services
• 500 - 600 Employee

• senior HR adviseur

  • Jan 2014 - Jun 2016

  HR adviseur voor leidinggevenden en concernmanagers projectleider: strategische personeelsplanning (SPP) HR adviseur voor leidinggevenden en concernmanagers projectleider: strategische personeelsplanning (SPP)



Gemeente Hoogeveen

• Netherlands
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• HRM adviseur

  • Sep 2002 - Dec 2013

  HR adviseur voor leidinggevenden en clustermanagers. projectleider van concernbrede project: Schitterend Hoogeveen! projectleider interne mobiliteit en implementatie van de loopbaanwinkel HR adviseur voor leidinggevenden en clustermanagers. projectleider van concernbrede project: Schitterend Hoogeveen! projectleider interne mobiliteit en implementatie van de loopbaanwinkel



Unigarant

• Netherlands
• Insurance
• 300 - 400 Employee

• P&O adviseur

  • 1989 - 2002