Karine Philippe

Directrice des ressources humaines at LYSARC
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Lyon Area, FR

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Bio

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Experience

    • France
    • Research Services
    • 1 - 100 Employee
    • Directrice des ressources humaines
      • Jun 2019 - Present

      Pierre Bénite Définir et déployer la stratégie RH de l'organisation Piloter le développement des compétences par une politique de gestion des carrières Accompagner les managers et renforcer leur leadership Animer les IRP Définir et mettre en œuvre une politique QVT

    • France
    • Environmental Services
    • 700 & Above Employee
    • Responsable ressources humaines opérationnelle
      • Apr 2010 - May 2019

      Saint-Priest, Rhône-Alpes, France Business partner Accompagner au quotidien les opérationnels dans leurs problématiques managériales et sociales Piloter et accompagner les projets d’évolution d’organisation et projets transverses RH. Relations sociales Maintenir un bon climat social et anticiper les problématiques Piloter les relations sociales en lien avec les managers (CE, CHSCT, DP…) Préparer et négocier des accords aménagement du temps de travail, amélioration de la qualité de vie au travail, télétravail… Show more Business partner Accompagner au quotidien les opérationnels dans leurs problématiques managériales et sociales Piloter et accompagner les projets d’évolution d’organisation et projets transverses RH. Relations sociales Maintenir un bon climat social et anticiper les problématiques Piloter les relations sociales en lien avec les managers (CE, CHSCT, DP…) Préparer et négocier des accords aménagement du temps de travail, amélioration de la qualité de vie au travail, télétravail, PSE, NAO Développement des compétences Assurer la bonne adéquation des ressources et des compétences aux enjeux business (recrutement, plan de formation…) Animer les people review du périmètre et suivre la mise en œuvre des actions Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de mobilité Gestion RH Piloter et optimiser la masse salariale Superviser la gestion administrative et la paie, valider les STC Piloter en coopération, les procédures AT/MP du périmètre Gérer le disciplinaire et les contentieux Show less

    • United States
    • Consumer Goods
    • 700 & Above Employee
    • Adjoint RH
      • 2009 - 2009

    • United States
    • Biotechnology Research
    • 700 & Above Employee
    • Attachée RH
      • 2008 - 2008

Education

  • Grenoble IAE
    Master 2 (M2), MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
    2003 - 2004
  • IAE Nancy School of Management
    Maîtrise de Sciences de Gestion, Human Resources Management and Services
    2001 - 2003
  • Université de Metz
    DUT GEA, Small Business Administration/Management
    1999 - 2001
  • IAE Nancy School of Management

Community

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