Karine HUBERTY
Responsable des Ressources Humaines at APTEA- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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APTEA
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France
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Information Technology & Services
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1 - 100 Employee
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Responsable des Ressources Humaines
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Jan 2020 - Present
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Adjointe au RRH
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Sep 2018 - Present
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Chargée de Recrutement
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Nov 2017 - Present
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Renault
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Assistante Ressources Humaines (Apprentie)
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Sep 2016 - Present
Assistante en apprentissage de l'adjointe RH, différentes responsablités me sont confiées: Gestion Administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion du RUP Paye : Vérification des paies Recrutement : Recherche de candidats Gestion de Projet: Mise en place du livret d'accueil et d'outils d'intégration, nouveaux outils de formation et de recrutement Gestion de Formation: Identifications des stagiaires, recherche d'organismes, organisation des formations internes ( réservation de salle, convocation, accueil des formateurs...) Sujet de Mémoire : Faire de la formation une composante essentielle de la stratégie. Sujet du Projet Tuteuré: Création d'un fichier Excel de suivi des recrutements. Show less
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Automobile Club de France
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France
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Hospitality
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1 - 100 Employee
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Assistante Ressources Humaines (Apprentie)
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Sep 2014 - Aug 2016
Durant ces deux années d'apprentissage auprès de la DRH j'ai pu effectuer les missions suivantes: Gestion Administrative du personnel: Administration d'entrée et de sortie des salariés / Contrats de Travail / Salariés étrangers / RUP/ Inscription Mutuelle et Prévoyance Paye: Paye des extras (Restauration) / Attestation Pôle Emploi / Saisies des évènements / Vérification des paies Formation: Recueil des besoins / Recherche d'organismes de formation / Organisation et suivi des formations Recrutement: Définition du besoin / Recherche de candidats / Entretiens d'embauche / Accueil Représentation du personnel : Organisation et participation aux réunions CHSCT et CE/ Rédaction des Procès Verbaux / Suivi des décisions Gestion de Projet: Rédaction du Règlement Intérieur/ Création du Document Unique/ Pénibilité/ Détermination des Risques Physiques et Psychosociaux Show less
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Education
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IGS-RH
Master 2 (M2), Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines -
IGS-RH
Mastère 1 RGRH, Développement des ressources humaines -
IUT Evry Val d'Essonne
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Lycée Jacques Prévert-Longjumeau
Brevet de Technicien Supérieur- Assistant Manager, Administration-Assistanat -
Lycée Jacques Prévert - LONGJUMEAU
Baccalauréat, Sciences et Technique du Management et de la Gestion spé Communication et GRH