Karine HUBERTY

Responsable des Ressources Humaines at APTEA
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Paris Metropolitan Region, FR

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Bio

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Experience

    • France
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable des Ressources Humaines
      • Jan 2020 - Present

    • Adjointe au RRH
      • Sep 2018 - Present

    • Chargée de Recrutement
      • Nov 2017 - Present

    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Assistante Ressources Humaines (Apprentie)
      • Sep 2016 - Present

      Assistante en apprentissage de l'adjointe RH, différentes responsablités me sont confiées: Gestion Administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion du RUP Paye : Vérification des paies Recrutement : Recherche de candidats Gestion de Projet: Mise en place du livret d'accueil et d'outils d'intégration, nouveaux outils de formation et de recrutement Gestion de Formation: Identifications des stagiaires, recherche d'organismes, organisation des formations internes ( réservation de salle, convocation, accueil des formateurs...) Sujet de Mémoire : Faire de la formation une composante essentielle de la stratégie. Sujet du Projet Tuteuré: Création d'un fichier Excel de suivi des recrutements. Show less

    • France
    • Hospitality
    • 1 - 100 Employee
    • Assistante Ressources Humaines (Apprentie)
      • Sep 2014 - Aug 2016

      Durant ces deux années d'apprentissage auprès de la DRH j'ai pu effectuer les missions suivantes: Gestion Administrative du personnel: Administration d'entrée et de sortie des salariés / Contrats de Travail / Salariés étrangers / RUP/ Inscription Mutuelle et Prévoyance Paye: Paye des extras (Restauration) / Attestation Pôle Emploi / Saisies des évènements / Vérification des paies Formation: Recueil des besoins / Recherche d'organismes de formation / Organisation et suivi des formations Recrutement: Définition du besoin / Recherche de candidats / Entretiens d'embauche / Accueil Représentation du personnel : Organisation et participation aux réunions CHSCT et CE/ Rédaction des Procès Verbaux / Suivi des décisions Gestion de Projet: Rédaction du Règlement Intérieur/ Création du Document Unique/ Pénibilité/ Détermination des Risques Physiques et Psychosociaux Show less

Education

  • IGS-RH
    Master 2 (M2), Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
    2018 - 2019
  • IGS-RH
    Mastère 1 RGRH, Développement des ressources humaines
    2017 - 2018
  • IUT Evry Val d'Essonne
    2016 - 2017
  • Lycée Jacques Prévert-Longjumeau
    Brevet de Technicien Supérieur- Assistant Manager, Administration-Assistanat
    2014 - 2016
  • Lycée Jacques Prévert - LONGJUMEAU
    Baccalauréat, Sciences et Technique du Management et de la Gestion spé Communication et GRH

Community

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