Experience

Amagika Coaching y Consultoría

• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Coach, Consultora y Facilitadora en Desarrollo Humano y Organizacional

  • Oct 2017 - Present

  Coaching y Facilitación Experiencial Competencias Socioemocionales Gestión del talento Coaching y Facilitación Experiencial Competencias Socioemocionales Gestión del talento



Alpha Koaching

• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultora, Coach

  • Nov 2016 - Jul 2018

  Consultoría, Coaching y Capacitación para el desarrollo y la Gestión del Talento Diseño y Ejecución de proyectos de Consultoría con el modelo de Competencias, desarrollo de potencial y línea de carrera. Clima Organizacional y Programas de Motivación, Integración y Retención del talento. Consultoría, Coaching y Capacitación para el desarrollo y la Gestión del Talento Diseño y Ejecución de proyectos de Consultoría con el modelo de Competencias, desarrollo de potencial y línea de carrera. Clima Organizacional y Programas de Motivación, Integración y Retención del talento.



Café Britt

• Costa Rica
• Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• • Dec 2013 - Feb 2016

  Líder del área de Gestión del Talento, desde el reclutamiento, selección, contratación, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo del personal; mediante el fortalecimiento de un adecuado Clima Laboral y el desarrollo de programas que generen beneficios e incentivos al colaborador.

• • Nov 2007 - Nov 2013

  Gestión del Talento, dotación y contratación de personal. Desempeño y Desarrollo del personal. Clima Laboral y Bienestar social.



Teleatento del Perù SAC

• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Analista de Selección y Capacitación

  • Apr 2004 - Oct 2007

  • Reclutamiento y Selección . • Diseño, ejecución y monitoreo de los programas de capacitación inicial, reciclaje y desarrollo de competencias para distintos equipos de trabajo. • Desarrollo y ejecución de proyectos de mejora para el área, con resultados satisfactorios tales como: CMI y programa de referidos. • Desarrollo de dinámicas grupales y juego de roles con los distintos colectivos de la empresa, con la finalidad de levantar competencias y elaborar talleres de capacitación. • Desarrollo de propuestas comerciales para la prospección de servicios de RRHH. • Responsable del proyecto de marketing que impulse el posicionamiento del área en las distintas universidades del segmento A y B. Show less