Experience

GRUPO L2R

• Brazil
• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Diretora de Desenvolvimento Humano Organizacional

  • Feb 2022 - Present

• Coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional

  • Oct 2019 - Jan 2022

• Supervisora de Gente e Gestão

  • Jan 2019 - Sep 2019

• Consultora de Desenvolvimento Humano Organizacional

  • Mar 2018 - Dec 2018

  • Colaborar na identificação de novos talentos e oferecer suporte na elaboração e execução de programas de desenvolvimento;• Atuar em conjunto com o setor de Atração e Seleção, executando os processos seletivos em conformidade com o perfil existente;• Construir parecer seletivo evidenciando percepções coletadas, utilizando a ferramenta DISC para auxílio da análise comportamental;• Disseminar e internalizar a cultura organizacional junto à equipe (Missão, Visão e Valores); • Promover integração de novos colaboradores à empresa;• Fiscalizar o uso e o estado de conservação dos uniformes, crachás e EPIs para o cumprimento das regulamentações e apresentação pessoal. • Dar apoio ao setor de Administração de Pessoal, certificando o cumprimento da legislação trabalhista vigente;• Avaliar os desafios enfrentados pela empresa a fim de melhorar processos com base na gestão de pessoas;• Apresentar alternativas de soluções nas questões de gestão de pessoas;• Participar das movimentações internas do grupo, como promoções, ajustes de remuneração e transferência de colaboradores;• Ser agente facilitador entre os colaboradores e líderes da organização, auxiliando nos processos de gestão de mudanças;• Analisar e acompanhar o clima organizacional.• Realizar entrevistas de desligamento.• Apoiar as ações de desenvolvimento humano e comunicação interna de RH. Show less



Calçada Empreendimentos Imobiliários S.A.

• Brazil
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Aug 2014 - Mar 2018

  • Gerir todo processo de Recrutamento e Seleção, incluindo posições de Gestão/Gerência, Jovem Aprendiz, PCD, temporário e Estagiário, executando processos seletivos individuais e coletivos, alinhamento de perfil junto à área requisitante, divulgação das vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, recrutamento interno e dinâmicas de grupo; • Atender e dar suporte a todos os funcionários e obras, praticando orientações e esclarecendo dúvidas (Business Partner); • Atuar e acompanhar todos os Projetos Sociais e de Qualidade de Vida da Empresa, apresentando indicadores de evolução para Gerência e Diretoria (Premiação de 1º lugar em Responsabilidade Social 2016 – Práticas Calçada – Prêmio Ademi); • Realizar a gestão de eventos, ações internas/Endomarketing e programas motivacionais, promovendo a melhoria do Clima Organizacional; • Integrar e ambientar os novos funcionários; • Elaborar e atualizar Código de Ética e manuais de rotina; • Realizar entrevista de desligamento; • Atualizar as Descrições de Cargo e organograma; • Apresentar indicadores para Gerência e Diretoria; • Realizar treinamento com a Gestão e acompanhar as Avaliações de Desempenho; • Realizar interface entre o Departamento Pessoal e a Gerência de Recursos Humanos, realizando o acompanhamento de todas as atividades; • Conferir boletos e notas fiscais para solicitações de pagamento; • Interface com consultorias, quando necessário. Show less



Gate Gourmet

• Switzerland
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Mar 2012 - Aug 2014

  • Levantamento do perfil da vaga junto à área requisitante, Divulgação das vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, Entrevistas individuais e coletivas, Recrutamento interno, Fechamento de vagas de diversos níveis operacionais e administrativos; • Processos seletivos de grande volume; • Aplicação e correção de testes Psicológicos; • Responsável pelo programa de jovem aprendiz, estagiários e temporários; • Interface com consultorias; • Controle de Headcount da unidade; • Atendimento e suporte aos setores e funcionários, estando presente nas áreas produtivas (chão de fábrica) para acompanhar o clima organizacional, (Business Partner); • Interface com os gestores das áreas; • Realizar entrevistas de desligamento; • Atendimentos disciplinares (suspensão e advertência); • Acompanhamento das avaliações de desempenho, Integração, Elaboração, planejamento e controle de treinamentos; • Participação nos eventos internos; • Responsável pelos benefícios de vale-transporte, sodexo, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida; • Controle de exames periódicos; • Conferência e controle de notas fiscais; • Preposto em audiências trabalhistas; • Suporte nos relatórios orçamentários: Flash, Budget e Cash Flow; • Participação na implementação de projetos: Gate Opex (visa melhorar o trabalho com excelência e qualidade) e Pride Squad (visa melhorar a saúde e segurança dos funcionários). Show less



extraquadro

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Assistente de Recursos Humanos

  • Aug 2010 - Mar 2012

  • Divulgação de vagas; • Triagem de currículos; • Convocação de candidatos; • Entrevistas individuais e coletivas; • Acompanhamento das vagas; • Contato com clientes; • Encaminhamento para exame médico e abertura de conta em banco; • Recolhimento de documentos para admissão, entre outros • Participação em Pesquisa de Clima. • Divulgação de vagas; • Triagem de currículos; • Convocação de candidatos; • Entrevistas individuais e coletivas; • Acompanhamento das vagas; • Contato com clientes; • Encaminhamento para exame médico e abertura de conta em banco; • Recolhimento de documentos para admissão, entre outros • Participação em Pesquisa de Clima.



Promisse RH

• Estagiária

  • Feb 2010 - Jul 2010

  Atuação como estagiária realizando treinamentos comportamentais, direcionamento curricular, confecção de currículos e cartas de apresentação. Atuação como estagiária realizando treinamentos comportamentais, direcionamento curricular, confecção de currículos e cartas de apresentação.