Karin de Jong
Freelance HR-adviseur at SVO vakopleiding food- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Rene Bruinink
De afgelopen maanden heeft Karin in ons HR team meegedraaid om een tijdelijke capaciteitsdip op te vangen. Binnen no time was ze volledig ingewerkt en was ze echt onderdeel van het team. Ze pakte zelfstandig de klussen op die we aan haar toevertrouwden, waarbij ze steeds de juiste momenten koos om even af te stemmen. Ze deelde haar brede ervaring en grondige vakkennis als we over een onderwerp of een oplossing overleg hadden. Door haar professionele werkhouding en hele prettige manier van communiceren, met humor ook, was het erg fijn samenwerken. We kunnen Karin haar profi inzet daarom van harte aanbevelen.
Rene Bruinink
De afgelopen maanden heeft Karin in ons HR team meegedraaid om een tijdelijke capaciteitsdip op te vangen. Binnen no time was ze volledig ingewerkt en was ze echt onderdeel van het team. Ze pakte zelfstandig de klussen op die we aan haar toevertrouwden, waarbij ze steeds de juiste momenten koos om even af te stemmen. Ze deelde haar brede ervaring en grondige vakkennis als we over een onderwerp of een oplossing overleg hadden. Door haar professionele werkhouding en hele prettige manier van communiceren, met humor ook, was het erg fijn samenwerken. We kunnen Karin haar profi inzet daarom van harte aanbevelen.
Rene Bruinink
De afgelopen maanden heeft Karin in ons HR team meegedraaid om een tijdelijke capaciteitsdip op te vangen. Binnen no time was ze volledig ingewerkt en was ze echt onderdeel van het team. Ze pakte zelfstandig de klussen op die we aan haar toevertrouwden, waarbij ze steeds de juiste momenten koos om even af te stemmen. Ze deelde haar brede ervaring en grondige vakkennis als we over een onderwerp of een oplossing overleg hadden. Door haar professionele werkhouding en hele prettige manier van communiceren, met humor ook, was het erg fijn samenwerken. We kunnen Karin haar profi inzet daarom van harte aanbevelen.
Rene Bruinink
De afgelopen maanden heeft Karin in ons HR team meegedraaid om een tijdelijke capaciteitsdip op te vangen. Binnen no time was ze volledig ingewerkt en was ze echt onderdeel van het team. Ze pakte zelfstandig de klussen op die we aan haar toevertrouwden, waarbij ze steeds de juiste momenten koos om even af te stemmen. Ze deelde haar brede ervaring en grondige vakkennis als we over een onderwerp of een oplossing overleg hadden. Door haar professionele werkhouding en hele prettige manier van communiceren, met humor ook, was het erg fijn samenwerken. We kunnen Karin haar profi inzet daarom van harte aanbevelen.
Experience
-
SVO vakopleiding food
-
Netherlands
-
Education Administration Programs
-
100 - 200 Employee
-
Freelance HR-adviseur
-
Oct 2023 - Present
Uitvoeren van diverse HR-projecten Uitvoeren van diverse HR-projecten
-
-
-
Karin van HR
-
Wijk bij Duurstede, Utrecht, Nederland
-
Freelance HR-professional
-
Feb 2023 - Present
Op zoek naar tijdelijke vervanging van een HR business partner of een HR Manager, ondersteuning nodig bij de uitvoering van een HR project of wil je HR advies bij specifieke vraagstukken? Neem gerust contact met me op. Ik help en denk graag mee! Op zoek naar tijdelijke vervanging van een HR business partner of een HR Manager, ondersteuning nodig bij de uitvoering van een HR project of wil je HR advies bij specifieke vraagstukken? Neem gerust contact met me op. Ik help en denk graag mee!
-
-
-
LOCATIQS Group
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Freelance HR-consultant
-
Mar 2023 - Present
Mede ontwikkeling en uitvoering leiderschapsprogramma, casemanagement en advisering leidinggevenden, begeleiding van opstellen RI&E, ontwikkeling reglementen 'werken in het buitenland', 'sabbatical' en 'ongewenste omgangsvormen'. Mede ontwikkeling en uitvoering leiderschapsprogramma, casemanagement en advisering leidinggevenden, begeleiding van opstellen RI&E, ontwikkeling reglementen 'werken in het buitenland', 'sabbatical' en 'ongewenste omgangsvormen'.
-
-
-
Vektis
-
Netherlands
-
Information Services
-
100 - 200 Employee
-
HR Business Partner
-
May 2021 - Feb 2023
o vertalen van het organisatiebeleid naar HR-beleid, -plannen en -acties; o uitvoeren van HR beleid, -plannen en -acties, zoals: implementatie leercarrousel (ter versterking van leermotivatie), invoering ontwikkelgesprekken, implementatie salarishuis, bijdrage aan onboarding programma, invoering offboarding programma, opstellen en uitvoeren plan van aanpak RI&E, opstellen inzetbaarheidsbeleid, overgang nieuwe arbodienst, invoering interventies mentale gezondheid en uitvoeren van PMO; o eindverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken, zoals casemanagement, opleidingen en arbeidsrechtelijke kwesties; o HR sparringpartner van directie en managers; o coachen van het HR-team; o rol van productowner samenwerkingsverband HR - scrummasters. Show less
-
-
-
SVO vakopleiding food
-
Netherlands
-
Education Administration Programs
-
100 - 200 Employee
-
HR-adviseur
-
Mar 2019 - May 2021
o vertalen van het organisatiebeleid naar HR beleid, -plannen en -acties; o uitvoeren van HR-beleid, -plannen en -acties, zoals opstellen leaseregeling, implementatie verlofregeling, ontwikkeling onboarding programma, uitvoering medewerkers betrokkenheidonderzoek en implementatie ontwikkeltraject docenten; o rol van projectleider project Professionalisering medewerkers (0,2 fte). o eindverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken, zoals casemanagement, recruitment, opleidingen en arbeidsrechtelijke kwesties; o functioneel leidinggevend aan de HR-medewerker; o HR sparringpartner van directie en managers. Show less
-
-
-
Toshiba Global Commerce Solutions | Benelux
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HR Manager
-
Nov 2012 - Feb 2019
o vertalen van het organisatiebeleid naar HR-beleid, -plannen en -acties; o uitvoeren van HR-beleid, -plannen en -acties, zoals invoering talentmanagement, uitvoering medewerkerstevredenheidsonderzoek, beleid (on)gewenste omgangsvormen, herstructurering support teams, harmonisatie arbeidsvoorwaarden en reglementen en reorganisatie field service. o eindverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken, zoals verzuimbegeleiding, recruitment, opleidingen en arbeidsrecht; o eindverantwoordelijk voor alle facilitair gerelateerde zaken; o leidinggevend aan het HR- en Facility-team (4 collega's); o HR sparringpartner van directie en managers; o lid van het managementteam. Show less
-
-
-
Toshiba Tec Netherlands
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HR Manager
-
Feb 2007 - Feb 2019
o vertalen van het organisatiebeleid naar HR-beleid, -plannen en -acties; o uitvoeren van HR projecten en procesoptimalisatie; o eindverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken, zoals verzuimbegeleiding, recruitment, opleidingen en arbeidsrecht; o eindverantwoordelijk voor alle facilitair gerelateerde zaken; o leidinggevend aan het HR- en Facility-team (4 collega's); o HR sparringpartner van directie en managers; o lid van het managementteam. o vertalen van het organisatiebeleid naar HR-beleid, -plannen en -acties; o uitvoeren van HR projecten en procesoptimalisatie; o eindverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken, zoals verzuimbegeleiding, recruitment, opleidingen en arbeidsrecht; o eindverantwoordelijk voor alle facilitair gerelateerde zaken; o leidinggevend aan het HR- en Facility-team (4 collega's); o HR sparringpartner van directie en managers; o lid van het managementteam.
-
-
-
Brilmij Groep B.V.
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Personeelsconsulent
-
Jun 2003 - Feb 2007
-
-
Education
-
2020 - 2022
Aeres Hogeschool Wageningen
Master of Education - MEd, Leren en innoveren -
2014 - 2015
HR Academy
Bedrijfskunde voor HR Managers -
1999 - 2003
Hogeschool de Horst
Human Resources Management
Community
