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Universidad Monteávila

• Venezuela
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Director de Servicios de Personal

  • Sep 2015 - Present

  1.Dirigir y coordinar el proceso de selección en conjunto con el Comité de admisión de empleados y profesores.2.Planificación de actividades que garanticen el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral de la empresa para mantener actualizadas las mismas, conjuntamente con el departamento de Servicios Generales.3.Planificación, coordinación y supervisión de cálculos de beneficios de los empleados.4.Realización de cálculos de ofertas económicas.5.Proponer políticas, proyectos, planes y programas orientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo así como satisfacción laboral en los trabajadores.6. Optimización y cálculos de nómina y fideicomiso, así como negociaciones.7. Participación en la planificación de desarrollo de carrera de los empleados.8. Garantizar toda la gestión eficiente del departamento.9.Diagnosticar y proponer mejoras en la implementación de cambios relativos a estructuras funcionales y organizativas, así como análisis y descripción de cargos. Show less

• Coordinador de Servicios de Personal (Coordinador de RRHH)

  • Sep 2011 - Aug 2015

  Reclutamiento y Selección-Publicación de vacantes y preselección de candidatos en portales de empleo.-Preselección de candidatos por medio de entrevistas.-Validación de referencias laborales.-Realización de inducción al personal de nuevo ingreso.-Apertura de expedientes de nuevo ingreso.-Coordinación y elaboración de contratos de período de prueba, contrato por honorarios profesionales, y realización de convenios inter-institucionales. Capacitación y Bienestar, -Gestiones en el Sistema Tiuna.-Cálculo de beneficio de alimentación mensualmente.-Planificar y coordinar actividades, contratación de servicios y convenios que cree valor al bienestar del empleado.-Actualización del Organigrama Institucional.-Realización de descripciones de cargo.-Coordinación, control y aprobación de citas médicas con centros asistenciales. -Prestar apoyo con el Consejo de Desarrollo Humanístico, Científico y Tecnológico para la formación del personal administrativo de la Universidad. -Gestionar todo lo concerniente a exámenes laborales.-Planificar y coordinar charlas, cursos y talleres referentes a LOPCYMATOtros subsistemas-Gestionar trámites reglamentarios para solicitud de prestaciones sociales (recepción de documentos necesarios y realización del cálculo). -Prestar apoyo en la optimización de las nóminas.-Realización de nómina mensual de profesores contratados (pregrado y postgrado)-Garantizar la entrega oportuna de recibos de pagos.-Coordinar adecuaciones al sistema administrativo.-Generación de constancias de trabajo y cartas varias.-Coordinar reuniones periódicas con coordinadores del área de Servicio para conocer el status del desarrollo y funcionamiento de sus funciones.-Realización de instrumentos para evaluación del desempeño del personal docente y administrativo. -Planificar, coordinar y monitorear las actividades desarrolladas por el pasante del Departamento. Show less

• Director de Bienestrar Estudiantil/ Coordinador del Centro de Estudiantes

  • Sep 2012 - Sep 2013

  -Coordinación y/o canalización de las actividades del Centro de Estudiantes en conjunto con las unidades involucradas de la Universidad.-Brindar atención personalizada a cada uno de los representantes estudiantiles, escuchando propuestas, y planificación de actividades durante el año de gestión.-Incentivar al Centro de estudiantes a la realización de actividades académicas, culturales, sociales y deportivas.-Promover toda aquella actividad que complemente la vida universitaria de los alumnos creando valor a su formación como personas integrales dentro de la comunidad universitaria. Show less



Business Electronics International C.A

• pasante de rrhh

  • Feb 2010 - Jun 2010

  Compensación y Beneficio: Elaboración de descripciones de cargos basados en competencias y creación del diccionario de competencias. Reclutamiento y Selección: Clasificación de curricula y preselección de candidatos en procesos de selección. Coordinar agenda de entrevistas. Aplicación y corrección de tests de inteligencia general (habilidad numérica, verbal, ortográfica, redacción y espacial). Aplicación, colaboración en corrección y elaboración de informe de tests de personalidad (dibujo de la figura humana basado en Machover y dibujo del árbol basado en Koch). Realización de entrevistas estructuradas para medir conductas situacionales en candidatos a cargos vacantes. Inducción a la empresa (presentación del código de normas de la empresa). Elaboración de expedientes. -Otros subsistemas: Actualizaciones de solvencias laborales vía electrónica. Rediseño y actualización de material informativo respecto a seguridad industria. -Actualización de la base de datos del plan de adiestramiento. -Realización de un diagnóstico estratégico en el departamento de RRHH por medio de la matriz DOFA. Show less



Fundación Centro Gumilla

• Colaborador de proyecto

  • Nov 2008 - Jun 2009

  Participación en el levantamiento, procesamiento y análisis de resultados referente a la violencia infantil en instituciones educativas en el Municipio Sucre. -Realización de encuestas en instituciones asignadas. -Presentación de informe respecto a observaciones obtenidas durante el levantamiento de la información. -Procesamiento de la información obtenida en las encuestas por medio de programas como SPSS y Excel. -Presentación de análisis de resultados que se obtuvieron del procesamiento de la información. Show less