Experience

Crit Intérim

• Assistant recrutement



Crit Intérim

• Human Resources Services
• 400 - 500 Employee

• Assistant recrutement

  • Jun 2015 - Dec 2015

  Assistant recrutement - Recrutement : Gestion de l’ensemble des recrutements de l’agence sur des profils logistique et transport. Sourcing, présélection téléphonique, conduite des entretiens physiques des intérimaires. - Administration : Gestion et rédaction des contrats et des DPAE des intérimaires ; Gestion des relevés d’heures et des paies ; Gestion des visites médicales ; Gestion des inscriptions ; Gestion des arrêts maladies et des accidents de travail. Assistant recrutement - Recrutement : Gestion de l’ensemble des recrutements de l’agence sur des profils logistique et transport. Sourcing, présélection téléphonique, conduite des entretiens physiques des intérimaires. - Administration : Gestion et rédaction des contrats et des DPAE des intérimaires ; Gestion des relevés d’heures et des paies ; Gestion des visites médicales ; Gestion des inscriptions ; Gestion des arrêts maladies et des accidents de travail.



Maincare

• France
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• Assistant RH

  • Apr 2014 - Oct 2014

  Stage en tant qu’Assistant RH - Formation : Organisation et planification des formations prévues par le plan de formation et dans le cadre du DIF des collaborateurs. Gestion du budget de formation. - Recrutement : Création d’un tableau de bord recrutement pour optimiser le processus par le biais d’indicateurs (élaboration et suivi); Gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour les contrats de professionnalisation et les CDD/CDI; Relations et partenariats avec les écoles pour les recrutements des stagiaires et alternants. - Gestion administrative : Gestion et saisie des accidents de travail, organisation et suivi des visites médicales, Gestion des DPAE, - Mission handicap : Etude sur la faisabilité d’un accord handicap et sur son déploiement. Propositions de leviers de communication. Show less



EXPERTS

• Mérignac

• Chargé de recrutement

  • Apr 2013 - Sep 2013

  Stage en tant que chargé de recrutement junior (CDI/ CDD/ Intérim). - Gestion administrative de l’ensemble des intérimaires (environ 50) : planification des visites médicales, établissement des contrats. - Autonome sur l’intégralité du processus de recrutement : Rédaction et diffusion d’annonces, sourcing des candidats, tri des candidatures, présélection téléphonique, conduite d’entretiens, réalisation de synthèses, suivi de l’intégration des candidats. Principaux profils recrutés : Principalement des cadres et ingénieurs du secteur industriel : Pharmaceutique et aéronautique (DASSAULT, SAFRAN, THALES, HERAKLES Show less