Kátia Armesto
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Inglês Full professional proficiency
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Espanhol Elementary proficiency
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Francês Professional working proficiency
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Português Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Renata Escobar
A Katia é extremamente atenciosa, comprometida, empática, conhecedora e atualizada em relação às melhores práticas de outplacement. Ela consegue fazer com que o candidato fique à vontade e confiante no processo.
Luciano Rupel
Inteligente, dedicada, pontual, segura, traduz em seus comentários e aconselhamento sua serenidade e vivência. Tudo que foi exigido foi entregue com maestria além do esperado. Altamente recomendável!
Renata Escobar
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Luciano Rupel
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Renata Escobar
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Luciano Rupel
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Renata Escobar
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Luciano Rupel
Inteligente, dedicada, pontual, segura, traduz em seus comentários e aconselhamento sua serenidade e vivência. Tudo que foi exigido foi entregue com maestria além do esperado. Altamente recomendável!
Credentials
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Agile Project Management: Um Novo Modelo de Gestão nas Organizações
Universidade Presbiteriana MackenzieJan, 2020- Oct, 2024 -
Como Desenvolver sua Inteligência Emocional
LinkedInJan, 2020- Oct, 2024 -
Formação de Líderes Digitais
FIA Business SchoolJan, 2020- Oct, 2024 -
Reaprendizagem Criativa
Keep Learning SchoolJan, 2020- Oct, 2024 -
Técnicas de Criatividade
Keep Learning SchoolJan, 2020- Oct, 2024 -
Especialista DISC
Extended DISC BrasilJan, 2016- Oct, 2024 -
Formação e Certificação Internacional em Coaching Integrado
ICI - Integrated Coaching InstituteJan, 2016- Oct, 2024 -
Avaliação de Desempenho por Competências
Integração Escola de NegóciosJan, 2015- Oct, 2024 -
Construindo o Conhecimento de forma Colaborativa
Escola de ProdutividadeJan, 2015- Oct, 2024 -
Como Criar Apresentações No Estado Da Arte
SOAP - Apresentações ProfissionaisJan, 2014- Oct, 2024 -
Desenvolvendo a habilidade de falar em público
SOAP - Apresentações ProfissionaisJan, 2014- Oct, 2024 -
Desenvolvimento de Analista de Treinamento
Integração Escola de NegóciosJan, 2014- Oct, 2024 -
Gamification, como criar experiências de aprendizagem engajadoras focadas em performance
ABTD Nacional - Associação Brasileira de Treinamento e DesenvolvimentoJan, 2014- Oct, 2024 -
Metodologias Eficazes para o Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
ABTD Nacional - Associação Brasileira de Treinamento e DesenvolvimentoJan, 2014- Oct, 2024 -
Super visual
SOAP - Apresentações ProfissionaisJan, 2014- Oct, 2024 -
Gestão do Desempenho e Feedback em Empresas Varejistas
FIA Business SchoolJan, 2012- Oct, 2024 -
Estilo de Gestão e Liderança
Fundação Getulio VargasJan, 2010- Oct, 2024 -
Curso de Extensão em Negociação, Conciliação, Mediação/Arbitragem
Universidade Presbiteriana MackenzieJan, 2007- Oct, 2024
Experience
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UniFECAF
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Brazil
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Higher Education
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200 - 300 Employee
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Professora
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2022 - Present
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STATO INTOO - Consulting
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Brazil
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Human Resources Services
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300 - 400 Employee
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Consultora de Carreira
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2020 - Present
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Revelo Network
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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200 - 300 Employee
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Recrutador Parceiro Revelo Prime
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2020 - Present
Headhunter parceira no Recrutamento de talentos para Clientes da Revelo, avaliando candidatos da área de Tecnologia da Informação para apresentação dos melhores perfis para as empresas. Headhunter parceira no Recrutamento de talentos para Clientes da Revelo, avaliando candidatos da área de Tecnologia da Informação para apresentação dos melhores perfis para as empresas.
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Psicologia Clínica
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Brazil
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700 & Above Employee
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Psicóloga Clínica / Orientadora Profissional e Carreira
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2017 - Present
Atendimento clínico de psicoterapia com base analítico-comportamental para adultos e adolescentes; Orientação Vocacional para adolescentes e Orientação de Carreira para adultos; Atendimentos presencial (próximo ao metrô Paraíso, metrô Morumbi e próximo ao metrô Jardim São Paulo) e atendimento online (cadastro e-Psi autorizado pelo CRP). Atendimento clínico de psicoterapia com base analítico-comportamental para adultos e adolescentes; Orientação Vocacional para adolescentes e Orientação de Carreira para adultos; Atendimentos presencial (próximo ao metrô Paraíso, metrô Morumbi e próximo ao metrô Jardim São Paulo) e atendimento online (cadastro e-Psi autorizado pelo CRP).
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Instituto Bússola Jovem
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Brazil
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Non-profit Organizations
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1 - 100 Employee
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Diretora de Empregabilidade
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Mar 2021 - Present
Responsável pela gestão do time de empregabilidade, revisão dos processos e implementação de KPIs tendo como propósito promover transformação para conectar jovens e suas famílias a oportunidades de desenvolvimento por meio de parcerias profissionais e educacionais. O Instituto Bússola Jovem é um projeto social que tem por objetivo transformar a vida de jovens de baixa renda através da educação, trabalho e carreira, mas, principalmente transmitir a confiança e apoio necessário para alcançarem seus sonhos profissionais. O Instituto Bússola Jovem é desenvolvido em 6 etapas fixas e 2 eventuais: 1) Identificar o sonho profissional e áreas de interesse dos jovens participantes do projeto. 2) Oferecer 130h de capacitação profissional com foco em competências sócio emocionais 3) Incluir no mercado de trabalho em programas de estágio e menor aprendiz em empresas parceiras que apoiam o projeto. 4) Encaminhar para bolsas de estudos em escolas profissionalizantes. 5) Orientar e acompanhar os jovens sobre estratégias que permitam atingir mais facilmente seus sonhos profissionais com o apoio de coachs e mentores. 6) Orientar os pais a apoiarem os jovens em seus sonhos profissionais. 7) Encaminhamento para processo de terapia em psicólogos cadastrados, quando necessário. 8) Acompanhamento de Assistente social, quando necessário. www.institutobussolajovem.org.br Show less
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Thomas Case & Associados
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Brazil
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Human Resources Services
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100 - 200 Employee
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Consultora de Carreira Sênior
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2019 - 2020
- Assessoria na gestão de carreira de profissionais de diversos níveis e segmentos de mercado; - Suporte no desenvolvimento de competências estruturando plano de ação junto ao assessorado para melhor posicionamento empresa Vs mercado; - Diagnóstico junto aos profissionais com análise de mercado, segmentos alvos e alinhamento de áreas de interesses para recolocação; - Controle de carteira de atendimento dos assessorados para garantir a qualidade dos serviços e recolocação profissional; - Acompanhamento de processos seletivos para indicação de talentos com foco no perfil das oportunidades; Show less
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Kallan Calçados
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Brazil
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Retail
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300 - 400 Employee
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Analista de Recursos Humanos sênior
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2019 - 2019
- Condução de todo o projeto de inauguração do Centro de Distribuição Klog. - Alinhamento de quadro e de perfil com gestor de logística. Divulgação, triagem, condução de processo seletivo (dinâmicas de grupo e entrevistas). - Recebimento e conferência da documentação de toda a equipe e treinamento dos novos colaboradores. - Realização das integrações de loja (Baixada/Grande São Paulo) e escritório, aplicação do treinamento Nosso Talento para equipes de loja. - Condução de todo o projeto de inauguração do Centro de Distribuição Klog. - Alinhamento de quadro e de perfil com gestor de logística. Divulgação, triagem, condução de processo seletivo (dinâmicas de grupo e entrevistas). - Recebimento e conferência da documentação de toda a equipe e treinamento dos novos colaboradores. - Realização das integrações de loja (Baixada/Grande São Paulo) e escritório, aplicação do treinamento Nosso Talento para equipes de loja.
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Cia. Hering
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Especialista em Recrutamento e Seleção
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2017 - 2018
- Responsável pelo processo seletivo das lideranças da área comercial dos canais lojas próprias, franquias e multimarcas. - Realização de alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevista por competências, envio de parecer para o gestor e treinamento de integração. - Responsável pelas estratégias de divulgação, definição das dinâmicas e testes aplicados na contratação de extra natal; acompanhamento e apoio às lojas nestas contratações. - Realização do processo seletivo de gestor e toda a equipe nas inaugurações de loja própria. Show less
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Polo Wear
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Coordenadora de RH
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2015 - 2016
- Responsável pela criação de Missão, Visão e Valores junto ao Conselho Administrativo e Presidência, e implantação nas filiais inauguradas e inaugurações. - Realização dos processos de recrutamento e seleção das áreas administrativas e lojas, criação de política de R&S. - Desenvolvimento e aplicação de treinamento de R&S para todos os gestores de loja. - Criação da descrição dos cargos das lojas, definição em conjunto com a área comercial da alteração de cargos de loja e gestão da implantação do novo modelo. - Desenvolvimento (junto à área comercial) do modelo de atendimento, e aplicação de treinamento de atendimento. - Implantação das células de R&S e T&D, desenho da área de Consultoria Interna e criação de políticas de RH. - Contratação de analistas de R&S, T&D e BP. - Desenvolvimento e aplicação de treinamentos para áreas de Estilo, Visual Merchandising e Marketing e apoio a todas as áreas da empresa (São Paulo e Jundiaí). - Desenvolvimento e aplicação de treinamento de integração para novos colaboradores. - Desenvolvimento e aplicação de programa de treinamento (Artilheiros Polo Wear) para Supervisores Regionais e Gerentes Sr. Show less
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Riachuelo
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Supervisora Regional de RH
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2011 - 2015
Supervisora Regional de Recursos Humanos - Coordenação de atividades e aplicação de treinamentos para equipe de 12 Business Partners de RH (SP capital e interior, RJ e ES). - Acompanhamento de indicadores - pesquisa de clima, avaliação de desempenho, absenteísmo, promoções, controle de vagas, horas de treinamento. - Áudios mensais com gestores para acompanhamento de turnover e troca de boas práticas. - Aplicação de treinamentos para gestores de loja e trainees, como R&S, Líder Coach, Atitude Vendedora, etc. - Aplicação de treinamento de vendas para equipe de telefonia durante implantação do projeto nas filiais. - Participação em reuniões mensais de resultados junto à equipe de Operações. - Responsável por garantir o cumprimento de cronograma de treinamento de Supervisores recém promovidos. - Participação na definição de lojas e gestores treinadores. Analista de Recursos Humanos - Desenvolvimento e acompanhamento do Programa de Integração (Boas Vindas – Aqui você é a Peça Fundamental) de novos colaboradores das filiais. - Criação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de líderes (Expresso Riachuelo) e base operacional (A Escalada) das filiais. - Desenvolvimento de treinamentos compactos para serem aplicados pelos gestores nas filiais, como “Missão, Visão e Valores”, “Atitude Vendedora” Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais para áreas da matriz. - Coordenação dos processos de recrutamento/seleção e treinamento nas inaugurações de novas lojas, responsável por uma equipe de 30 consultoras internas de RH. - Revisão e desenvolvimento de políticas de RH. Acompanhamento da Avaliação de Desempenho do grupo. Show less
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Lojas Renner S.A.
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Analista de Recrutamento e Seleção
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May 2010 - Dec 2011
- Condução de processos seletivos com grande volume para lojas inauguradas e inaugurações de loja. - Aplicação de testes psicológicos e confecção de parecer. - Acompanhamento dos indicadores de RH das filiais sob minha responsabilidade. - Aplicação de treinamento de integração para novos colaboradores. - Implantação do Programa 5S nas lojas e Centro de Distribuição, acompanhamento mensal das avaliações realizadas nas filiais participantes e reuniões mensais com o responsável pelo Programa em cada filial. Show less
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Education
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Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pós-graduação – Latu Sensu – em Gestão Estratégica de Pessoas -
Instituto Sedes Sapientiae
Especialização em Orientação Profissional e Carreira -
Universidade Mackenzie
Psicologia -
Universidade de São Paulo
Letras (trancado)