Experience

Futuro Consultoria Financeira

• Brazil
• Financial Services
• 100 - 200 Employee

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Sep 2022 - Present

  Principais funções: Desenvolver cultura e clima em um ambiente home office; Estruturar e gerir o departamento de recursos humanos; Acompanhar os processos de recrutamento e seleção; Realizar onboarding da equipe; Implementar e criar ações de endomarketing; Ser responsável pelos processos de DHO: Integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, motivação, entre outros; Realizar pesquisa de clima, diagnosticar e criar plano de ação voltados a cultura e clima; Acompanhar indicadores; Atuar como Business Partner; Apoiar as lideranças; Criar e estruturar processos organizacionais. Show less



Leo Madeiras

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Oct 2021 - Sep 2022

  Estruturar, coordenar e realizar todos os processos da área de gente e gestão: R&S, T&D, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, endomarketing, desenvolvimento de lideranças e carreiras, motivação, acompanhamento de indicadores, entre outros. Atuar como Business Partner, alinhando a atuação dos colaboradores com as metas da organização, traçando soluções e melhorias, propondo programas de desenvolvimento e capacitação. Além de orientar e coordenar o Departamento Pessoal e outros departamentos administrativos. Show less



Bauko Movimentação

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Nov 2020 - May 2021

  Responsável por realizar e acompanhar todos os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, absenteísmo, pesquisa de clima, gestão de banco de horas, informações de lançamento da folha de pagamento, tomada de decisões junto à liderança, ações de endomarketing, entre outros. Responsável por realizar e acompanhar todos os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, absenteísmo, pesquisa de clima, gestão de banco de horas, informações de lançamento da folha de pagamento, tomada de decisões junto à liderança, ações de endomarketing, entre outros.



Basis Tecnologia da Informação S.A.

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• Assistente de Departamento Pessoal

  • Oct 2020 - Nov 2020

  Responsável pelo controle de ponto no sistema, separação e organização de documentos e arquivos, e confecção de crachás. Auxiliar nos processos de admissão, rescisão, inclusão de benefícios, férias, entre outros. Responsável pelo controle de ponto no sistema, separação e organização de documentos e arquivos, e confecção de crachás. Auxiliar nos processos de admissão, rescisão, inclusão de benefícios, férias, entre outros.



Advance Contabilidade

• Brazil
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de Departamento Pessoal / Analista de Departamento Pessoal

  • May 2018 - Oct 2020

  Responsável por todos os processos de departamento pessoal: admissões, cálculos trabalhistas, encargos, benefícios, férias, rescisões, controle de ponto, fechamento de folha de pagamento, entre outros processos internos. Responsável por todos os processos de departamento pessoal: admissões, cálculos trabalhistas, encargos, benefícios, férias, rescisões, controle de ponto, fechamento de folha de pagamento, entre outros processos internos.