Experience

Sensei

• Portugal
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Consultante en bilan de compétences

  • Aug 2022 - Present

  Aix-les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes, France



Team for the Planet

• France
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Associée

  • Jun 2022 - Present

  Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr Liens à ajouter : Le site :… Show more Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr Liens à ajouter : Le site : https://www.time-planet.com La vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=DZnWYPM8dzg&t=4s Show less



E2SE Business School

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Formatrice RH

  • Jan 2023 - Sep 2023

  Caen, Normandie, France Intervention auprès de filières allant du Bac+2 à Bac+5 - Développement RH - Collaboration à la gestion des ressources humaines - Gestion des emplois et des parcours professionnels Jury de soutenance pour : - Recrutement et intégration des collaborateurs·rices - Missions entreprises pour la fonction RH



SoyHuCe

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines & Responsable Recrutement

  • Jul 2020 - Dec 2022

  Caen, Normandie, France Construction et mise en place du service RH Définition de la politique et des projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GEPP, recrutement, mobilité, … Pilotage des projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la Direction de Soyhuce. - Développement et stratégie RH - Gestion et suivi des procédures disciplinaires (rupture conventionnelle, licenciement, sanction) - Gestion des contentieux en lien avec les… Show more Construction et mise en place du service RH Définition de la politique et des projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GEPP, recrutement, mobilité, … Pilotage des projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la Direction de Soyhuce. - Développement et stratégie RH - Gestion et suivi des procédures disciplinaires (rupture conventionnelle, licenciement, sanction) - Gestion des contentieux en lien avec les conseillers juridiques - Conseils aux opérationnels et Direction - Gestion de la mobilité interne - Elaboration et pilotage du plan de formation - Gestion de carrière et accompagnement des évolutions de carrière (GEPP) : élaboration des entretiens individuels (EA/EP, EI Ops) - Préparation, animation et consolidation des comités de carrières (évolution de salaire, changement de fonction, perspective d'évolution des salariés,...) - Rédaction d'articles RH et de communication interne RH - Gestion administrative, sociale et paie - Interlocutrice Qualité de Vie et Conditions de Travail et référente handicap - Elections du CSE et animation des réunion CSE avec Dirigeant - Création et rédaction des accords, chartes et notes de service - Création d'une politique et d'un process de recrutement - Gestion intégrale du recrutement - Création et gestion des on boarding/off boarding - Veille juridique Show less



Altran

• Australia
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission Ressources Humaines & Talent Acquisition

  • Jul 2018 - Jun 2020

  Caen Objectif : Rôle de HRBP pour une population de 250 consultants et de 10 managers sur la région normande. Missions : - Intégration des nouveaux embauchés (administration du personnel, suivi des périodes d'essais) - Piloter des projets RH - Gestion de carrière et accompagnement des évolutions de carrière : détection des key people et suivi de cette population, talent review - Formation et sensibilisation des équipes concernant les outils RH (paie, congés) et projets… Show more Objectif : Rôle de HRBP pour une population de 250 consultants et de 10 managers sur la région normande. Missions : - Intégration des nouveaux embauchés (administration du personnel, suivi des périodes d'essais) - Piloter des projets RH - Gestion de carrière et accompagnement des évolutions de carrière : détection des key people et suivi de cette population, talent review - Formation et sensibilisation des équipes concernant les outils RH (paie, congés) et projets RH - Assurer la mise en oeuvre des campagnes RH : mesures salariales individuelles, entretiens individuels, mobilité, changement de projets, congés - Interlocuteur Qualité de Vie au Travail : mise en place de mesures d'accompagnement pour salariés RQTH et prévention des risques au travail - Organisation de team building - Conseil et accompagnement des managers sur les aspect RH, suivi et management des collaborateurs - Elaboration, mise en place et développement de projets RH - Etude salariale - Interface DRH & experts métiers RH (formation, paie, juridique) - Recrutements de sales et managers ( BDM, TM et AM) pour le Grand Ouest - Veille juridique - Suivi du respect des accords et chartes : droit à la déconnexion, télétravail, règlement intérieur, accord d'entreprises, ect... - Analyse, correction et suivi de la satisfaction salariés

• Chargée de recrutement confirmée

  • Mar 2017 - Jul 2018

  Caen, Normandie, France Objectif : Pilotage du recrutement pour la région Normandie Missions : - Identification de profils - Relations écoles - Suivi qualitatifs et quantitatifs des candidats - Intégration des nouveaux embauchés - Manager d'alternants et stagiaires en recrutement - Mise en place de nouveaux outils et méthodes de recrutement - Formation des équipes sur les outils RH - Organisation d'événements recrutement - Achats internes et externes - Support… Show more Objectif : Pilotage du recrutement pour la région Normandie Missions : - Identification de profils - Relations écoles - Suivi qualitatifs et quantitatifs des candidats - Intégration des nouveaux embauchés - Manager d'alternants et stagiaires en recrutement - Mise en place de nouveaux outils et méthodes de recrutement - Formation des équipes sur les outils RH - Organisation d'événements recrutement - Achats internes et externes - Support administratif - Demande et suivi des contrats - Relation commerciale

• Chargée de recrutement junior & assistante administrative

  • Sep 2015 - Mar 2017

  Caen, Normandie, France

• Stagiaire en recrutement

  • Mar 2015 - Aug 2015

  Rennes, Bretagne, France