Experience

CLAP Partners
• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee
• Responsable Recrutement & Développement RH

  • Jan 2023 - Present


GetPro

• France
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultante RPO

  • May 2022 - Apr 2023

  Actuellement en mission chez CLAP Partners Actuellement en mission chez CLAP Partners



GSE

• Switzerland
• Construction

• Chargée de mission RH

  • May 2021 - Aug 2021

  SUIVI CARRIERE: Elaboration d'une trame de feuille de route pour la gestion des carrières à destination des managers / collaborateur et service RH/Paie MARQUE EMPLOYEUR: Féminisation de la plaquette école Amélioration de la présentation de l'entreprise pour les annonces de recrutement Conduite des entretiens de sorties Développement des reporting (actions écoles, rapports d'étonnement, etc) DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL: Traduction & Adaptation des supports d'intégration pour les filiales (Allemagne, Espagne, Italie) FORMATION: Création d'un e-learning recrutement à destination des futurs managers Soutien aux managers sur la plateforme de formation RECRUTEMENT: Gestion de la campagne de recrutement Promo Ingénieurs Affaires 2021 (20 profils en 2mois) avec l'organisation d'une journée de selection au siège Show less



SSL247

• United Kingdom
• Information Services

• Human Resources Business Partner

  • Jan 2020 - Aug 2020

  GESTION DU PERSONNEL - Gérer l’onboarding & l’offboarding - Soutien de première ligne pour les collaborateurs et les managers sur les politiques et procédures RH - Suivi administratif et dématérialisation des fichiers du personnel, mise à jour complète du SIRH (Breathe HR) -Rédaction des rapports RH et des supports lors des réunions trimestrielles avec la direction - Mise en place de formation interne & création de contenu (via Litmos) - Gestion de crise (covid-19) DEVELOPPEMENT RH - Participation à l'accréditation Investors In People - Mise en place du nouveau modèle de commissionnement pour les vendeurs - Elaboration du budget annuel pour le département ressources humaines - Participation au HR Day, et aux conférences RH proposées par des partenaires - Projet d’amélioration de la marque employeur (sondage, work shop, analyse….) GESTION DU RECRUTEMENT - Participer à la définition des besoins et à la rédaction des offres en lien direct avec tous les managers - Sourcing de candidats et pré-qualification téléphonique - Soutien au manager dans le process de recrutement - Participer au rdv de renouvellement des contrats avec les jobboards (Totaljob, Linkedin) COMMUNICATION INTERNE - Gestion d'évènements internes - Promouvoir nos valeurs et misions et véhiculer la culture d’entreprise - Développer et améliorer les avantages sociaux pour les salariés - Création d’une HR newsletter mensuel OFFICE MANAGEMENT - En collaboration avec la compliance manager, suivi des tests de santé et sécurité pour le bureau - Aider au bon fonctionnement quotidien et à l’organisation de notre bureau anglais (gestion des commandes de nourriture, de fournitures de bureau, vérification de la trousse de 1er secours...) - Mise en place du plan de retour au bureau après la crise sanitaire. Show less



M-Pearl

• United States
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée d'affaires et de recrutement

  • Sep 2019 - Dec 2019

  - Rédaction et dépôts d’annonces - Sourcing et chasse via les différents canaux - Conduite d'entretiens de recrutement - Traitement des candidatures - Suivi du contact candidat et client - Développement commercial, prospection - Rédaction et dépôts d’annonces - Sourcing et chasse via les différents canaux - Conduite d'entretiens de recrutement - Traitement des candidatures - Suivi du contact candidat et client - Développement commercial, prospection



Kelly Services France

• France
• Staffing and Recruiting
• 200 - 300 Employee

• Consultant recrutement

  • May 2019 - Aug 2019

  Agence spécialisée dans les métiers du médicale Mes missions: -Création et diffusion des annonces -Tri des CV et présélections téléphonique ou face-à-face -Sourcing sur les postes pénurique -Récupération du besoin et suivi clients Mes outils: Salesforce TimesPro (Citrix) Excel Agence spécialisée dans les métiers du médicale Mes missions: -Création et diffusion des annonces -Tri des CV et présélections téléphonique ou face-à-face -Sourcing sur les postes pénurique -Récupération du besoin et suivi clients Mes outils: Salesforce TimesPro (Citrix) Excel