Experience

TRANSPES

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 400 - 500 Employee

• Analista de RH Master

  • Feb 2019 - Present



Expresso M2000

• Brazil
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Feb 2016 - Mar 2019

  Responsável pelos Setores de Recursos Humanos e DP da empresa. Recrutamento & Seleção, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Comunicação Interna, Avaliação de Desempenho, Indicadores, Demissões, Suporte aos Diretores e Gerentes. Benefícios, Planos de Saúde, Odontológico, contato direto com Bancos. responsável polos eventos das datas comemorativas da empresa. Responsável pelos Setores de Recursos Humanos e DP da empresa. Recrutamento & Seleção, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Comunicação Interna, Avaliação de Desempenho, Indicadores, Demissões, Suporte aos Diretores e Gerentes. Benefícios, Planos de Saúde, Odontológico, contato direto com Bancos. responsável polos eventos das datas comemorativas da empresa.



Gi Group

• Italy
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Jan 2015 - Dec 2016

  Desenvolvimento e aplicação de estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construcao e Alinhamento com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Orientação a Assistentes e estagiários em relação aos processos e às agendas. Condução e acompanhamento de todos os processos, sendo: divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback. Atuação com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. Realizar e apoiar o processo de admissão e integração dos novos colaboradores. Suporte direto à gerência, coordenação no que tange a novos projetos. Produção e Apresentação dos Indicadores da área. Show less



Grupo Gestão RH

• Brazil
• Media Production
• 1 - 100 Employee

• Psicóloga

  • Sep 2009 - Oct 2013

  Responsável Técnica pelas Avaliações Psicológicas perante o Conselho Regional de Psicologia . Responsável pelo processo de R&S da empresa Magnética S.A, desde a análise de fontes de captação, divulgação em diversas fontes, follow up com o cliente, entrevista coletiva e individual, Avaliações Psicoligicas, elaboração de pareceres e laudos. Controle quantitativo no que diz respeito à análise crítica do processo de seleção. Interface com o departamento pessoal e medicina do trabalho no intuito de acompanhar todo o fluxo de admissão de colaboradores internos, terceirizados e temporários. Atualização de indicadores de R&S, tendo como base a norma da qualidade ISO 9001:2008. Aplicação Diária da metodologia nos processos de R&S e preparação de documentos para a auditoria externa. Treinamento e Monitoramento de profissionais da área de psicologia, no sentido da capacitação e imersão na metodologia de seleção por competências. Elaboração de Laudos Psicológicos, Operacionais, Técnicos e Estratégicos, incluindo também Avaliações com fins de promoção. Realização de entrevistas admissionais e de desligamento; Recrutamento & Seleção em todos os níveis (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo. Entrevista na Metodologia de Seleção por Competências. Realização de dinâmicas de grupo, elaboração de relatórios de observação, discussão de resultados, aplicação de testes Psicológicos (D2, G-36, G-38, Testes dos Relógios, Quati, IHS, IFP, CPS, TADIS, Tadim, Tedif, Tacom, PMK, Palografico, BPR-5, R-1, AC, ADT, Pfister, Zulliguer entre outros). Show less