Experience

Blue Diamond Resorts

• Barbados
• Hospitality
• 400 - 500 Employee

• Staff Manager Royalton Splash Riviera Cancun

  • Oct 2022 - Present

  Responsable de los servicios y administracion del personal antes y despues de la apertura, en un hotel de lujo con 1,005 habitaciones y 1,700 colaboradores. Asegurar la calidad de los servicios al personal (Transporte, comedor, baños, vestidores) altas, bajas, revision y autorizacion de incidencias de nomina (abrhilsoft)asegurar el cumplimieto de procedimientos del area de personas y cultura(Reclutamiento, Capacitacion, Nominas y Seguridad y salud ocupacional) asesorar y capacitar a los lideres del hotel en temas de relaciones laborales. Cierre y negociacion de casos laborales, manejo de relaciones sindicales y KPIS del area de P&C (Rotacion, cumplimiento de staffing, Budget y Forecast del staff y costo de nomina) Show less



RCD Hotels

• Hospitality
• 300 - 400 Employee

• Gerente de personal Hard Rock Hotel Los Cabos

  • Jan 2019 - Sep 2022

  Garantizar el rol de Recursos Humanos como socio de negocio y soporte desde la apertura del hotel (2019). Alinear los esfuerzos y estrategias de RH con las metas de la empresa. Asegurar los servicios al personal para 1,300 colaboradores (Uniformes, comedor, transporte de personal, vestidores), incidencias de nomina, relaciones laborales, budget anual y forcast mensual de costo de nomina y KPIS de RRHH (Rotación, Payroll vs. Revenue, Capacitacion y entrenamiento Cobertura y promedios de contratación y Satisfacción de servicios al personal) Show less



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Subgerente de recursos humanos(Multiformato)

  • Oct 2017 - Jan 2019

  Subgerente Regional de Recursos Humanos a cargo de 18 unidades de negocio multiformato (autoservicio y club) a cargo de 11 Coordinadores de RH , 7 Lideres de Rh y 5 auxliares de Rh, HC total aprox. de 2000 empleados (asociados)Garantizar el modelo de gestion de recursos humanos en las unidades. Alinear los esfuerzos y estrategias de Recursos Humanos con las metas y objetivos de la empresa. Asegurar la atracción, alineación, desarrollo y retención del talento idóneo siguiendo los procesos y lineamientos de recursos humanos establecidos. Analizar los indicadores de RH para establecer planes de acción para el alcance objetivos, ser un soporte confiable para el área operativa, trato directo con clientes internos de la operación, Subdirectores de distrito y Gerentes de unidad de negocio. Show less



GEPP

• Mexico
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Jefe de recursos humanos

  • Feb 2016 - Jun 2017

  Responsable del área de recursos humanos de los Cedis de Cd. Del Carmen y Escarcega, Campeche, llevar a cabo los procesos reclutamiento y selección de personal, administración de personal, incidencias de nómina, desarrollo organizacional, y relaciones laborales, trato con sindicato de trabajadores, responsable de realizar los cursos de inducción, básico de seguridad y manejo defensivo, reporte de KPI'S, rotación de personal, ausentismos, promedios de contratación y efectividad de RYS. Responsable del área de recursos humanos de los Cedis de Cd. Del Carmen y Escarcega, Campeche, llevar a cabo los procesos reclutamiento y selección de personal, administración de personal, incidencias de nómina, desarrollo organizacional, y relaciones laborales, trato con sindicato de trabajadores, responsable de realizar los cursos de inducción, básico de seguridad y manejo defensivo, reporte de KPI'S, rotación de personal, ausentismos, promedios de contratación y efectividad de RYS.



Weatherford

• Ireland
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Recursos Humanos Area Marina

  • Jun 2013 - Dec 2015

  Garantizar el uso correcto, eficiente e innovador del capital humano de acuerdo a las politicas, normas y procedimientos de la empresa. Alinear los esfuerzos y estrategias de RRHH con las metas y objetivos de la organización. Seleccionar, contratar, formar, desarrollar y retener al personal idóneo para la organización. Ser un soporte confiable y eficiente para los clientes internos y la operación. Ser soporte para la mejora continua, asegurar la calidad de los servicios prestados por Recursos Humanos. Otras funciones:Coordinar y liderar 4 Analistas de Recursos Humanos y una asistente Staff de Gastos Medicos.Revision de prenomina, Bajas ante la junta de conciliacion y arbitraje, reportes mensuales de indicadores.Responsable en dar seguimiento a los procesos de administracion de personal, capacitacion, entrenamiento, reclutamiento y seleccion, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y reporte de nomina integral y/o por linea de producto. Show less

• Reclutamiento y seleccion Area Centro

  • Oct 2009 - Jun 2013

  •Supervisar personal a cargo (2 Analistas de reclutamiento y selección de personal)•Supervisar los procesos de contratación de acuerdo a la política de reclutamiento y selección, ya sea por contratación directa o en modalidad Outsourcing.•Responsable del reclutamiento y selección de 3 proyectos (ATG IV, Proyecto Marino, LCPA) Asi como de las 20 lineas y sublineas de servicio de Weatherford (WDI, Wireline, ALS, Fishing, Coiled Tubing, Cementaciones, Machine Shop, Wellhead, Rentas, SLS, Slickline, Liner Hanger, Drilling Services [Direccional y MWD], Testing, TRS, Fluidos, CHC, Fracturas, WEC, SDS, ILS) y Share Services (Recursos Humanos, Supply Chain [Logistica, Compras, Almacen], Finanzas, HSSE, Calidad, Obra Civil y Desarrollo Sustentable, Gestoria, Contratos, Busines Development, IT, SIOP, Cost Control y RYM)•Presentacion y negociación de propuestas económicas.•Contacto con Universidades, Escuelas Tecnicas, Bolsas de trabajo locales.•Implementacion y manejo del sistema Evaluatest.•Entrevista por competenciasOtras Funciones de apoyo y dominio.•Cursos de inducción al personal de nuevo Ingreso y curso de entrevista por competencia dirigido para mandos medios y niveles gerenciales.•Conocimiento en el uso del Sistema de evaluación psicométrica Evaluatest.•Aplicación e interpretación de examenes Psicometricos.•Creacion de perfiles por competencias.•Descripciones de Puesto.•Realizar Assesment Center.•Apoyo y asistencia al area de Administracion de personal en los procesos de Right Sizing. Show less



Manpower

• Poza Rica, Ver.

• Analista de reclutamiento y seleccion

  • Apr 2009 - Oct 2009

  Responsable del reclutamiento y selección de personal de las líneas operativas de la empresa Weatherford de México, contratación de personal e inducción de personal a la empresa. Contratación masiva para el árranque del proyecto ATG IV. Drilling services, drilling fluids, wireline, coiled tubing, rym, fracturing, slick line, thru tubing, trs, fishing, rentas, completions, por mencionar algunas. Responsable del reclutamiento y selección de personal de las líneas operativas de la empresa Weatherford de México, contratación de personal e inducción de personal a la empresa. Contratación masiva para el árranque del proyecto ATG IV. Drilling services, drilling fluids, wireline, coiled tubing, rym, fracturing, slick line, thru tubing, trs, fishing, rentas, completions, por mencionar algunas.



COMETRA

• Tuxpan, Ver. Mexico

• Ejecutivo de Cuenta y Aux de RH.

  • Jan 2008 - Apr 2009

  Atencion a la cartera de clientes. Prospeccion de clientes. Apoyo a facturacion Apoyo a Recursos Humanos con entrevistas y aplicacion de examenes psicometricos. Atencion a la cartera de clientes. Prospeccion de clientes. Apoyo a facturacion Apoyo a Recursos Humanos con entrevistas y aplicacion de examenes psicometricos.



Ford Motor Company

• United States
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Ejecutivo de Ventas

  • Aug 2007 - Jan 2008

  Prospeccion de clientes Venta de Automoviles marca Ford. Enfocado a resultados Reclutamiento y seleccion de personal (apoyo) Aplicacion de examenes psicometricos. Prospeccion de clientes Venta de Automoviles marca Ford. Enfocado a resultados Reclutamiento y seleccion de personal (apoyo) Aplicacion de examenes psicometricos.