CONSULTANTE SENIOR RESSOURCES HUMAINES / SIRH TRANSFORMATION DIGITALE

• Feb 2020 - Present

▪ Chefferie de projet (méthode Agile, GANTT, RACI, divers outils de pilotage…) ▪ Conduite du changement : relations avec les interlocuteurs internes et externes, formation, communication, stratégie d’accompagnement, analyse d’impact ▪ Rédaction de règles légales ou conventionnelles dans des livres blancs Paie, GA, GTA ▪ Travail conjoint entre le métier RH et la DSI (gestion des flux, API, badgeuses) ▪ Aide au choix pour l’implémentation de nouveaux SIRH (état des lieux… Show more ▪ Chefferie de projet (méthode Agile, GANTT, RACI, divers outils de pilotage…) ▪ Conduite du changement : relations avec les interlocuteurs internes et externes, formation, communication, stratégie d’accompagnement, analyse d’impact ▪ Rédaction de règles légales ou conventionnelles dans des livres blancs Paie, GA, GTA ▪ Travail conjoint entre le métier RH et la DSI (gestion des flux, API, badgeuses) ▪ Aide au choix pour l’implémentation de nouveaux SIRH (état des lieux, besoin) ▪ AMOA (Aide à la Maîtrise d’Ouvrage) de nouveaux SIRH: conception, recette, test de paramétrage sur sites pilotes, reprise de données, mise en production, déploiement ▪ Cohérence fonctionnelle, organisationnelle et technique des projets ▪ Veille juridique et métier, conduite d’enquêtes, réalisation de benchmarks ▪ Rédaction de propositions commerciales pour le secteur privé et secteur public ✓ Banque, assurance, enseignement, public, restauration, hôtellerie, grande distribution Show less ▪ Chefferie de projet (méthode Agile, GANTT, RACI, divers outils de pilotage…) ▪ Conduite du changement : relations avec les interlocuteurs internes et externes, formation, communication, stratégie d’accompagnement, analyse d’impact ▪ Rédaction de règles légales ou conventionnelles dans des livres blancs Paie, GA, GTA ▪ Travail conjoint entre le métier RH et la DSI (gestion des flux, API, badgeuses) ▪ Aide au choix pour l’implémentation de nouveaux SIRH (état des lieux… Show more ▪ Chefferie de projet (méthode Agile, GANTT, RACI, divers outils de pilotage…) ▪ Conduite du changement : relations avec les interlocuteurs internes et externes, formation, communication, stratégie d’accompagnement, analyse d’impact ▪ Rédaction de règles légales ou conventionnelles dans des livres blancs Paie, GA, GTA ▪ Travail conjoint entre le métier RH et la DSI (gestion des flux, API, badgeuses) ▪ Aide au choix pour l’implémentation de nouveaux SIRH (état des lieux, besoin) ▪ AMOA (Aide à la Maîtrise d’Ouvrage) de nouveaux SIRH: conception, recette, test de paramétrage sur sites pilotes, reprise de données, mise en production, déploiement ▪ Cohérence fonctionnelle, organisationnelle et technique des projets ▪ Veille juridique et métier, conduite d’enquêtes, réalisation de benchmarks ▪ Rédaction de propositions commerciales pour le secteur privé et secteur public ✓ Banque, assurance, enseignement, public, restauration, hôtellerie, grande distribution Show less

RH GÉNÉRALISTE (Remplacement de la DRH pendant 5 mois lors de son congé maternité)

• May 2019 - Jan 2020

▪ Gestion quotidienne et point de contact RH de 150 salariés ▪ Création et mise en place de processus d’onboarding et d’accompagnement au départ des collaborateurs (15 personnes par mois, fort turnover) ▪ Définition du plan de formation, prise en charge OPCO, gestion du budget formation ▪ Administration du personnel, préparation et contrôle de la paie ▪ Droit social : mise en conformité juridique, règlement intérieur, médecine du travail, création et mise en place du CSE… Show more ▪ Gestion quotidienne et point de contact RH de 150 salariés ▪ Création et mise en place de processus d’onboarding et d’accompagnement au départ des collaborateurs (15 personnes par mois, fort turnover) ▪ Définition du plan de formation, prise en charge OPCO, gestion du budget formation ▪ Administration du personnel, préparation et contrôle de la paie ▪ Droit social : mise en conformité juridique, règlement intérieur, médecine du travail, création et mise en place du CSE, rédaction des contrats, licenciements, démissions, RC ▪ GPEC (Hiring plan et succession plan) ▪ Inclusion et diversité : actions de sensibilisation, recrutement en ESAT ▪ Conduite du changement organisationnelle et culturelle ▪ Préparation du volet RH de la levée de fond (12M€, juin 2019) ✓ N-1 du Comex et des co-fondateurs

Master 2

• Sep 2018 - Apr 2019

CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES

• Feb 2018 - Aug 2018

▪ Mise en place des programmes RH au niveau global ▪ Coordination des différentes filliales à l'international (Italie, Espagne ...) ▪ Suivi de l'administration du personnel pour le périmètre France (mutuelle, médecine du travail, congés, paie ...) ▪ Pilotage des outils de reporting mensuels RH, le suivi et l'analyse des indicateurs de performance ▪ Lancement d'un programme d'on-boarding des nouveaux salariés ▪ Définition de la politique de rémunération (salaire, bonus, avantages… Show more ▪ Mise en place des programmes RH au niveau global ▪ Coordination des différentes filliales à l'international (Italie, Espagne ...) ▪ Suivi de l'administration du personnel pour le périmètre France (mutuelle, médecine du travail, congés, paie ...) ▪ Pilotage des outils de reporting mensuels RH, le suivi et l'analyse des indicateurs de performance ▪ Lancement d'un programme d'on-boarding des nouveaux salariés ▪ Définition de la politique de rémunération (salaire, bonus, avantages ...) ▪ Harmonisation des pratiques en matière d'administration du personnel et de paie ▪ Benchmark et recommandation pour la mise en place de nouveaux outils RH (plateforme de suivi de la performance, gestion des absences, suivi du personnel ...)

CHARGÉE DES PARTENARIATS EMPLOI, RECRUTEMENT, DIVERSITÉ

• Jul 2017 - Jan 2018

- Maintien des actions dans le cadre de la relation avec les partenaires de l’emploi (secteur privé, institutionnel et associatif) sur l’ensemble du territoire (Préfecture, Conseil Généraux, Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi…) - Mise en oeuvre d'actions impulsées dans le cadre de la politique emploi (Handicap, Seniors…) - Préparation des éléments en lien avec l’animation des communautés RH internes - Analyse du besoin en recrutement, rédaction des annonces, identification des… Show more - Maintien des actions dans le cadre de la relation avec les partenaires de l’emploi (secteur privé, institutionnel et associatif) sur l’ensemble du territoire (Préfecture, Conseil Généraux, Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi…) - Mise en oeuvre d'actions impulsées dans le cadre de la politique emploi (Handicap, Seniors…) - Préparation des éléments en lien avec l’animation des communautés RH internes - Analyse du besoin en recrutement, rédaction des annonces, identification des potentiels, conduite des entretiens - Organisation des événements liés à l’emploi (Ateliers coaching CV et LM, formation, bilan de compétences, tables rondes partenaires, rencontres territoriales…) - Accompagnement des recrutements par la mise en place de mesures en faveur des publics éloignés de l’emploi (passerelles Emploi, POEIC/POEC, PMSMP…) - Suivi et reporting de l’activité du Partenariat Emploi National au travers des outils : Agenda Emploi, reporting activité et résultats, suivi du plan de recrutement et pilotage des indicateurs - Veille juridique sur l’évolution du cadre légal de l’emploi en France Show less - Maintien des actions dans le cadre de la relation avec les partenaires de l’emploi (secteur privé, institutionnel et associatif) sur l’ensemble du territoire (Préfecture, Conseil Généraux, Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi…) - Mise en oeuvre d'actions impulsées dans le cadre de la politique emploi (Handicap, Seniors…) - Préparation des éléments en lien avec l’animation des communautés RH internes - Analyse du besoin en recrutement, rédaction des annonces, identification des… Show more - Maintien des actions dans le cadre de la relation avec les partenaires de l’emploi (secteur privé, institutionnel et associatif) sur l’ensemble du territoire (Préfecture, Conseil Généraux, Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi…) - Mise en oeuvre d'actions impulsées dans le cadre de la politique emploi (Handicap, Seniors…) - Préparation des éléments en lien avec l’animation des communautés RH internes - Analyse du besoin en recrutement, rédaction des annonces, identification des potentiels, conduite des entretiens - Organisation des événements liés à l’emploi (Ateliers coaching CV et LM, formation, bilan de compétences, tables rondes partenaires, rencontres territoriales…) - Accompagnement des recrutements par la mise en place de mesures en faveur des publics éloignés de l’emploi (passerelles Emploi, POEIC/POEC, PMSMP…) - Suivi et reporting de l’activité du Partenariat Emploi National au travers des outils : Agenda Emploi, reporting activité et résultats, suivi du plan de recrutement et pilotage des indicateurs - Veille juridique sur l’évolution du cadre légal de l’emploi en France Show less

CONSULTANTE EN STRATEGIE POUR TPE/PME

• Sep 2015 - Dec 2016

Bretagne Conseil est le cabinet de conseil étudiant de Rennes School of Business depuis 1991. Nous sommes spécialisés dans les études de marché. - Rédaction de propositions commerciales et de devis - Relation client, argumentaire de vente - Recrutement, rédaction des contrats de travail, gestion des plannings, formation - Suivi des objectifs et évaluation salarié - Suivi et recouvrement de factures - Rédaction de questionnaire quantitatif et qualitatif - Réalisation de… Show more Bretagne Conseil est le cabinet de conseil étudiant de Rennes School of Business depuis 1991. Nous sommes spécialisés dans les études de marché. - Rédaction de propositions commerciales et de devis - Relation client, argumentaire de vente - Recrutement, rédaction des contrats de travail, gestion des plannings, formation - Suivi des objectifs et évaluation salarié - Suivi et recouvrement de factures - Rédaction de questionnaire quantitatif et qualitatif - Réalisation de focus group - Analyse de données - Rédaction de rapport d'étude Show less Bretagne Conseil est le cabinet de conseil étudiant de Rennes School of Business depuis 1991. Nous sommes spécialisés dans les études de marché. - Rédaction de propositions commerciales et de devis - Relation client, argumentaire de vente - Recrutement, rédaction des contrats de travail, gestion des plannings, formation - Suivi des objectifs et évaluation salarié - Suivi et recouvrement de factures - Rédaction de questionnaire quantitatif et qualitatif - Réalisation de… Show more Bretagne Conseil est le cabinet de conseil étudiant de Rennes School of Business depuis 1991. Nous sommes spécialisés dans les études de marché. - Rédaction de propositions commerciales et de devis - Relation client, argumentaire de vente - Recrutement, rédaction des contrats de travail, gestion des plannings, formation - Suivi des objectifs et évaluation salarié - Suivi et recouvrement de factures - Rédaction de questionnaire quantitatif et qualitatif - Réalisation de focus group - Analyse de données - Rédaction de rapport d'étude Show less

CHARGEE DE RECRUTEMENT

• May 2016 - Jul 2016

- Application de la politique et de la stratégie de recrutement du cabinet - Qualification du besoin client - Consultation de Job-boards, sourcing sur CV-thèques - Pré-qualification de candidats (50 appels/jour) puis présentation client - Chasse de profils pénuriques, techniques d'entretien physique/ téléphonique/Skype - Application de la politique et de la stratégie de recrutement du cabinet - Qualification du besoin client - Consultation de Job-boards, sourcing sur CV-thèques - Pré-qualification de candidats (50 appels/jour) puis présentation client - Chasse de profils pénuriques, techniques d'entretien physique/ téléphonique/Skype