Experience

Alchimie Conseil
• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Directeur Executive Search

  • Jan 2023 - Present


Team for the Planet

• France
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Investor

  • Jan 2023 - Present

  Team for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr Liens à ajouter : Le site :… Show more Team for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr Liens à ajouter : Le site : https://www.time-planet.com La vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=DZnWYPM8dzg&t=4s Show less Team for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr Liens à ajouter : Le site :… Show more Team for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr Liens à ajouter : Le site : https://www.time-planet.com La vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=DZnWYPM8dzg&t=4s Show less



NEUFLIZE OBC

• France
• Banking
• 400 - 500 Employee

• Senior HR Business Partner

  • Feb 2021 - Jan 2023

  - Responsable de l’ensemble des problématiques RH de 300 collaborateurs répartis en 4 Directions (Commerciale, Ressources Humaines, Audit et Compliance) et accompagnement de la Directrice Commerciale et de ses Directeurs - Déclinaison de la stratégie opérationnelle RH du Groupe (Recrutement, Mobilité, Formation, Talent Management, Plan de succession, Développement des collaborateurs, Objectifs et Evaluations, Disciplinaire, Rémunération) - Gestion de projets… Show more - Responsable de l’ensemble des problématiques RH de 300 collaborateurs répartis en 4 Directions (Commerciale, Ressources Humaines, Audit et Compliance) et accompagnement de la Directrice Commerciale et de ses Directeurs - Déclinaison de la stratégie opérationnelle RH du Groupe (Recrutement, Mobilité, Formation, Talent Management, Plan de succession, Développement des collaborateurs, Objectifs et Evaluations, Disciplinaire, Rémunération) - Gestion de projets (Réorganisation de la Direction Commerciale, Politique de Rémunération, GEPP) Show less - Responsable de l’ensemble des problématiques RH de 300 collaborateurs répartis en 4 Directions (Commerciale, Ressources Humaines, Audit et Compliance) et accompagnement de la Directrice Commerciale et de ses Directeurs - Déclinaison de la stratégie opérationnelle RH du Groupe (Recrutement, Mobilité, Formation, Talent Management, Plan de succession, Développement des collaborateurs, Objectifs et Evaluations, Disciplinaire, Rémunération) - Gestion de projets… Show more - Responsable de l’ensemble des problématiques RH de 300 collaborateurs répartis en 4 Directions (Commerciale, Ressources Humaines, Audit et Compliance) et accompagnement de la Directrice Commerciale et de ses Directeurs - Déclinaison de la stratégie opérationnelle RH du Groupe (Recrutement, Mobilité, Formation, Talent Management, Plan de succession, Développement des collaborateurs, Objectifs et Evaluations, Disciplinaire, Rémunération) - Gestion de projets (Réorganisation de la Direction Commerciale, Politique de Rémunération, GEPP) Show less



Société Générale

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Senior HR Business Partner

  • May 2017 - Mar 2021

  - Responsable de l’ensemble des problématiques RH de 250 collaborateurs répartis en 3 entités - Déclinaison de la stratégie opérationnelle RH du Groupe (Recrutement, Mobilité, Formation, People review, Plan de succession, Développement des collaborateurs, Campagnes de fixation des objectifs et d’évaluations, Disciplinaire, Rémunération) - Gestion de projets (Plans de transformation, Amélioration continue, Politique de rémunération, Qualité de vie au travail… Show more - Responsable de l’ensemble des problématiques RH de 250 collaborateurs répartis en 3 entités - Déclinaison de la stratégie opérationnelle RH du Groupe (Recrutement, Mobilité, Formation, People review, Plan de succession, Développement des collaborateurs, Campagnes de fixation des objectifs et d’évaluations, Disciplinaire, Rémunération) - Gestion de projets (Plans de transformation, Amélioration continue, Politique de rémunération, Qualité de vie au travail, GPEC) - Membre du Comité de Direction des entités

• Manager Equipe Recrutement

  • Jun 2014 - May 2017

  - Création et Management d'une équipe de 15 personnes en charge du recrutement des VIE, stagiaires et alternants (environ 2200 recrutements par an). - Reprise des recrutements CDI sur la banque de financement et d'investissement en novembre 2016 (environs 600 recrutements/an) - Reprise du management de l'équipe Assistants RH de la Direction du Recrutement en février 2015 - Mise en place d'outils de pilotage de l'activité (KPI, reporting) - Méthode Lean Management… Show more - Création et Management d'une équipe de 15 personnes en charge du recrutement des VIE, stagiaires et alternants (environ 2200 recrutements par an). - Reprise des recrutements CDI sur la banque de financement et d'investissement en novembre 2016 (environs 600 recrutements/an) - Reprise du management de l'équipe Assistants RH de la Direction du Recrutement en février 2015 - Mise en place d'outils de pilotage de l'activité (KPI, reporting) - Méthode Lean Management (morning meeting, one to one, amélioration continue des process) - Participation aux Forums Grandes Ecoles - Management Projets RH



Societe Generale Corporate and Investment Banking - SGCIB

• France
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Ingénieur Organisateur Marchés

  • Oct 2012 - May 2014

  - Analyse et consolidation des résultats de la ligne métier Cross Asset Solutions - Suivi de l'ensemble des coûts de cette ligne métier et ajustement en fonction des objectifs - Accompagnement des évolutions et des développements des activités de Marchés

• Co-Responsable Middle-Office SPV Management

  • May 2011 - Oct 2012

• Coordinateur d'activité sur SPV

  • Nov 2008 - May 2011

  - Gestion de la communication sur l'activité des SPV (émissions, secondaires, maturités, nouveaux business) - Mise en place des outils de suivi et de contrôle de l'activité - Gestion administrative du SPV - Recherche de l'optimisation des process et du reglement des problèmes (meeting avec les FO, MO et BO pour trouver les solutions aux problèmes rencontrés sur l'activité)

• Structured Products Assistant Equity Derivatives

  • Jun 2004 - Oct 2008

  • Analyse et modélisation de montage (produits structurés sur dérivés actions et indices) • Gestion des évènements courants des montages (coupons, restructuration, maturité, etc.) • Analyse quotidienne de P&L par montage et explication mensuelle • Amélioration et stabilisation des procédures, développement de nouveaux outils