Experience

COMMUNE DE RIEC SUR BELON

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Directeur Général des Services

  • May 2022 - Present



COMMUNE D ORGERES

• France
• Government Administration

• Directeur général des services

  • Mar 2021 - May 2022

• Directeur général adjoint

  • Feb 2020 - Mar 2021



Mairie de Langan

• 12 rue de romille

• Secretaire de Mairie

  • Sep 2016 - Feb 2020



CDG 35

• Thorigné-Fouillard/ Mairie Langan

• Formation PREMICOL (Préparation aux Missions des Collectivités)

  • Mar 2016 - Aug 2016

  Formation dispensée par le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine en spécialité de Secrétaire Général de Mairie. Alternance à la Mairie de Langan (Rennes Métropole). Formation dispensée par le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine en spécialité de Secrétaire Général de Mairie. Alternance à la Mairie de Langan (Rennes Métropole).



Association Pôle Santé et Services à la population du Pays d'Auray

• Directeur par intérim

  • Jun 2015 - Sep 2015

  Gestion quotidienne de l'association (fonds publics, comptabilité privée + M22), ressources humaines, développement du dispositif MAIA, représentation de l'association.

• Directeur Adjoint

  • Jan 2015 - Jun 2015

  Gestion des Ressources Humaines de l'association. Construction d'un cadre de service, restructuration du règlement intérieur. Mise en place de l'évaluation interne.



Conseil Départemental du Morbihan

• Chargé de Mission développement des outils du diagnostic organisationnel MAIA

  • Nov 2014 - Dec 2014

  Développement d'un outil de restitution des entretiens effectués par les pilotes MAIA du Morbihan, ainsi que du référentiel des entretiens. L'objectif poursuivi par cet outil est d'obtenir une vision des liens existants entre les professionnels du secteur de la santé, du médico-social et du social pour favoriser l'émergence d'un réseau pluridisciplinaire pour la prise en charge des personnes âgées.

• Stagiaire DGISS

  • Apr 2014 - Oct 2014

  Aide à la mise en place du dispositif MAIA sur le territoire départemental. Notamment via la réalisation d'un rapport d'activité, mais également sur la création du réseau d'acteurs MAIA et sur la mise en place des outils de ce réseau.