Experience

GROUPE PROSENIORS

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable de projet

  • Mar 2023 - Present



Vivre et Domicile

• France
• Medical Practices
• 1 - 100 Employee

• Responsable Paie et Social

  • Sep 2019 - Mar 2023

  Sous la responsabilité directe du dirigeant de Vivre et Domicile, j'ai en charge: - La gestion de la paie et l’administration du personnel ( 130 personnes dont 120 auxiliaires de vie, mise en place d'un nouveau logiciel de paie en janvier 2021, lien avec les organismes sociaux) - La gestion de la formation ( Recueil des besoins, élaboration du plan de formation, lien avec les organismes de formation) - Le disciplinaire ( lien avec les responsables d'agence pour l'élaboration et la gestion des cas d'avertissement, licenciement, rupture conventionnelle, démission...) - Participation au processus de recrutement sur les profils administratif - Management d'une personne (assistante RH) Show less



SUMA automobiles

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire paie

  • Jan 2019 - Sep 2019



SAUR

• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire paie

  • Jan 2017 - May 2018



Mersen

• France
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire paie et Ressources Humaines

  • Apr 2014 - Dec 2016

  Dans un 1er temps un poste de gestionnaire de paie au sein d'une équipe de 3 personnes. Puis un poste d'assistant RH avec toujours la gestion d'un petit portefeuille de paie, une mission de reporting social pour l'Europe, être référent sur la gestion et facturation des intérimaires, participation avec la RRH aux relations sociales et syndicales. Dans un 1er temps un poste de gestionnaire de paie au sein d'une équipe de 3 personnes. Puis un poste d'assistant RH avec toujours la gestion d'un petit portefeuille de paie, une mission de reporting social pour l'Europe, être référent sur la gestion et facturation des intérimaires, participation avec la RRH aux relations sociales et syndicales.



Veolia

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire paie

  • May 2013 - Apr 2014

  Gestion d'un portefeuille de paie, population majoritairement ouvrière, gestion classique de A à Z y compris les charges sociales. Gestion d'un portefeuille de paie, population majoritairement ouvrière, gestion classique de A à Z y compris les charges sociales.



Capgemini

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire paie

  • Sep 2012 - Mar 2013

  1er portefeuille paye à gérer, sur une population de consultant informatique, c'était une gestion classique de A à Z sauf les déclarations de charges qui étaient effectuées par le responsable de pôle. 1er portefeuille paye à gérer, sur une population de consultant informatique, c'était une gestion classique de A à Z sauf les déclarations de charges qui étaient effectuées par le responsable de pôle.



Renault Trucks

• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire de paie

  • Sep 2011 - Aug 2012

  1ère expérience dans le domaine de la paie, la gestion de la paie était cloisonnée en plusieurs pôles. J'étais au sein du pôle embauche et j'avais en charge: - La rédaction de certains contrats de travail - La vérification des dossiers d'embauche - Le contrôle des bulletins de paie à l'entrée du salarié 1ère expérience dans le domaine de la paie, la gestion de la paie était cloisonnée en plusieurs pôles. J'étais au sein du pôle embauche et j'avais en charge: - La rédaction de certains contrats de travail - La vérification des dossiers d'embauche - Le contrôle des bulletins de paie à l'entrée du salarié