Julie Galarneau
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Anglais intermédiaire -
Topline Score
Bio
Karine Roussy, DG GIT Services-conseils en emploi
Julie est une conseillère en emploi ayant très à coeur la réussite de ses clients. Toujours à l'affût des opportunités pour eux et soucieuse de faire d'excellents suivis. Au sein de l'équipe, elle est très appréciée et contribue à favoriser un très bon esprit d'équipe. Elle se démarque beaucoup par son implication et par sa façon bien à elle de toujours représenter fièrement l'organisation. Karine Roussy, directrice générale, GIT Serivces-conseils en emploi.
Ronan Tennier
Je recommande madame Galarneau pour la qualité de son travail. Julie a démontré un bon niveau d'analyse organisationnel et s'est démarqué à titre de consultante dans la compréhension des mandats, la rédaction de ses rapports et ses recommandations professionnelles. Les candidats évalués pas madame Galarneau ont également souligné la qualité de son accueil et de son professionnalisme en général.
Karine Roussy, DG GIT Services-conseils en emploi
Julie est une conseillère en emploi ayant très à coeur la réussite de ses clients. Toujours à l'affût des opportunités pour eux et soucieuse de faire d'excellents suivis. Au sein de l'équipe, elle est très appréciée et contribue à favoriser un très bon esprit d'équipe. Elle se démarque beaucoup par son implication et par sa façon bien à elle de toujours représenter fièrement l'organisation. Karine Roussy, directrice générale, GIT Serivces-conseils en emploi.
Ronan Tennier
Je recommande madame Galarneau pour la qualité de son travail. Julie a démontré un bon niveau d'analyse organisationnel et s'est démarqué à titre de consultante dans la compréhension des mandats, la rédaction de ses rapports et ses recommandations professionnelles. Les candidats évalués pas madame Galarneau ont également souligné la qualité de son accueil et de son professionnalisme en général.
Karine Roussy, DG GIT Services-conseils en emploi
Julie est une conseillère en emploi ayant très à coeur la réussite de ses clients. Toujours à l'affût des opportunités pour eux et soucieuse de faire d'excellents suivis. Au sein de l'équipe, elle est très appréciée et contribue à favoriser un très bon esprit d'équipe. Elle se démarque beaucoup par son implication et par sa façon bien à elle de toujours représenter fièrement l'organisation. Karine Roussy, directrice générale, GIT Serivces-conseils en emploi.
Ronan Tennier
Je recommande madame Galarneau pour la qualité de son travail. Julie a démontré un bon niveau d'analyse organisationnel et s'est démarqué à titre de consultante dans la compréhension des mandats, la rédaction de ses rapports et ses recommandations professionnelles. Les candidats évalués pas madame Galarneau ont également souligné la qualité de son accueil et de son professionnalisme en général.
Karine Roussy, DG GIT Services-conseils en emploi
Julie est une conseillère en emploi ayant très à coeur la réussite de ses clients. Toujours à l'affût des opportunités pour eux et soucieuse de faire d'excellents suivis. Au sein de l'équipe, elle est très appréciée et contribue à favoriser un très bon esprit d'équipe. Elle se démarque beaucoup par son implication et par sa façon bien à elle de toujours représenter fièrement l'organisation. Karine Roussy, directrice générale, GIT Serivces-conseils en emploi.
Ronan Tennier
Je recommande madame Galarneau pour la qualité de son travail. Julie a démontré un bon niveau d'analyse organisationnel et s'est démarqué à titre de consultante dans la compréhension des mandats, la rédaction de ses rapports et ses recommandations professionnelles. Les candidats évalués pas madame Galarneau ont également souligné la qualité de son accueil et de son professionnalisme en général.
Experience
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GIT Services-conseils en emploi
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Canada
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Conseillère en emploi
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Oct 2013 - Present
Animer des séances d'informationEffectuer des évalutions de besoinsRédiger des outils de recherche d'emploi (CV, lettres, carte de présentation)Offrir des conseils sur les techniques de recherche d'emploiPréparer, simuler et visionner une entrevue et offrir des conseilsAnimer des clubs de recherche d'emploiAccompagner des clients indemnisés pour l'exploration de possibilités professionnellesPréparer et animer des ateliers sur des thèmes liés à l'employabilitéRédiger des articles en lien avec la recherche d'emploiReprésenter l'organisme lors d'événements liés à l'employabilitéParticiper à l'organisation d'événements d'emploi
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Gestion Travail Chaudière-Appalaches
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Canada
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Formatrice
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Jul 2012 - 2015
Offrir de la formation sur Placement en ligne dans le cadre de la recherche d'emploiSuperviser les participants lors de l'inscription de leurs candidatures
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Conseillère en emploi et ressources humaines
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May 2012 - Oct 2013
Élaborer et coordonner les plans de développement des compétences des participantsSuperviser des professionnels en ressources humaines et en communicationDévelopper des partenariats avec les organismes communautaires, les agences de placement et les établissements scolairesAccompagner les participants dans le développement de leur employabilité et les supporter dans la recherche d'emploi
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Groupe Perspective
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Canada
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Conseillère en évaluation et gestion de carrière
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Sep 2010 - Jan 2012
Évaluation de potentiel des candidats dans le cadre de processus de recrutementGestion de carrière avec des individus souhaitant identifier un nouveau projet professionnelTransition de carrière dans le cadre de mises à pied Évaluation de potentiel des candidats dans le cadre de processus de recrutementGestion de carrière avec des individus souhaitant identifier un nouveau projet professionnelTransition de carrière dans le cadre de mises à pied
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Accès travail Victoriaville et Drummondville
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Canada
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Individual and Family Services
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1 - 100 Employee
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Conseillère d'orientation
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Mar 2009 - Jun 2010
Guider les individus dans leur réflexion afin d'identifier un projet professionnel réaliste dans le cadre d'une démarche avec Emploi-Québec.Effectuer des bilans de compétences avec les clients des comités de reclassement.Prise en charge d'un service d'orientation, en plus des demandes des comités de reclassement. Guider les individus dans leur réflexion afin d'identifier un projet professionnel réaliste dans le cadre d'une démarche avec Emploi-Québec.Effectuer des bilans de compétences avec les clients des comités de reclassement.Prise en charge d'un service d'orientation, en plus des demandes des comités de reclassement.
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Conseillère d'orientation
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Aug 2007 - Dec 2008
Accompagner une clientèle adulte dans l'identification d'objectifs professionnels réalistes dans le but d'effectuer un retour aux études ou d'effectuer une recherche d'emploi efficaceÉvaluer les intérêts à l'aide de tests psychométriquesEffectuer des évaluations et des bilans de compétences pour une clientèle ayant des limitations physiques ou intellectuellesAtteindre les objectifs établis par les partenaires Accompagner une clientèle adulte dans l'identification d'objectifs professionnels réalistes dans le but d'effectuer un retour aux études ou d'effectuer une recherche d'emploi efficaceÉvaluer les intérêts à l'aide de tests psychométriquesEffectuer des évaluations et des bilans de compétences pour une clientèle ayant des limitations physiques ou intellectuellesAtteindre les objectifs établis par les partenaires
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Agente de probation
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2006 - 2006
Rédiger des rapports présentenciels pour les juges afin de les aider à déterminer la sentence des contrevenantsAccompagner une clientèle judiciarisée dans sa réinsertion sociale Rédiger des rapports présentenciels pour les juges afin de les aider à déterminer la sentence des contrevenantsAccompagner une clientèle judiciarisée dans sa réinsertion sociale
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Gurit
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Switzerland
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Services for Renewable Energy
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400 - 500 Employee
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Assistante aux ressources humaines (auparavant SP Systems)
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2004 - 2004
Recrutement de personnel d'usineMise à jour des manuels des employés syndiqués et non-syndiquésPréparation d'une demande de subvention pour la formation des employés Recrutement de personnel d'usineMise à jour des manuels des employés syndiqués et non-syndiquésPréparation d'une demande de subvention pour la formation des employés
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Education
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Université Laval
Maîtrise, Sciences de l'orientation -
Université Laval
Baccalauréat, Psychologie -
Cégep de Sainte-Foy
DEC Sciences humaines, Sciences humaines