Julie Velletaz
Responsable Recrutement at Keristo- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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Keristo
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France
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Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Responsable Recrutement
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Oct 2018 - Present
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WIZBII
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France
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Vocational Rehabilitation Services
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100 - 200 Employee
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Talent Acquisition Specialist
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Jan 2018 - Sep 2018
- Sourcing - Traitement et présélection des candidats sur CV - Entretiens téléphoniques avec les candidats retenus - Création et mise à jour de bases de données (candidats) - Veille sur les canaux de diffusion et d’information - Sourcing - Traitement et présélection des candidats sur CV - Entretiens téléphoniques avec les candidats retenus - Création et mise à jour de bases de données (candidats) - Veille sur les canaux de diffusion et d’information
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Thales
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France
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Chargée de Formation
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Sep 2015 - Nov 2017
Janvier 2017 - Novembre 2017 - Thales à Valence - Chargée de Formation en CDD Septembre 2015 – Décembre 2016 - Thales à Moirans - Chargée de Formation en alternance Antenne Formation Rhône Alpes : 2 305 salariés, 46 217h de formation - Élaboration des plans de formation : analyse des besoins, arbitrage, budgétisation, présentation en commission - Déploiement des plans de formation : organisation des formations, suivi de l’avancement et présentation en commission, atterrissage, analyse des évaluations et mise en place d'actions correctives - Réalisation des bilans - Développement d'un réseau de formateurs internes - Présentation sur le Digital Learning en lien avec mon mémoire de Mastère 2 Show less
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La Poste Groupe
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France
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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700 & Above Employee
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Assistante RH
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Sep 2013 - Sep 2015
Centre de Services en Ressources Humaines (CSRH) : 19 800 payes par an pour le compte de 6 clients - Participation au projet interne de montée en compétences des équipes (soit 124 collaborateurs en Auvergne-Rhône-Alpes) : organisation de réunions, de séminaires, de sessions de tutorat, de petits déjeuners / débats, suivi de l'avancement, réalisation d'entretiens, de questionnaires, de newsletters, de fiches pratiques... - Administration du personnel : affectation administrative et opérationnelle, saisie des contrats, feuilles de présence, absences, arrêts de travail, heures supplémentaires, archivage... Show less
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Groupe AGDA Immobilier
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France
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Real Estate
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1 - 100 Employee
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Assistante RH
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Nov 2012 - Dec 2012
- Processus de recrutement : rédaction et publication des offres, réception et tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, réponses aux candidatures - Réalisation de la présentation au comité opérationnel : bilan de l'année écoulée et objectifs de l'année suivante pour le service RH - Réflexion et mise en place d'actions pour la fidélisation des salariés - Processus de recrutement : rédaction et publication des offres, réception et tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, réponses aux candidatures - Réalisation de la présentation au comité opérationnel : bilan de l'année écoulée et objectifs de l'année suivante pour le service RH - Réflexion et mise en place d'actions pour la fidélisation des salariés
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Wavebreak Media Ltd
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Ireland
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Media Production
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1 - 100 Employee
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Assistante Manager
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May 2012 - Jun 2012
- Veille concurrentielle - Archivage - Réalisation de comptes rendus de réunions - Veille concurrentielle - Archivage - Réalisation de comptes rendus de réunions
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Education
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IGS-RH
Mastère 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines en alternance -
IGS-RH
Mastère 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en alternance -
Université Pierre Mendès-France (Grenoble II)
Licence Professionnelle GRH et Paie en alternance -
Itec Boisfleury
BTS Assistant Manager -
Université Pierre Mendès-France (Grenoble II)
1ère année de Licence en Droit -
Lycée Pierre Béghin
Baccalauréat Economique et Sociale