Coordonnatrice acquisition de talents

• Jan 2021 - Present

- Gestion de l'équipe d'acquisition de talent;- Modernisation et optimisation des processus RH (logiciel, automatisation, optimisation);- Élaboration des stratégies de recrutement et processus complet de dotation pour les 6 divisions du groupe;- Gestion et coordination du recrutement international, des missions de recrutement, des renouvellements et des prorogations des permis de travail;- Développement de la marque employeur avec divers collaborateurs;- Rôle conseil auprès des gestionnaires en ce qui à trait à la dotation/rétention;- Création d'affichages de postes au contenu innovant;- Administrer et analyser les tests psychométriques dans les processus de recrutement;- Développer de nouvelles pratiques d'A & I et d'expérience candidat;- Gestion complète du recrutement lors d'ouvertures de restaurant. Show less

Responsable au recrutement et mobilité international

• May 2017 - Jan 2021

- Processus complet de dotation des 6 divisions du groupe ;- Coordination et gestion du recrutement international, des renouvellements et des prorogations des permis de travail ;- Coordination des missions de recrutement à l'international ;- Sourcing ;- Élaboration des stratégies de recrutement du groupe ;- Développement et amélioration d'outils RH (questionnaires d'entrevues, procédures d'accueil et d'intégration, etc.) ;- Création d'affichages de postes au contenu innovant et campagnes de publicités sur les médias sociaux ;- Gestion des stages étudiants pour toutes les divisions ;- Audition des restaurants en regard des pratiques RH en vigueur dans l'entreprise ;- Coordination de divers projets avec des organismes externes ;- Animation de comité de rétention du personnel. Show less

Technicienne ressources humaines

• May 2013 - May 2017

RECRUTEMENT, RÉTENTION ET FORMATION: - Recrutement des gestionnaires pour les 40 restaurants de la chaîne;- Recrutement des employés de l'usine alimentaire;- Soutient les restaurants dans le recrutement de leurs employés; - Recrutement des stagiaires et employés à la comptabilité, à la paie et au secrétariat;- Responsable du processus d'embauche des immigrants, des renouvellements et des prorogations des permis de travail ;- Développement et amélioration d'outils utilisés pour les diverses activités RH;- Vérification pré-emploi (prise de référence, vérification crédit/judiciare, etc.);- Participation aux différentes activités de recrutement; - Assurer la logistique des activités de formation;- Auditer les restaurants en regard des pratiques RH en vigueur dans l'entreprise;RELATION DE TRAVAIL ET SST: - Oriente les gestionnaires et employés sur les questions de relation de travail et de santé sécurité;- Répond aux questions relatives à l'interprétation du guide de l'employé et son application;- Prépare les mesures disciplinaires et en assure le suivi;- Traitement des dossiers de santé et de sécurité au travail et de retrait préventif (réclamation, gestion de l'assignation temporaire, etc.);- Mise à jour de la liste des secouristes et inscription des employés à la formation;- Animation de comité de relation de travail;- Personne ressource pour les questions relatives à l'assurance collective Show less

Stagiaire en ressources humaines

• Apr 2013 - May 2013

•Préparer les affichages de poste•Publié les postes en ligne•Recevoir les curriculum vitae et les analyser•Transmettre les candidatures potentielles aux gestionnaires en restaurant ainsi qu'au diverses divisions de la chaîne.•Assurer un soutien quotidien aux différentes division en ce qui concerne le recrutement.

Serveuse

• May 2012 - May 2013

Instructrice de Zumba et Zumbatomic

• Jan 2011 - Apr 2013

Professeur de danse et de cheerleading

• Jan 2009 - Dec 2012

- Enseigner la danse et le cheerleading à des groupes d'enfants de différents niveaux. - Veiller à la sécurité des enfants pendant les cours - Création de chorégraphies - Choisir les chansons pour les chorégraphies - Communication avec les parents des danseurs/danseuses - Trouver les costumes de scènes pour les différents groupes - Enseigner la danse et le cheerleading à des groupes d'enfants de différents niveaux. - Veiller à la sécurité des enfants pendant les cours - Création de chorégraphies - Choisir les chansons pour les chorégraphies - Communication avec les parents des danseurs/danseuses - Trouver les costumes de scènes pour les différents groupes