Experience

Walker Glass Company Ltd

• Canada
• Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Conseillère acquisition de talent

  • Mar 2023 - Present



KPMG Canada

• Canada
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Conseillère ressources humaines, KPMG et Egyde conseils Inc. chez KPMG Canada

  • Dec 2021 - Feb 2023

  • Assister les gestionnaires dans le processus de dotation (recevoir et trier les CV selon les critères d'embauche, préparer et planifier les entrevues, etc.); • Effectuer les opérations reliées à la paie; • Assurer la gestion administrative, la planification et l'organisation de la formation; • Assurer la gestion administrative des avantages sociaux (régimes d'assurance-santé, régimes de retraite, allocations diverses, etc.); • Participer à l'élaboration des politiques et règlements en ressources humaines, normes et procédures d'embauche; • Tenir à jour les dossiers des employés; • Participer à divers comités reliés aux ressources humaines; • Contribuer à la gestion des relations de travail.



Walker Glass Company Ltd

• Canada
• Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Conseillère acquisition de talent

  • Dec 2020 - Dec 2021

  Recrutement (60% du temps): • Rédiger et afficher les offres d'emploi pour les postes d'usine et de bureau sur les différents sites et médias sociaux; • Faire de la chasse de têtes; • Faire le tri des CV; • Faire les entrevues téléphoniques ainsi que les entrevues en personne; • Faire les vérifications pré-emploi; • Faire l'intégration des nouveaux employés. Ressources humaines générales et projets (20% du temps): • Rédiger les avis disciplinaires; • Participer à des projets spéciaux; • Mettre à jour l'intranet de l'entreprise. SST (20% du temps): • Procéder à l'inspection régulière des lieux de travail afin de s'assurer que les règles de sécurité sont respectées ; • Effectuer les enquêtes et analyses sur les accidents du travail conjointement avec les gestionnaires; • Supporter la conseillère SST dans les tâches administratives.



HNA S.E.N.C.R.L.

• Canada
• Accounting
• 100 - 200 Employee

• Conseillère junior - Talent, culture & communications

  • Mar 2020 - Aug 2020

  • Agir à titre de personne ressource RH auprès des employés pour répondre aux questions relatives aux politiques RH; • Faire l'intégration des nouveaux employés; • Soutenir la conseillère en ressources humaines dans le développement de différents projets. • Agir à titre de personne ressource RH auprès des employés pour répondre aux questions relatives aux politiques RH; • Faire l'intégration des nouveaux employés; • Soutenir la conseillère en ressources humaines dans le développement de différents projets.



Ubisoft Montréal

• Canada
• Computer Games
• 700 & Above Employee

• Coordonnatrice en Ressources humaines

  • Oct 2018 - Mar 2020

  • Agir à titre de personne ressource RH auprès des employés et des gestionnaires pour :- Répondre aux questions relatives aux politiques RH et avantages sociaux;- S’assurer que les dossiers employés soient à jour et alimenter les systèmes RH des données qui s’y rattachent tel que : changements de titre, changement de niveau, lettre de démission, etc.;- Coordonner les changements (salaire et primes) avec le service de la paie;- Rédiger les contrats de travail, les avenants et tous autres documents relatifs aux dossiers des employés;- Assurer le suivi des employés à contrat à durée déterminée et faire le suivi des mi et fin de probations des nouveaux employés avec les gestionnaires.• Participer aux projets des Services RH et agir en tant qu’ambassadeur des initiatives RH;• Assurer la saisie de données touchant les dossiers d’employés.

• Technicienne administrative

  • Sep 2016 - Oct 2018

  • Traiter les rapports relatifs aux feuilles de temps afin de s’assurer que les heures travaillées versus la codification saisie par les employés concordent;• Générer divers documents Excel pour faciliter la gestion de la paie;• Vérifier l’exactitude des informations personnelles des nouveaux employés et ce, dans divers systèmes de l’entreprise;• Tenir à jour les dossiers des employés;• Tenir à jour les diverses procédures liées à la paie;• Procéder à des entrées de données au niveau du système informatique et maintenir le système de classement;• Suivre les indicateurs de performance en lien avec la paie;• Assurer un excellent service à la clientèle auprès des employés et ce, à l’échelle du Canada.



Pharmacie Jean Coutu

• Montréal, Canada

• Caissière

  • Jun 2008 - Oct 2016

  Janvier 2015 à Octobre 2016 Caissière au laboratoire à la pharmacie Jean Coutu (92) •Effectuer les transactions de vente des ordonnances en assurant un service à la clientèle courtois et efficace; •Répondre aux diverses questions des patients (ex. : l’assurance médicament gouvernementale); •Effectuer la location d’équipements médicaux (ex. : béquilles, chaises roulantes, etc.) •Faire le classement des ordonnances; •Préparer les livraisons à domiciles des médicaments; •Réapprovisionner les étalages de marchandise; •Faire le nettoyage des différentes vitrines. Juin 2008 à janvier 2015 Caissière à la pharmacie Jean Coutu (92) •Offrir un service à la clientèle de qualité; •Réapprovisionner les étalages de marchandise; •Faire des photos d’identité; •Faire les commandes et les réceptions de photos en film; •Faire des billets de loteries; •Remplir les cartes OPUS; •Faire le nettoyage des différentes vitrines.



Conglom Inc.

• Canada
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordonnatrice au recrutement (contractuel)

  • Jul 2016 - Jul 2016

  • Aider au tri de CV, classement de CV • Entrevues téléphoniques • Coordonner les entrevues en personnes • Support à l'équipe RH • Classification de documents • Aider au tri de CV, classement de CV • Entrevues téléphoniques • Coordonner les entrevues en personnes • Support à l'équipe RH • Classification de documents



Medavie Blue Cross / Croix Bleue Medavie

• Canada
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Coordonnatrice au recrutement (contractuel)

  • Apr 2016 - May 2016

  • Aider au tri de CV, classement de CV • Administrer et corriger des tests • Entrevues téléphoniques • Coordonner les entrevues en personnes • Support à l'équipe RH • Classification de documents • Aider au tri de CV, classement de CV • Administrer et corriger des tests • Entrevues téléphoniques • Coordonner les entrevues en personnes • Support à l'équipe RH • Classification de documents



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Stagiaire en recrutement et ressources humaines

  • Jan 2016 - Apr 2016

  • Identifier et rechercher des candidats pour des clients existants ou potentiels ; • Faire des affichages de postes sur les plateformes multimédias (ex. : Connect, Emploi Québec, etc.) ; • Faire le processus de présélection des candidatures ; • Faire des entrevues téléphoniques ou face à face ; • Faire les vérifications des références. • Identifier et rechercher des candidats pour des clients existants ou potentiels ; • Faire des affichages de postes sur les plateformes multimédias (ex. : Connect, Emploi Québec, etc.) ; • Faire le processus de présélection des candidatures ; • Faire des entrevues téléphoniques ou face à face ; • Faire les vérifications des références.