Experience

CAP EMPLOI 78

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Responsable Relation Employeurs

  • Jan 2021 - Present

  - Promouvoir l’action du Cap emploi auprès des chefs d’entreprises, des partenaires et des réseaux d’employeurs en présentant les missions du Cap emploi, sensibiliser et informer les entreprises sur la loi du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005 et l’intérêt de l’emploi d’une personne handicapée- Référente Grands Comptes- Promouvoir les mesures incitatives à l’embauche en fonction des besoins (Mesures État / Mesures AGEFIPH / Mesures FIPHFP / Prestations Pôle Emploi)- Conseiller l’entreprise sur la ou les mesures incitatives les plus appropriées- Soutenir les conseillers Cap emploi sur la thématique des relations Employeurs dans le cadre du rapprochement PECE- Mettre en place et organiser la relation entreprise avec le Pôle emploi dans le cadre du rapprochement et du déploiement des LUA- Participer avec la direction à l’élaboration et à la conduite de la stratégie relative à l’axe employeurs, depuis sa définition jusqu’à la mise en œuvre par la structure- Apporter un appui de premier niveau aux conseillers dans la mise en œuvre des moyens d’accompagnement des employeurs, dans le déploiement des services aux employeurs et la réponse à leur apporter et dans l’appui aux conseillers dans la valorisation des actes professionnels employeurs, en particulier sur le SI de Pôle emploi- Superviser une équipe interne de conseillers détachés dans les Pôle emploi, venir en appui si nécessaire et identifier leurs besoins en termes d’expertise en particulier- Etre l’interlocuteur privilégié, personne-ressource de l’axe employeurs du Cap emploi pour Pôle emploi : participer et impulser les plans d’actions départementaux aux côtés des Conseillers Dominante Entreprise de Pôle emploi- Représenter le Cap emploi au cours des différentes réunions externes- Garantir la bonne réalisation des opérations avec les partenaires extérieurs (forum, petits déjeuners, sensibilisation, relations partenariales...)

• Chargée de mission handicap et employeurs / Référente alternance

  • Jan 2014 - Present

  – informer, conseiller et accompagner les employeurs dans leur projet de recrutement des travailleurs handicapés et dans sa réalisation – soutenir l’employeur dans la mobilisation des aides financières et l’accompagner dans la mise en œuvre des aménagements de poste nécessaires– effectuer un suivi durable du collaborateur handicapé au sein de l’entreprise dans le cadre de la sécurisation des parcours et du maintien en emploi– organiser des sessions de recrutement pour des employeurs– élaborer des présentations PowerPoint de sensibilisation des employeurs au recrutement de personnes en situation de handicap et de présentation de l’offre de services Cap emploi après de différents partenaires– collaborer à l’organisation des forums emploi handicap et des forums alternance sur le département– développer des partenariats avec les acteurs du territoire sur le thème de l’embauche de personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi – organiser des campagnes de recrutement alternance pour des entreprises grands comptes– identifier les besoins de la personne, effectuer un diagnostic et créer un plan d’action– accompagner la personne dans la définition d’un projet professionnel et dans sa mise en œuvre– animer des ateliers (techniques de recherche d'emploi, préparation à l’entretien d’embauche, informations collectives) – ingénierie de financement de formation– accompagner la personne dans sa recherche d’emploi– présence aux EPS (équipes pluridisciplinaires) de la MDPH

• Chargée de relations entreprises

  • Sep 2013 - Jan 2014

  - conseils aux employeurs - constitution de dossiers de prime pour les employeurs - accompagnement des personnes reconnues travailleurs handicapés dans leur insertion profesionnelle



AMS Grand Sud

• Formatrice en insertion professionnelle

  • Mar 2013 - Jun 2013

  Accompagnement et suivi de jeunes sur un parcours d'orientation et d'insertion : - remise à niveau mathématique et français - sensibilisation à la citoyenneté et à l'environnement - utilisation de l'informatique en corrélation avec la recherche d'emploi - élaboration d'un projet professionnel Accompagnement et suivi de jeunes sur un parcours d'orientation et d'insertion : - remise à niveau mathématique et français - sensibilisation à la citoyenneté et à l'environnement - utilisation de l'informatique en corrélation avec la recherche d'emploi - élaboration d'un projet professionnel



Apprentis d'Auteuil

• France
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Formatrice en enseignement général

  • Oct 2012 - Mar 2013

  Formatrice en enseignement général auprès d'adultes en reconversion professionnelle : préparation aux épreuves de matières générales pour le brevet professionnel agricole Formatrice en enseignement général auprès d'adultes en reconversion professionnelle : préparation aux épreuves de matières générales pour le brevet professionnel agricole



Ligue de l'enseignement 31

• Animatrice auprès d'adultes en situation de handicap

  • Aug 2011 - Aug 2011

  - gestion de la vie quotidienne - participation à l'élaboration du projet pédagogique du séjour- encadrement et animation des activités proposées - gestion de la vie quotidienne - participation à l'élaboration du projet pédagogique du séjour- encadrement et animation des activités proposées