Experience

mychezmoi.com

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Responsable des relations publiques

  • Jan 2023 - Present

  Créer, développer et gérer la stratégie de communication, la marque employeur. Développer le service réseau et les partenariats. Créer et gérer les évènements internes et externes. Établir et suivre le budget annuel. Faire la veille concurrentielle. ° Communication et marketing, gérer et encadrer les campagnes communication sur les réseau sociaux, et la publicité. Mettre en place les outils et supports de communication, image de marque, presse écrite, et vidéo. Suivi et encadrements des… Show more Créer, développer et gérer la stratégie de communication, la marque employeur. Développer le service réseau et les partenariats. Créer et gérer les évènements internes et externes. Établir et suivre le budget annuel. Faire la veille concurrentielle. ° Communication et marketing, gérer et encadrer les campagnes communication sur les réseau sociaux, et la publicité. Mettre en place les outils et supports de communication, image de marque, presse écrite, et vidéo. Suivi et encadrements des agences de com et des fournisseurs, veille concurrentiel, analyse, élaboration, pilotage et contrôle de la stratégie. ° Marque employeur, RH, définition et adaptation de la campagne de recrutement à la culture d'entreprise, stratégie de recrutement, choix des jobs boards, diffusion des annonces, campagne de pubs, salon et forum recrutement, prise de parole et présentation de l'entreprise en conférence, formations, fidélisation des équipes, entretien. ° Service Réseau, développement et entretien des partenariats professionnels, élaboration des objectifs, rédaction des contrats et des accords de partenariat, suivi des budgets, paiement des factures, mise en place d'actions stratégiques pour le développement du service, démarchage, présentation de l'entreprise, présentation des estimations devant des comités de direction, évènements externe, accompagnement terrain. + 55% de CA 2022 vs 2021 ° Evènements interne et externe, Organisation, stratégie de fidélisation des équipes EVENTS Interne : stratégie, budget, suivis, proposition au comité de direction, création et organisation, encadrement et accompagnement. Gestion financière, paiement fournisseurs. En moyenne 4 events avec le groupe Marseille et Lyon, + 1 évènement mensuel Marseille. EVENTS externe : Stratégie marketing, communication physique, communication digitale, organisation d'évènements : Création, encadrement de l'évènement et des partenaires, suivi support de communication. 1 évènement par trimestre + inauguration des locaux.

• Responsable Réseau Partenariat - Chargée d'affaires

  • May 2015 - Mar 2023

  Création et développement du service prescription, suivi des objectifs, augmentation du CA de la prescription + 55% entre 2021 et 2022. Elaboration de la stratégie commerciale à moyen et long terme. Création et mise en place du plan d'action. En charge du développement du réseau de prescripteurs & d'apporteurs d'affaires. -Négociation et mise en place des partenariats B to B : Promoteurs, gestion locative, notaires, courtiers, gestionnaire de patrimoine, réseau… Show more Création et développement du service prescription, suivi des objectifs, augmentation du CA de la prescription + 55% entre 2021 et 2022. Elaboration de la stratégie commerciale à moyen et long terme. Création et mise en place du plan d'action. En charge du développement du réseau de prescripteurs & d'apporteurs d'affaires. -Négociation et mise en place des partenariats B to B : Promoteurs, gestion locative, notaires, courtiers, gestionnaire de patrimoine, réseau professionnel... - Accompagnement terrain des commerciaux. - Prospection de nouveaux partenaires. - Fidélisation du réseau professionnel. - Formation des commerciaux : prospection, terrain, développer son réseau. - Mise en place des formations continues pour l'équipe commerciale. Gestion du service - Elaboration du budget prévisionnel, suivi, projection - Paiement des partenaires, rémunérations des commissions - Suivi administratif des dossiers - Rédaction des contrats commerciaux avec les partenaires - création, gestion et suivi des outils marketing et communication du service. Organisation des EVENTS Interne et externe - Stratégie de fidélisation des équipes EVENTS Interne : Elaboration de la stratégie, création des budget, suivis, proposition au comité de direction, création et organisation des évènements, accompagnement des évènements. Gestion financière, paiement des fournisseurs .... en moyenne 4 events avec le groupe complet et organisation de soirée mensuelle pour la cohésion d'équipe : thème, organisation, suivi, encadrement. - Stratégie de communication extérieure : Elaboration de la stratégie avec le service marketing, communication physique, communication digitale, organisation d'évènements : invitations par cible, thème, sujet des évènements, organisation, encadrement de l'évènement, encadrement des partenaires, suivi du tournage support de communication.

• Assistante de direction

  • Dec 2012 - May 2015

  Marketing et communication : Organisation des évènements internes et externes, Négociation avec les supports de publicité et les fournisseurs Finances : Gestion et suivi des budgets des différents services et de la trésorerie, Pointage bancaire, Relation avec les services externalisés, Rédaction et édition des factures, Gestion des dossiers de litiges clients, Contrôle et suivi des dossiers fournisseurs. Administratif : Gestion administrative de la structure, Suivi du… Show more Marketing et communication : Organisation des évènements internes et externes, Négociation avec les supports de publicité et les fournisseurs Finances : Gestion et suivi des budgets des différents services et de la trésorerie, Pointage bancaire, Relation avec les services externalisés, Rédaction et édition des factures, Gestion des dossiers de litiges clients, Contrôle et suivi des dossiers fournisseurs. Administratif : Gestion administrative de la structure, Suivi du parc de matériel, Rédaction et compte rendu des directives commerciales, administratives... RH : Formation sur le statuts agent-co, Gestion RH : éléments de paie, reporting RH, Rédaction des contrats de travail et des documents obligatoires, Montage des dossiers de formation auprès des organismes compétents.



Sud Evènement

• France
• Events Services

• Responsable d'agence Évènementielle

  • Sep 2004 - Mar 2011

  + Fonctions Commerciales : Développement du CA, gestion du portefeuille client, création d'un nouveau secteur d'activité, Rédaction des offres, Présentation clientèle, réponses aux appels d'offre, mise en place de la politique de communication. Coordination sur site des séminaires, Création de tableaux croisés dynamiques pour la gestion des stocks + Gestion de la politique RH: Coordination de la plateforme administrative (4 personnes), Recrutement du personnel d’animation (110… Show more + Fonctions Commerciales : Développement du CA, gestion du portefeuille client, création d'un nouveau secteur d'activité, Rédaction des offres, Présentation clientèle, réponses aux appels d'offre, mise en place de la politique de communication. Coordination sur site des séminaires, Création de tableaux croisés dynamiques pour la gestion des stocks + Gestion de la politique RH: Coordination de la plateforme administrative (4 personnes), Recrutement du personnel d’animation (110 vacataires par an, intermittent du spectacle et régime général). Mise en place des barèmes de rémunérations, Création, gestion et coordination des équipes d’animation (de 3 à 30 personnes), accompagnement et encadrement des équipes sur le terrain. Coordination des réunions hebdomadaires avec les différents chefs d’équipe, mise en place et gestion des entretiens d’évaluation annuelle. Rédaction des contrats de travail, + Finances : Analyse financière trimestrielle, rédaction des comptes rendus pour le conseil d’administration, Elaboration des factures, des avoirs, relances et suivi des commandes, gestion des litiges, Recherche et négociation des fournisseurs. Show less + Fonctions Commerciales : Développement du CA, gestion du portefeuille client, création d'un nouveau secteur d'activité, Rédaction des offres, Présentation clientèle, réponses aux appels d'offre, mise en place de la politique de communication. Coordination sur site des séminaires, Création de tableaux croisés dynamiques pour la gestion des stocks + Gestion de la politique RH: Coordination de la plateforme administrative (4 personnes), Recrutement du personnel d’animation (110… Show more + Fonctions Commerciales : Développement du CA, gestion du portefeuille client, création d'un nouveau secteur d'activité, Rédaction des offres, Présentation clientèle, réponses aux appels d'offre, mise en place de la politique de communication. Coordination sur site des séminaires, Création de tableaux croisés dynamiques pour la gestion des stocks + Gestion de la politique RH: Coordination de la plateforme administrative (4 personnes), Recrutement du personnel d’animation (110 vacataires par an, intermittent du spectacle et régime général). Mise en place des barèmes de rémunérations, Création, gestion et coordination des équipes d’animation (de 3 à 30 personnes), accompagnement et encadrement des équipes sur le terrain. Coordination des réunions hebdomadaires avec les différents chefs d’équipe, mise en place et gestion des entretiens d’évaluation annuelle. Rédaction des contrats de travail, + Finances : Analyse financière trimestrielle, rédaction des comptes rendus pour le conseil d’administration, Elaboration des factures, des avoirs, relances et suivi des commandes, gestion des litiges, Recherche et négociation des fournisseurs. Show less