Experience

Polyclinique Les Fleurs - Ollioules (Groupe ELSAN)

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Directrice des Ressources Humaines

  • Sep 2020 - Present



Groupe Delesse

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable projets RH Groupe

  • Oct 2019 - Sep 2020

  Ambulances et Pompes Funèbres. Mise en conformité, sécurisation des procédures RH Elections des CSE Mise en place et suivi des entretiens professionnels Accompagnement des managers et des opérationnels Amélioration du climat social ADP - Paies - Charges sociales - Procédures disciplinaires - Contentieux - Permanence RH - Déplacements Ambulances et Pompes Funèbres. Mise en conformité, sécurisation des procédures RH Elections des CSE Mise en place et suivi des entretiens professionnels Accompagnement des managers et des opérationnels Amélioration du climat social ADP - Paies - Charges sociales - Procédures disciplinaires - Contentieux - Permanence RH - Déplacements



Kroc'Can

• Ollioules, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France

• Directrice des Ressources Humaines

  • Oct 2018 - Aug 2019

  Développement durable et entreprise d'Insertion Missions : organisation et mise en conformité. Réalisations : Nouvelle organisation en place au 1er juin 2019. 1er plan de formation. Transition vers une contractualisation hors IAE. Socle réglementaire en place : affichage, règlement intérieur, lancement élections CSE Développement durable et entreprise d'Insertion Missions : organisation et mise en conformité. Réalisations : Nouvelle organisation en place au 1er juin 2019. 1er plan de formation. Transition vers une contractualisation hors IAE. Socle réglementaire en place : affichage, règlement intérieur, lancement élections CSE



Allopneus.com

• Motor Vehicle Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable RH Groupe

  • Apr 2013 - Oct 2018

  Développement du service Paie vers un Pôle RH et vie d'entreprise. Management : 7 personnes, 3 équipes Environnement de Groupe multi sites et multi conventions Déplacements fréquents De la gestion du personnel à la paie en passant par la comptabilité sociale jusqu'au bilans. Veille juridique. PSE 70 personnes Recrutement sur différents périmètres Transition managériale, formations, recrutement Présidence des IRP, pouvoir disciplinaire, gestion des litiges et dossiers… Show more Développement du service Paie vers un Pôle RH et vie d'entreprise. Management : 7 personnes, 3 équipes Environnement de Groupe multi sites et multi conventions Déplacements fréquents De la gestion du personnel à la paie en passant par la comptabilité sociale jusqu'au bilans. Veille juridique. PSE 70 personnes Recrutement sur différents périmètres Transition managériale, formations, recrutement Présidence des IRP, pouvoir disciplinaire, gestion des litiges et dossiers CPH Administratif groupe, secrétariat et accueil. Mise en place et dvpt de la Communication Corporate (site institutionnel, réseaux sociaux, tel building, événement d'entreprise) Show less Développement du service Paie vers un Pôle RH et vie d'entreprise. Management : 7 personnes, 3 équipes Environnement de Groupe multi sites et multi conventions Déplacements fréquents De la gestion du personnel à la paie en passant par la comptabilité sociale jusqu'au bilans. Veille juridique. PSE 70 personnes Recrutement sur différents périmètres Transition managériale, formations, recrutement Présidence des IRP, pouvoir disciplinaire, gestion des litiges et dossiers… Show more Développement du service Paie vers un Pôle RH et vie d'entreprise. Management : 7 personnes, 3 équipes Environnement de Groupe multi sites et multi conventions Déplacements fréquents De la gestion du personnel à la paie en passant par la comptabilité sociale jusqu'au bilans. Veille juridique. PSE 70 personnes Recrutement sur différents périmètres Transition managériale, formations, recrutement Présidence des IRP, pouvoir disciplinaire, gestion des litiges et dossiers CPH Administratif groupe, secrétariat et accueil. Mise en place et dvpt de la Communication Corporate (site institutionnel, réseaux sociaux, tel building, événement d'entreprise) Show less



Oreca - The Motorsport company

• France
• Spectator Sports
• 100 - 200 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Apr 2011 - Apr 2013

  Gestion du personnel et de la paie Plan de formation Campus manager Gestion du personnel et de la paie Plan de formation Campus manager



La Poste Groupe

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire RH

  • Jun 2010 - Sep 2010

  Paie et administration du personnel 300 dossiers salariés et fonctionnaires Paie et administration du personnel 300 dossiers salariés et fonctionnaires



La Poste Groupe

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire RH

  • Jun 2009 - Sep 2009

  Paie et administration du personnel. 300 dossiers salariés et fonctionnaires Paie et administration du personnel. 300 dossiers salariés et fonctionnaires