Experience

MERCI

• France
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Mar 2018 - Present

  Garante du respect du droit social et des procédures RH, je suis en charge de la mise en oeuvre de la politique RH chez Merci. Je m'applique chaque jour à apporter mon expertise RH auprès des managers et des salariés. Mes missions : Administration du personnel Supervision de la paie externalisée Gestion des Relations sociales Reporting RH : réalisation de tableaux de bord, analyse et préconisations Mise en place d'un SIRH Recrutement Procédures : appui juridique… Show more Garante du respect du droit social et des procédures RH, je suis en charge de la mise en oeuvre de la politique RH chez Merci. Je m'applique chaque jour à apporter mon expertise RH auprès des managers et des salariés. Mes missions : Administration du personnel Supervision de la paie externalisée Gestion des Relations sociales Reporting RH : réalisation de tableaux de bord, analyse et préconisations Mise en place d'un SIRH Recrutement Procédures : appui juridique et opérationnel Carrière : Formation professionnelle, Entretiens Annuels d'évaluation, gestion des emplois et compétences Show less Garante du respect du droit social et des procédures RH, je suis en charge de la mise en oeuvre de la politique RH chez Merci. Je m'applique chaque jour à apporter mon expertise RH auprès des managers et des salariés. Mes missions : Administration du personnel Supervision de la paie externalisée Gestion des Relations sociales Reporting RH : réalisation de tableaux de bord, analyse et préconisations Mise en place d'un SIRH Recrutement Procédures : appui juridique… Show more Garante du respect du droit social et des procédures RH, je suis en charge de la mise en oeuvre de la politique RH chez Merci. Je m'applique chaque jour à apporter mon expertise RH auprès des managers et des salariés. Mes missions : Administration du personnel Supervision de la paie externalisée Gestion des Relations sociales Reporting RH : réalisation de tableaux de bord, analyse et préconisations Mise en place d'un SIRH Recrutement Procédures : appui juridique et opérationnel Carrière : Formation professionnelle, Entretiens Annuels d'évaluation, gestion des emplois et compétences Show less



UNIFORMATION

• Assistante Ressources Humaines

  • Nov 2012 - Mar 2018



SMCP – Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac

• France
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire RH Europe

  • Oct 2011 - Oct 2012



Uniformation

• Assistante Ressources Humaines

  • Aug 2010 - Sep 2011



LISI AEROSPACE

• France
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante commerciale export

  • Jul 2003 - Jul 2010