Julian Oostveen

Mede-eigenaar werving en selectiebureau at Looyen & Oostveen - werving en selectie in techniek
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
NL
Languages
  • Engels -
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Daniël van Scherpenzeel

Julian has proven to be very dedicated and committed to the recruitment task. He showed creativity in bringing in solutions and new idea's towards our Technical unit at Randstad. Julian is a great colleague with a good sense of humor and a fine business partner.

Nik Noest-Hermans

Julian is a solid partner both as recruiter and employer. Top qualities: On time payments, straight forward and friendly personality.

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Bachelor Business Administration
    NHL Stenden Hogeschool
    Jul, 1998
    - Oct, 2024

Experience

  • Looyen & Oostveen - werving en selectie in techniek
    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Mede-eigenaar werving en selectiebureau
      • Aug 2006 - Present

      - werven, selecteren en begeleiden van technici met een elektrotechniek of werktuigbouwkunde achtergrond op MBO- of HBO-niveau in de regio's Amsterdam, Utrecht en Den Bosch naar een vaste baan - koude acquisitie en relatiebeheer van technische bedrijven in de regio's Amsterdam, Utrecht en Den Bosch - administratie - arbeidsmarktcommunicatie - werven, selecteren en begeleiden van technici met een elektrotechniek of werktuigbouwkunde achtergrond op MBO- of HBO-niveau in de regio's Amsterdam, Utrecht en Den Bosch naar een vaste baan - koude acquisitie en relatiebeheer van technische bedrijven in de regio's Amsterdam, Utrecht en Den Bosch - administratie - arbeidsmarktcommunicatie

  • Suitable Technical Recruitment
    • Accountmanager Detachering
      • Jan 2006 - Aug 2006

      - werven, selecteren en begeleiden van technici op MTS- en HTS-niveau in de regio's Amsterdam, t Gooi en Utrecht - koude acquisitie en relatiebeheer van technische bedrijven in regio Amsterdam, t Gooi en Utrecht - coordineren van project; werven, selecteren en begeleiden van telecommonteurs door heel Nederland - werven, selecteren en begeleiden van technici op MTS- en HTS-niveau in de regio's Amsterdam, t Gooi en Utrecht - koude acquisitie en relatiebeheer van technische bedrijven in regio Amsterdam, t Gooi en Utrecht - coordineren van project; werven, selecteren en begeleiden van telecommonteurs door heel Nederland

  • Randstad Techniek
    • Netherlands
    • Construction
    • Senior Intercedent
      • Feb 2005 - Jan 2006

      - idem als Intercedent- begeleiden van 3 intercedenten

    • Intercedent
      • Dec 2001 - Feb 2005

      - werven, selecteren en begeleiden van technici op LTS- en MTS-niveau gespecialiseerd in wtb, elektro-, telecom-, installatie- en laboratoriumtechniek- koude acquisitie en relatiebeheer van technische bedrijven in regio Utrecht- plannen en organiseren van de afdeling om doelstellingen te behalen- coordineren van 2 landelijk projecten ogv telecom

  • DHL Worldwide Express
    • India
    • Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
    • Koerier
      • Sep 2000 - Dec 2001
  • --
    • United States
    • Restaurants
    • 1 - 100 Employee
    • wereldreis
      • Dec 1998 - Jul 2000

      Australië, Nieuw Zeeland, Indonesië en Thailand. - veel mensen ontmoet uit veel verschillende landen Australië, Nieuw Zeeland, Indonesië en Thailand. - veel mensen ontmoet uit veel verschillende landen

Education

  • NHL Stenden Hogeschool
    Bachelor, Retail Management
    1994 - 1998
  • Handelshøyskolen BI
    Bachelor, Economics
    1997 - 1997
  • Abstede College Utrecht
    MBO+, Retail Management
    1992 - 1994
  • Bonifatius College Utrecht
    Havo, Economie - variant
    1986 - 1992

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now