Juliana Cunha
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Inglês Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Shirley Mendes
Excelente profissional, principalmente com relação a gestão de pessoas.
Orecy Presença
Profissional de alta performance. Altamente capacitada com gestão de pessoas.
Shirley Mendes
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Orecy Presença
Profissional de alta performance. Altamente capacitada com gestão de pessoas.
Shirley Mendes
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Shirley Mendes
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Orecy Presença
Profissional de alta performance. Altamente capacitada com gestão de pessoas.
Experience
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TransformaRH
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Brazil
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Consultor de RH
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Oct 2021 - Present
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FGR Incorporações SA
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Brazil
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Construction
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200 - 300 Employee
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Analista de Gestao e Gente Pleno
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Feb 2021 - Oct 2021
Recrutamento, Seleção de grande volume para as obras e vagas administrativas e técnicas para a sede, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Relatórios da área de Pessoas para Diretoria e Superintendência. Recrutamento, Seleção de grande volume para as obras e vagas administrativas e técnicas para a sede, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Relatórios da área de Pessoas para Diretoria e Superintendência.
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Consultora de Recursos Humanos
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Jul 2009 - Feb 2021
Business Partner, Mapeamento e modelagem de processos, Palestras, Implantação e execução de todos os procedimentos da área de Recursos Humanos como Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Interface com sindicatos, Ministério do Trabalho e Negociações Sindicais. Programas de Qualidade, Benefícios e Plano de Cargos e Salários, Indicadores de Gestão, Gestão Orçamentária, Estudo de Headcount. Atividades desenvolvidas em empresas clientes de diversos segmentos. Show less
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PANPHARMA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA
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Goiânia e Região, Brasil
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Supervisora de Recursos Humanos
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Sep 2014 - Jan 2017
Gestora responsável pelo Departamento de Recursos Humanos realizando implantação e desenvolvimento de novos programas e processos de RH, implantação de Cargos e Carreiras, Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, gestão orçamentária e indicadores. Treinamento & Desenvolvimento, Gestão dos programas especiais: aprimoramento de líderes, bolsa de estudos, assessment e elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais (PDIs). Recrutamento e Seleção, controle de headcount, gestão de consultorias e sites de seleção, padronização de testes, avaliações dinâmicas e pesquisas, programa de oportunidade interna e entrevista de desligamento. Comunicação Interna, planejamento e controle das ações de endomarketing. Diversidade: Gestão dos programas de estágio, jovem aprendiz e inclusão social (PCD), gestão de parcerias (Senac, CIEE etc.). Administração de Pessoal: Gestão da equipe das filiais nos processos de admissão, movimentação, férias e demissão de colaboradores, gestão dos benefícios e execução do plano de cargos e salários da empresa. Qualidade: Todos os processos planejados, executados e avaliados de acordo com a Norma ISO. Show less
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Rival Calçados
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Retail
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1 - 100 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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2008 - 2010
Gerenciamento de equipe, Implantação e execução de todos os procedimentos da área de Recursos Humanos do Grupo Rival Calçados em Goiânia, Anápolis, Rio Verde, Trindade e Brasília como Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Benefícios, Plano de Cargos e Salários, Auditoria das atividades do Departamento Pessoal. Gerenciamento de equipe, Implantação e execução de todos os procedimentos da área de Recursos Humanos do Grupo Rival Calçados em Goiânia, Anápolis, Rio Verde, Trindade e Brasília como Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Benefícios, Plano de Cargos e Salários, Auditoria das atividades do Departamento Pessoal.
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CASE - Centro de Atendimento em Saúde e Educação
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Goiânia e Região, Brasil
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Consultora de Recursos Humanos
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2002 - 2008
Mapeamento e modelagem de processos, palestras, Implantação e execução de todos os procedimentos da área de Recursos Humanos como Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Programas de Qualidade, Benefícios e Plano de Cargos e Salários. Atividades desenvolvidas em empresas clientes de diversos segmentos. Mapeamento e modelagem de processos, palestras, Implantação e execução de todos os procedimentos da área de Recursos Humanos como Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Programas de Qualidade, Benefícios e Plano de Cargos e Salários. Atividades desenvolvidas em empresas clientes de diversos segmentos.
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HP TRANSPORTES COLETIVOS LTDA
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Goiânia e Região, Brasil
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Estagiária Recursos Humanos
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1999 - 2001
Execução de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Programas de Qualidade. Execução de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Programas de Qualidade.
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Education
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Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Pós Graduação, Psicopatologia -
Universidade Candido Mendes
MBA, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos -
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Graduação, Psicologia -
Behavioral Coaching Institute
Formação em Personal, Professional and Leader Coaching, Formação em Coaching -
E-Talent
Formação na Ferramenta DISC, Curso de Formação -
Fundação Getulio Vargas
Curso de Extensão, Recursos Humanos -
Fundação Getulio Vargas
Curso, Cargos e Salários -
Instituto Eneagrama
Formação em Eneagrama, Eneagrama -
Instituto Explain
Curso de Formação em Auditor Interno da Qualidade - ISO 9001:2008, Curso de Formação -
MAPA
MAPA - Avaliação de Pessoas, Curso de Formação -
Objetiva
Reforma Trabalhista e E-Social, Curso