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Omni Conectado

• Brazil
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Analista Desenvolvimento Organizacional Sr

  • Jan 2021 - Present

  Desenvolvimento Organizacional | Clima | Cultura | Carreira e Performance - Pesquisa de Clima Responsável pela execução do processo das Pesquisas em conjunto com fornecedores, bem como o planejamento, elaboração de cronograma, construção da base de dados, preparação plano de comunicação, suporte durante a aplicação, acompanhamento da adesão e análise e compartilhamento dos resultados. - Avaliação de Metas - Avaliação de Engajamento e Cultura: Planejamento, estruturação, execução e apresentação dos resultados da avaliação de competências; - Plano de Desenvolvimento Individual - Criação e implantação de processos e rotinas da área de DO; - Apoio no planejamento e desenvolvimento de projetos de Gestão de Pessoas, de acordo com as estratégias da cia. Show less



Logicalis Brasil

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista Desenvolvimento Organizacional Sênior

  • Aug 2019 - Oct 2020

  - Pesquisa de Clima, Pesquisa de Engajamento e Cliente Interno. Responsável pela execução do processo das Pesquisas em conjunto com fornecedores, bem como o planejamento, elaboração de cronograma, construção da base de dados, preparação plano de comunicação, suporte durante a aplicação, acompanhamento da adesão e análise e compartilhamento dos resultados. - Acompanhamento dos planos de ação baseado nos resultados das pesquisas, em conjunto com os gestores e colaboradores de cada área; - AvCom – Avaliação de Competências Colaboradores e para estagiários: Planejamento, estruturação, execução e apresentação dos resultados da avaliação de competências; - Plano de Desenvolvimento Individual – Criação e desenvolvimento de um modelo de PDI aplicável ao negócio da Logicalis; - Criação e implantação de processos e rotinas para estruturar a área de DO; - Planejar e controlar o orçamento da área em conformidade com o Planejamento Financeiro da empresa. - Manutenção e analise dos indicadores de DO; - Apoio no planejamento e desenvolvimento de projetos de Gestão de Pessoas, de acordo com as estratégias da cia. Show less



Cielo

• Brazil
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr

  • May 2017 - Aug 2019

  Área: Centro de Expertise (RH)Cargo: Analista Desenvolvimento de Serviços Organizacionais Sênior – Gestão de Desempenho- Key user da ferramenta de avaliação de desempenho Success Factors nos módulos de Metas, Plano de Desenvolvimento Individual, Comitê de Calibragem, Sucessão e Relatórios.- Responsável parametrizações do sistema;- Suporte a célula de Business Partner em todo o ciclo de avaliação e ao Service Desk com atendimento de chamados (dúvidas dos colaboradores) em 2° nível;- Responsável pelo gerenciamento do fornecedor SOU;- Sustentação dos indicadores de desempenho;- Responsável pelo treinamento da ferramenta para os Business Partner e para a alta Liderança;- Responsável pela elaboração dos manuais e guias de apoio;- Responsável pelo calendário de desempenho;- Suporte na documentação para auditorias e informações para participação em prêmios. Show less

• Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr

  • Sep 2014 - May 2017

  Área: Centro de Serviços (RH) de jul/14 a mai/17Cargo: Analista Desenvolvimento de Serviços Organizacionais Jr - RH. Obs.: Em Jan/15 recebi uma promoção para Analista Sênior- Participação como equipe do projeto da implementação da ferramenta de gestão de desempenho Success Factors (SAP) nos módulos: Metas, Avaliação de Desempenho, Sucessão, Calibragem e Relatórios, com duração de oito meses.- Key user do Portal da Universidade Cielo (LMS) com criação de turmas presencial e via webconference, listas de presença, certificados e relatórios.- Responsável pela infraestrutura de treinamentos corporativos realizados internamente e externamente;- Gestão do fornecedor logístico de treinamentos;- Interface com as áreas de TI e Business Partner;- Gerenciamento do orçamento, processos de pagamentos e gestão dos fornecedores da área;- Criação e sustentação de indicadores de treinamento corporativos e treinamentos externos;- Elaboração de estudos de viabilidade para treinamentos corporativos;- Suporte ao Service Desk com atendimento de chamados (dúvidas dos colaboradores) em 2° nível. Show less

• Estágio em Endomarketing

  • Sep 2012 - Sep 2014

  Estágio em Endomarketing – RH de Expertise, de set/12 a jun/14- Responsável pelo gerenciamento do orçamento e os processos de pagamentos e gestão dos fornecedores da área;- Atuação nas frentes de Rituais Corporativos (Eventos) da Cia, como Encontro realizado anualmente fora de SP, para a área Comercial, com uma média de 900 pessoas, evento anual para toda Matriz da Cia, público 1500 pessoas, Ritual com a família, público médio 2000 pessoa, Dia das crianças com os filhos dos colaboradores, Ritual de premiação da Comercial e Ritual para os colaboradores da Matriz para apresentação de resultados, ocorre trimestralmente.- Job Rotation pela Universidade Corporativa – 2 meses - Atuação no desenvolvimento de Programas para área da Liderança, TI e Comercial. Show less



Logicalis Brasil

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Estágio em Finanças

  • Feb 2012 - Sep 2012

  Estágio Finanças – Controladoria Finanças Era responsável pelos lançamentos manuais em centros de custos, ordens e elemento PEP, das contas das três empresas da Cia, via ERP SAP; Realizava a alimentação de planilhas de controle da área em Excel. Após três meses fiquei responsavel por mais algumas atividades como a gestão do arquivos gerais, interno e externo (Metrofile), conciliação entre as contas bancárias da Cia, auxilio na elaboração de demonstrações financeiras, participação do processo de fechamento mensal e anual de balancetes e balanços das três empresas; • Preparação de documentos para a Auditoria, que ocorria mensalmente; • Preparação dos balanços, e assistência total à área em dias de fechamento. Show less



Alelo Brasil

• Brazil
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Assistente Presidência

  • Mar 2010 - Feb 2012

  Era responsável pela assessoria geral para a Secretária do Presidente, com as seguintes atividades: • Agendamento e preparativos para as reuniões e viagens nacionais e internacionais; • Solicitação de passagens e hospedagens para os diretores e presidentes através do sistema BBTUR e diretamente com as companhias aéreas. • Lançamento de notas no sistema SAP; • Follow-up das atividades e pagamentos particulares do presidente; Era responsável pela assessoria geral para a Secretária do Presidente, com as seguintes atividades: • Agendamento e preparativos para as reuniões e viagens nacionais e internacionais; • Solicitação de passagens e hospedagens para os diretores e presidentes através do sistema BBTUR e diretamente com as companhias aéreas. • Lançamento de notas no sistema SAP; • Follow-up das atividades e pagamentos particulares do presidente;



New Robótica Transportes Sensíveis Ltda

• Transportation, Logistics and Storage
• 1 - 100 Employee

• Assistente de compras

  • Jan 2008 - Dec 2009

  A Robótica atuava com armazenagem, transporte e manutenção de equiamentos eletrônicos desde de pequenos aparelhos até caixas de bancos eletrônicos, ambos consideráveis sensíveis. Iniciei minhas atividades em 2008 como asistente de compras I, onde era responsável pelos lançamentos no sistema de todos os insumos para produção como itens para a manutenção (materiais de construção e para veiculos da frota) armazenagem (materiais para embalagem) e serviços de mão de obra terceira. Em dezembro de 2008 fui promovida a assistente II, onde passei a desenvolver fornecedores e realizar compras e locações diretamente para a operação dentro e fora do estado de São Paulo. Show less