Experience

Sicoob Coopercredi-Sp
• Brazil
• Financial Services
• 1 - 100 Employee
• Especialista em Gestão de Pessoas

  • May 2017 - Present

Sicoobcredsaopaulo
• Especialista em Gestão de Pessoas

  • Apr 2017 - Present


Dumax Brasil | Grupo DMK

• Supervisora de Recursos Humanos

  • Dec 2014 - Apr 2017

  Coordena e controla todas as atividades de recursos humanos da organização – recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e sindicais, administração de pessoal, folha de pagamento, segurança e medicina do trabalho, sendo responsável por todas as áreas. Desenvolve, recomenda, implementa, administra e mantem atualizada as diretrizes, políticas, procedimentos e práticas de RH na organização. Coordena e controla todas as atividades de recursos humanos da organização – recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e sindicais, administração de pessoal, folha de pagamento, segurança e medicina do trabalho, sendo responsável por todas as áreas. Desenvolve, recomenda, implementa, administra e mantem atualizada as diretrizes, políticas, procedimentos e práticas de RH na organização.



Ideal Work Roupas Profissionais

• Analista de Recursos Humanos

  • Jan 2010 - Dec 2014

  Supervisionar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos da empresa, planejar e delegar rotinas, prestando suporte e orientando demais componentes da equipe no desenvolvimento das atividades de administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento profissional, acompanhamento dos indicadores de performance, definição e aplicação dos programas e políticas de recursos humanos, qualidade e segurança e saúde do colaborador. Responsável pelo planejamento e realização das avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional, realização de ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos, planejamento e realização de endomarketing, elaboração e acompanhamento das atividades de comunicação interna, e atividades correlatas. Show less



CRD Montagens Industriais

• Analista em desenvolvimento de treinamento

  • Apr 2008 - Sep 2009

  Responsável pelas áreas de R&S e T&D. No levantamento de perfil, divulgação, triagem, condução de entrevistas de todos os níveis organizacionais e o acompanhamento até a admissão. As atividades pertinentes ao T&D: elaboração do planejamento anual de desenvolvimento através do mapeamento das necessidades de cada área, e desenvolvimento de treinamentos e palestras. Realização da integração e apresentação dos novos colaboradores. Desenvolvia outras atividades de pessoal, atuando com todos os subsistemas. Controle e acompanhamento do programa ISO 9001, realizando auditorias internas e metodologias de desenvolvimento do processo. Show less