Experience

A Predial Imobiliaria

• Brazil
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora Administrativa

  • Oct 2017 - Present

  Coordenar áreas de Back office da empresa, bem como gerir toda área de Recursos Humanos, implementando, acompanhando, monitorando, controlando e corrigindo indicadores de desempenho, produtividade, gaps de processos.

• Gestora de RH

  • Dec 2009 - Sep 2021

  Responsável por todo RH Estratégico, desde a elaboração junto a alta gestão do planejamento estratégico da organização à operacionalização de todos os subsistemas de RH. Foco maior na área de desenvolvimento da Liderança, realizando programa de desenvolvimento de líderes. Conhecedora e desenvolvedora da cultura aplicada pelo Great Place to Work (GPTW), instituição responsável pela lista da Melhores Empresas para Trabalhar.



Profissional Autônomo

• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Consultora em Gestão de Pessoas

  • Mar 2016 - Present

  Consultora em Gestão de Pessoas atuando como prestador de serviços credenciada ao Sebrae do estado do Ceará. Consultora em Gestão de Pessoas atuando como prestador de serviços credenciada ao Sebrae do estado do Ceará.



CEMEC -Construção & Manutenção Elétrica, Civil e Mecânica Ltda

• Analista de RH

  • Jul 2009 - Sep 2009

  Responsável pela área de Responsabilidade Social, atuando junto ao cliente interno quanto ao externo, líderes comunitários das comunidades ao entorno da empresa. Em períodos pontuais, atuando no subsistema de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamentos, treinamentos. Responsável pela área de Responsabilidade Social, atuando junto ao cliente interno quanto ao externo, líderes comunitários das comunidades ao entorno da empresa. Em períodos pontuais, atuando no subsistema de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamentos, treinamentos.



Comercial Ibiapina

• Analista de RH

  • Jul 2008 - May 2009

  Recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, assessorava lideranças na gestão de equipes, responsável pela logística de treinamentos e capacitações, elaboração de relatórios, suporte operacional à gerencia de RH nem todos os subsistemas relacionados à gestão de pessoa. Recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, assessorava lideranças na gestão de equipes, responsável pela logística de treinamentos e capacitações, elaboração de relatórios, suporte operacional à gerencia de RH nem todos os subsistemas relacionados à gestão de pessoa.