Experience

Itaipu Transformadores

• Brazil
• Industrial Machinery Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Gerente de RH

  • Mar 2020 - Present

  • Gerenciamento da área de recursos humanos através do planejamento e desenvolvimento de ações estratégicas nos diversos subsistemas de RH (R&S, T&D, Comunicação Interna, Remuneração, Administração de Pessoal; Relações Trabalhistas e Sindicais e SESMT); • Gestão orçamentária RH e SST; • Atuação como Business Partner; • Implantação e acompanhamento de KPIs de RH e SST; • Atuação com formação de equipes e gestão de talentos; • Implantação de políticas de saúde e segurança; • Gestão de treinamentos e desenvolvimento; • Implantação e gestão de políticas de engajamento e retenção; • Definição de políticas e procedimentos no que tange a gestão de pessoas; • Revisão contínua do ambiente interno e externo para aprimorar políticas de Recursos Humanos e iniciativas que contribuem para melhoria do desempenho geral do negócio; • Reestruturação do pacote de benefícios; • Desenvolvimento e gestão de programas de saúde e bem-estar; • Desenvolvimento e implantação de escola corporativa; • Atuação na elaboração do planejamento estratégico e governança corporativa; • Elaboração e implantação de políticas de diversidade, equidade e inclusão; • Gestão de cultura e clima organizacional; • Atuação no comitê de elaboração e implantação das políticas de ESG. Show less



Eletro Metalúrgica Venti Delta

• Catanduva e Região, Brasil

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Jun 2014 - Mar 2020

  - Responsável pelo planejamento, controle e gestão das funções inerentes a área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional; - Desenvolvimento e implantação de indicadores de performance da área, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela Empresa; - Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas; - Realizar o planejamento e acompanhamento do recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas; - Elaboração e controle de documentação de RH para atender as normas do Inmetro; - Planejar e realizar Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa; - Apoio aos gestores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks; - Responsável pela comunicação interna da empresa; - Desenvolvimento e implantação de descrição de cargos e matriz de competência; - Desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento interno para desenvolvimento de liderança; - Elaboração e acompanhamento de avaliações para mensuração da eficácia dos treinamentos; - Responsável por empresa terceirizada de alimentação; - Desenvolvimento e implantação de normas e procedimentos internos; -Restruturação dos cargos da empresa; - Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de programas de saúde da empresa; - Acompanhamento de elaboração de instruções de trabalho dos diversos setores da empresa; - Elaboração e acompanhamento do planejamento anual de treinamentos; - Elaboração de programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Show less



Indústrias Colombo

• Brazil
• Farming
• 100 - 200 Employee

• Analista de recursos humanos

  • Jul 2013 - Jun 2014

  - Recrutamento e seleção; - Programa de integração de novos colaboradores; - Acompanhamento de colaboradores temporários; - Controle e avaliação de colaboradores no período de experiência. - Recrutamento e seleção; - Programa de integração de novos colaboradores; - Acompanhamento de colaboradores temporários; - Controle e avaliação de colaboradores no período de experiência.



Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar

• Brazil
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Assistente de departamento pessoal

  • Oct 2010 - Jul 2013

  - Recrutamento e seleção; - Processo de admissão de novos colaboradores; - Responsável pelos benefícios ( vale transporte, farmácia, etc.); - Controle e conferência de ponto; - Realizar apuração de banco de horas; - Realização dos apontamentos para fechamento de Folha de pagamento; - Responsável pelas homologações de rescisão de contrato; - Preposto em audiências trabalhistas; - Atendimento ao público interno. - Recrutamento e seleção; - Processo de admissão de novos colaboradores; - Responsável pelos benefícios ( vale transporte, farmácia, etc.); - Controle e conferência de ponto; - Realizar apuração de banco de horas; - Realização dos apontamentos para fechamento de Folha de pagamento; - Responsável pelas homologações de rescisão de contrato; - Preposto em audiências trabalhistas; - Atendimento ao público interno.