Experience

DIA Group

• Spain
• Retail
• 400 - 500 Employee

• Gerente de Gestão e Expansão de Franquia

  • Aug 2019 - Present



Brilliant jóias franquia

• Gerente de Expansão - Franquia

  • Jul 2018 - Jul 2019

  Gerenciar equipe de expansãoPlanejamento estratégico para expansão da marca em nível nacional Estudo de viabilidade de pontos comerciaisExpertise e know how em relacionamento e negociação com empreendimentos comerciais, pelo BrasilAdministração e captação de leads Avaliação de perfil de potenciais investidoresnegociação e venda do investimentoExpertise em vendas e negociação de novos pontos comerciais e unidades de repasse. Gerenciar equipe de expansãoPlanejamento estratégico para expansão da marca em nível nacional Estudo de viabilidade de pontos comerciaisExpertise e know how em relacionamento e negociação com empreendimentos comerciais, pelo BrasilAdministração e captação de leads Avaliação de perfil de potenciais investidoresnegociação e venda do investimentoExpertise em vendas e negociação de novos pontos comerciais e unidades de repasse.



Emporio do Aço

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Executiva de Expansão Sênior - Franquia

  • Jun 2016 - Jul 2018

  Identificar e prospectar pretendentes em potencial para abertura da operação da marca avaliando se o perfil é compatível com padrão da franquia e ao modelo de investimento.Elaborar proposta comercial, negociar valores e suporte administrativo ao pretendente.Mapear e negociar pontos comerciais com o Empreendimento para abertura de unidades da Franqueadora.Avaliação e negociação de regiões em potencial para expansão da marca.Analisar concorrência e tendências e condições do mercado para aceitação de produtos e/ou serviços. Planeja estratégias de vendas e realiza o mapeamento de oportunidades para alcance das metas e objetivos da empresa. experiencia em feiras de franquia nível nacional

• Gerente de recursos humanos

  • May 2015 - Jun 2016

  Responsável pelo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento interno e externo. (800 funcionários de 204 pontos de venda da marca) Atração e retenção de talentos para a empresa. Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe.Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e saláriosAcompanhar e desenvolver os programas de treinamento, administração e controle de serviços prestados por terceiros. Administrar a rotina dos empregados e desenvolver atividades em equipeResponsável pela avaliação de desempenho. Desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matrizAssegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos da empresa, de acordo com as exigências legais Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance Preparar orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custosGerenciar processos de seleção, hunting, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.Responsável pelo Planejamento de Desenvolvimento Interno.Responsável por gerar indicadores da área.



Grupo Tejofran

• Brazil
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

  • Sep 2011 - Apr 2015

  - Analista expertise em Recrutamento e Seleção de cargos Operacionais, Técnicos, jovem aprendiz, Administrativo e Gerenciais de grande volume.- Elaboração de todo o processo seletivo desde o levantamento de perfil, junto ao cliente interno e externo, captação (ferramentas de busca como CATHO, VAGAS.COM, INFOJOBS, CURRICULUM, LINKEDIN e Órgãos Públicos de emprego (CAT , PAT, CEAT, SERT), elaboração de cases, dinâmicas de grupo, aplicação de testes Psicológicos ( Palográfico, IFP, AC, AVENT, QUATI, STAXY) e entrevista por competência (levantamento de competências pertinentes aos cargos);- Responsável pela equipe de implantação de serviços em novos contratos. Liderei as implantações de serviços operacionais, técnicos e administrativos do Hospital Albert Einstein, Arena Corinthians, Estádio do Morumbi, Supermercado Roldão, em âmbito nacional, casas Bahia, lojas Marisa, Porto Seguro, Colégios Públicos (CONAE, EMEF), Construtora Queiroz Galvão, Lojas Vivo, Poupa Tempo entre outros;- Habilidade em ministrar e elaborar Treinamentos e integração de novos colaboradores, inclusive in locuo;- Execução de Pesquisa de Clima e levantamento de necessidades; - Elaboração de descrição de cargos e atribuição das competências necessárias de acordo com cada cargo; - Participação em projetos como revisão da avaliação de desempenho, política de contratação e promoção, currículos pela Web e desenvolvimento de novos Líderes;- negociação de prazos e metas com a área comercial e clientes externos;- entrevista de desligamento;- processos promocionais;- envio de relatórios semanais de indicadores;- Hunting;- mapeamento de perfil;



Atendimento Psicológico Clínico

• Psicóloga Clínica

  • Feb 2002 - Dec 2014

  Atendimento na abordagem de Psicoterapia Cognitiva de crianças, adolescentes, adulto casais e grupo;Aplicação de Técnicas cognitivas Atendimento na abordagem de Psicoterapia Cognitiva de crianças, adolescentes, adulto casais e grupo;Aplicação de Técnicas cognitivas



CPTM

• Estagiaria em Recursos Humanos

  • Feb 1997 - Nov 2001

  - Triagem de c.v.;- Rotinas administrativas em geral; - dinâmicas de grupo;- avaliação de satisfação;- auxílio na contratação de jovem aprendiz; - Triagem de c.v.;- Rotinas administrativas em geral; - dinâmicas de grupo;- avaliação de satisfação;- auxílio na contratação de jovem aprendiz;