Experience

P4 ENGENHARIA

• Brazil
• Construction
• 200 - 300 Employee

• Superintendente de Gente e Gestão

  • Mar 2018 - Present

  Implantação da área de RH. Pesquisa de Clima, Programa de Estágio, Avaliação de Desempenho, Seleção, Treinamentos, Eventos, Comunicação Interna, Indicadores de RH. Gestão e melhoria de processos de FOPAG, benefícios e DP. Implantação da área de RH. Pesquisa de Clima, Programa de Estágio, Avaliação de Desempenho, Seleção, Treinamentos, Eventos, Comunicação Interna, Indicadores de RH. Gestão e melhoria de processos de FOPAG, benefícios e DP.



diip agora é CBA B+G

• Brazil
• Advertising Services

• Consultor de treinamento e desenvolvimento (projeto temporário)

  • Oct 2017 - Dec 2017

  Projeto de treinamentos para implantação de cultura de Inovação para colaboradores de um dos maiores players do mercado de sucos. Projeto de treinamentos para implantação de cultura de Inovação para colaboradores de um dos maiores players do mercado de sucos.



Score Group Brasil

• Brazil
• Advertising Services
• 100 - 200 Employee

• Diretora de RH

  • Jun 2016 - Sep 2017

  Implantação do RH, políticas e procedimentos, avaliação de desempenho, cargos e salários, pesquisa de clima, comunicação interna, programa de qualidade de vida, gestão de DP, etc. Implantação do RH, políticas e procedimentos, avaliação de desempenho, cargos e salários, pesquisa de clima, comunicação interna, programa de qualidade de vida, gestão de DP, etc.



OAS S.A.

• Brazil
• Civil Engineering
• 700 & Above Employee

• Gerente RH

  • Oct 2010 - May 2016

  Atuação como Gerente de R&S e Gerente de T&D.

• Analista RH

  • Apr 2005 - Sep 2010

  Atuação nas áreas: R&S, Programa Estágio e Trainee, Expatriação, Desenvolvimento, Clima e Cultura, Programas Sociais (PCD e Aprendiz), Escola OAS/Responsabilidade Social, etc



Embasa

• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Analista de Educação Corporativa

  • Mar 2002 - Apr 2005