Experience

Pita Bread

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RH

  • Mar 2023 - Present



Universal Têxtil

• Brazil
• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RH

  • Sep 2022 - Feb 2023



Dexco

• Brazil
• Construction
• 700 & Above Employee

• Gestora de RH | HRBP

  • Jun 2021 - Sep 2022

  Gestão das políticas da área de Gente na Unidade Deca – Fábrica Louças Jundiaí (cerca de 1.200 colaboradores); Responsável pelo time de Gente na unidade com participação ativa no processo de turnaround de Louças Jundiaí, suportando a liderança em alinhamento à estratégia do negócio; Atendimento como BP junto ao Gerente da unidade, Coordenadores e Supervisores de Operação, auxiliando-os nas tomadas de decisões estratégicas; Gestão dos subsistemas de RH, incluindo DHO, R&S, T&D, Remuneração, Relações Trabalhistas, DP/Transacional (admissão, rescisão, movimentação de funcionários, férias, folha de pagamento). Acompanhamento e reporte dos indicadores de gente da unidade (turnover, absenteísmo, vagas, performance). Ações de sustentação e disseminação da Cultura Dexco; ações de Clima e Avaliação de Desempenho (processos de avaliação de talentos - calibragens, mapeamento de competências, avaliação de desempenho - 9Box, planos desenvolvimento individuais, discussões sobre potenciais e sucessão). Linha de frente nas ações de combate à Covid-19. Interface com as áreas corporativas de Remuneração & Benefícios, Jurídica, Relações Trabalhistas, Compliance, Comunicação e Operações. Responsável pela gestão dos KPIs relacionados aos temas de Gente; Assessment e acompanhamento do Banco de Talentos com uso da ferramenta PI. Show less

• HR Business Partner

  • Apr 2019 - May 2021

  RH Negócio – Ger. de Desenvolvimento de Produto & Tecnologia e Processos Melhoria

• Analista de Recursos Humanos Sr. | DHO

  • Jul 2018 - Apr 2019

  Área corporativa de RH - Gerência de DHO Atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional com foco em A&S, marca empregadora e programa de integração institucional

• HR Business Partner | Analista de Recursos Humanos Sr.

  • Apr 2014 - Jul 2018

  RH Negócio – Diretorias Comercial e MarketingAtuação de forma estratégica como sócia do negócio, influenciando a tomada de decisões sobre pessoas, apoiando a liderança e contribuindo para seus resultados.Implementação dos processos, programas e estratégias corporativas de recursos humanos no negócio de atuação.



BRF

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Gestão da Mudança

  • Jan 2013 - Apr 2014

  brf S.A – Sadia, Perdigão, Batavo e Elegê Analista de Recursos Humanos Gestão da Mudança, Cultura e Engajamento. Período: Janeiro/2013 a Março/2014 Construção do plano de mudança e alinhamento de resultados esperados pelo projeto junto ao gerente da área. Change Management com atuação nos principais pilares de Gestão da Mudança: Comunicação, Stakeholders, Impactos, Treinamento e Clima Organizacional; acompanhamento orçamentário e de KPI´s; disseminação da metodologia de gestão da mudança e orientação da ferramenta de gestão da mudança. Desempenho em Pesquisa de Clima, Projeto Cultura e Ombudsman. Confecção de indicadores da área para report a liderança; análise das ações vindas da Pesquisa de Clima e condução das tratativas junto as lideranças responsáveis pelas dimensões abordadas; realização de entrevistas de desligamento para os níveis gerenciais. Show less



ESTADÃO

• Brazil
• Newspaper Publishing
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos Pl.

  • May 2006 - Dec 2012

  Desempenho de R&S para diversos níveis hierárquicos com foco no levantamento de perfil profissiográfico, divulgação de vagas, triagem de currículos, recrutamento, e seleção de pessoal. Processos realizados com base em entrevista individual, coletiva, dinâmicas de grupo, avaliação por competência e prova situacional, aplicação e avaliação de testes, elaboração de pareceres e laudos psicológicos; elaboração e execução de programas de seleção interna; entrevista de desligamento; interface com gestores; condução do Programa de Jovens Talentos (Focas). Show less



Siciliano S/A

• Retail
• 1 - 100 Employee

• Estagiário de recursos humanos | Assistente de RH

  • Aug 2002 - May 2006

  Atividades generalistas de Recursos Humanos: suporte as Analistas de RH nos processos seletivos, aplicação e avaliação de testes psicológicos. Organização de eventos voltados a pessoas; pagamento de notas fiscais, recebimento de documentações, participação projeto aprendiz; divulgações internas; visitas as lojas para análises e alinhamento das ações de RH junto aos colaboradores; participação em treinamentos técnicos/motivacionais e demais atividades pertinentes a área. Atividades generalistas de Recursos Humanos: suporte as Analistas de RH nos processos seletivos, aplicação e avaliação de testes psicológicos. Organização de eventos voltados a pessoas; pagamento de notas fiscais, recebimento de documentações, participação projeto aprendiz; divulgações internas; visitas as lojas para análises e alinhamento das ações de RH junto aos colaboradores; participação em treinamentos técnicos/motivacionais e demais atividades pertinentes a área.