Business Partner de RH - Especialista

• Oct 2023 - Present

Especialista de Remuneração

• Jul 2022 - Sep 2023

• Elaboração do orçamento de pessoal e gastos da área de RH;• Controle de headcount e análise de posição;• Responsável por análises salariais e propostas de movimentações;• Key User no projeto de Convergência entre a área de HSE e RH para parametrização do Success Factors;• Criação e implantação da carreira Y para áreas técnicas;• Suporte as BPs de RH para todas as demandas da área;

Analista Sênior de Remuneração & Desempenho

• Oct 2021 - Jul 2022

Atuação como CoE global para assuntos relacionados aos incentivos de longo prazo da companhia (ILP) e para temas desempenho. Atuação como CoE global para assuntos relacionados aos incentivos de longo prazo da companhia (ILP) e para temas desempenho.

Analista Sênior de Remuneração & Benefícios

• Jul 2020 - Oct 2021

Atuação especialista, em nível nacional, sendo responsável por todos os processos de remuneração e benefícios de todos os níveis da companhia. Principais processos: • Elaboração de análises salariais;• Responsável pelo cálculo do PLR e Ciclo de Mérito de todos os empregados;• Controle de Orçamento, custos e Forecast Mensal;• Responsável pela pesquisa salarial anual da companhia (Towers Watson);• Responsável pela gestão e operacionalização dos benefícios de todos os empregados;• Envio de informações de movimentações para FOPAG (Promoções, Mérito, transferências e outros);• Responsável pela implantação do módulo de RH do sistema de orçamento e acompanhamento de custos em 2019 (TM1);• Aprovação de faixas salarias para novas requisições de vaga e aprovação de movimentações no sistema;• Responsável por garantir a integridade das informações no sistema de RH e suas interfaces;• Responsável pela conciliação dos lançamentos de benefícios junto a contabilidade.• Suporte e acompanhamento das atividades do estagiário da área. Show less

Analista Pleno de Remuneração & Benefícios

• Nov 2017 - Jul 2020

• Elaboração de análises salariais;• Responsável pelo cálculo do PLR e Ciclo de Mérito de todos os empregados;• Suporte no processo de controle orçamentário de pessoal;• Responsável pela pesquisa salarial anual da companhia (Towers Watson);• Responsável pela gestão e operacionalização dos benefícios de todos os empregados;• Envio de informações de movimentações para FOPAG (Promoções, Mérito, transferências e outros);• Responsável pela implantação do módulo de RH do sistema de orçamento e acompanhamento de custos em 2019 (TM1);• Responsável por garantir a integridade das informações no sistema de RH e suas interfaces;• Responsável pela conciliação dos lançamentos de benefícios junto a contabilidade. Show less

Analista Pleno de RH

• Jun 2016 - Oct 2017

• Responsável pela integridade da informação no HRIS utilizado na companhia (Adrenalin) – Key user nacional;• Responsável pela reestruturação da companhia, com redução de 60 funcionários do quadro, incluindo 23 contratações para a nova estrutura;• Trabalho de mudança de cultura organizacional durante o processo de reestruturação e mudança da matriz para SP.• Elaboração de análises salariais;• Responsável pelo cálculo da Remuneração Variável mensal do time de vendas da companhia e também do cálculo semestral da remuneração variável de todos os gerentes nível Brasil;• Cálculo de Bônus anual para todos os funcionários da companhia;• Responsável pelas análises salariais para a base de dados do sindicato;• Responsável pela pesquisa salarial anual de 2017. Show less

Analista Júnior de RH

• Feb 2014 - Oct 2017

• Atuação de 6 meses (Fev 2014 a Agosto 2014) dedicada ao projeto de copa do mundo, sendo responsável por todos os processos de expatriados, como vistos, moradias, pagamentos e outros.• Responsável pela integridade da informação no HRIS utilizado na companhia (Adrenalin) – Key user nacional;• Elaboração de análises salariais;• Responsável pelo cálculo da Remuneração Variável mensal do time de vendas da companhia e também do cálculo semestral da remuneração variável de todos os gerentes nível Brasil;• Cálculo de Bônus anual para todos os funcionários da companhia;• Responsável pela revisão salarial anual.• Responsável por todas as propostas de novos funcionários;• Análise de cargos, bem como, suas descrições e ajustes;• Responsável pela compra dos benefícios da companhia mensalmente;• Administração de todos os benefícios Brasil (Previdência Privada, Planos de Saúde e Dental, VR/VA);• Ponto focal para a área de mobilidade global no Brasil Show less

Estagiário LAM

• Jul 2012 - Jan 2014

• Responsável pelo controle de vagas da América Latina;• Auxílio na gestão de Expatriados;• Realização de logística de treinamentos;• Suporte na elaboração de relatórios gerenciais, como Headcount;• Responsável pela consolidação dos reportes da área enviados para a matriz nos Estados Unidos/Dubai. (relatórios de turnover, leavers, entre outros).

Estagiário

• Jan 2012 - Jun 2012

• Responsável pela seleção das áreas das principais contas da Consultoria. Ex. (Ipiranga, Ampla) • Realização de todas as etapas do Recrutamento e Seleção dos processos de estágio e Trainee dos clientes, o que inclui: contato direto com o cliente, levantamento de perfil, divulgação da oportunidade, triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupos, aplicação de testes. • Controle dos processos seletivos e seus indicadores • Contato com instituições de ensino a fim de selar parcerias com o objetivo de captar mais candidatos. Show less