Experience

Branchevereniging Bodemenergie

• Netherlands
• Industry Associations
• 1 - 100 Employee

• Bestuurslid

  • Apr 2022 - Present

• Verenigingsjurist

  • Jan 2021 - Present



IF Technology

• Netherlands
• Services for Renewable Energy
• 1 - 100 Employee

• Senior Legal Counsel

  • Apr 2020 - Present



EIFFEL

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Jurist

  • Aug 2019 - Mar 2020



Rechtbank Gelderland

• Administration of Justice
• 200 - 300 Employee

• Juridisch medewerker Familie & Jeugd

  • Jan 2019 - Aug 2019



Rechtbank Oost-Brabant

• Netherlands
• Administration of Justice
• 100 - 200 Employee

• Juridisch medewerker toezicht bij LKBCBM

  • Jun 2016 - Dec 2018

  Wet- en regelgeving ontdekken, vertalen en toepassen vind ik een mooie uitdaging. Deze uitdaging vind ik vergrote vorm terug in mijn huidige functie bij het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM, gevestigd in de rechtbank Oost Brabant te ’s-Hertogenbosch. - Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB CBM) is opgericht in januari 2016. Het doel is om controle en toelating op basis van het Besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren uit te voeren voor alle rechtbanken in Nederland. Omdat dit besluit nieuwe wetgeving is, bestaat mijn functie ook uit het meedenken over de uitleg van het besluit, hoe de controles uitgevoerd dienen te worden, hoe we dit communiceren met betrokkenen en hoe we dit vastleggen. Zo heb ik onder andere de opdracht gekregen om de huidige werkwijze van het bureau naast de aangescherpte Wet Bescherming Persoonsgegevens te leggen (datalekken). Het bureau werkt als eerste onderdeel van de rechtspraak volledig digitaal en dient daarom ook met dergelijke zaken rekening te houden en waarborgen in te bouwen. Er zijn veel betrokken partijen en er is veel (media-) aandacht voor dit eerste landelijke bureau van de rechtspraak. Dit maakt de uitdaging maar ook druk om echt een goede procedure en goede kwaliteitscontroles neer te zetten groot..



De Onderwijsspecialisten

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 400 - 500 Employee

• Medewerker P&O en projectjurist

  • May 2012 - May 2016

  Bij de Onderwijsspecialisten heb ik mijn sterke kanten kunnen laten zien door als P&O’er mijn werkzaamheden te combineren met actuele kennis van het arbeidsrecht en verbintenissenrecht. Door mijn juridische achtergrond ben ik ook gevraagd om bij andere projecten mijn ondersteuning en hulp te verlenen: - Advisering inzake de Wet Werk en Zekerheid: de invoering van de wet Werk en Zekerheid heeft grote gevolgen gehad voor het onderwijs. Daarom heb ik een notitie geschreven over welke regels er veranderen, welke invloed dit heeft op het huidige personeelsbeleid en hoe de organisatie hierop kan anticiperen. Daarnaast heb ik samen met een extern jurist vijf workshops/presentaties gegeven over dit onderwerp voor de directeuren en teamleiders van de organisatie. Deze presentaties hadden de vorm van deels een interactieve workshop en deels theoretische kennisoverdracht. - Advisering en uitvoering geven aan de Wet op het Passend Onderwijs:voorafgaand aan de invoering van de Wet op het passend onderwijs heb ik raamovereenkomsten en detacheringsovereenkomsten geschreven. - Advisering en opstellen van contracten bij project catering Montferland: bij een project met de gemeente Montferland, Zozijn en één van de scholen van de organisatie om de catering in het nieuwe gemeentehuis van Montferland te organiseren, heb ik de samenwerkingsovereenkomsten tussen de drie partijen opgesteld in samenwerking met de juristen van betrokken partijen.- Kennisteam Arbeidstoeleiding: met trots heb ik deel uitgemaakt van het Kennisteam Arbeidstoeleiding. Het Kennisteam creëert op basis van de Participatiewet werkplekken voor o.a. eigen (oud) leerlingen en begeleidt deze leerlingen naar externe werkplekken indien mogelijk. In dit team heb ik de regelgeving op een rijtje gezet, gecombineerd met het vigerende personeelsbeleid en hier procedures voor geschreven en uitgevoerd.