Experience

Petrex S.A.

• Peru
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Compensaciones

  • Aug 2013 - Present

  • Actualización de la Escala Salarial de acuerdo a las normativas del negocio.• Administración y codificación de puestos en los sistemas informáticos de acuerdo al perfil y al organigrama.• Control, propuesta y comunicación a todo nivel en las promociones por desempeño tomando como factores decisión la escala salarial, la ED, porcentaje de incremento de la corporación y reportes internos del negocio. • Asignación de sueldos teniendo en cuenta la promoción por desempeño, factores contractuales, tarifa de clientes por proyecto y los incrementos de cierre de pliego de 04 sindicatos (Iquitos y Talara).• Atención de Auditorias Internas y Externas.• Gestión del personal expatriado (Domiciliado / No Domiciliado) y cálculo de Gross Up (italianos, franceses, argentinos, venezolanos, etc.).• Planificación, seguimiento y control de los procesos mensuales, semestrales, anuales y sensibles de la unidad de compensaciones. Además de definir e implementar políticas de uso.• Análisis de datos para la implementación de indicadores de gestión y listados a todo nivel (datos externos y cubos en Excel).• Presentación de propuestas salariales en las licitaciones nacionales e internacionales teniendo en cuenta la indicación comercial, turnos de trabajo y homologación de puestos.• Definición e implementación de conceptos remunerativos y no remunerativos que son base de cálculo de beneficios legales considerando su respectiva adaptación y formulación en los sistemas de planillas.• Análisis, interpretación y elaboración de informes requeridos para convenios colectivos, Sunafil, juzgado de paz, AFPs y ONP.• Experiencia en procesos de reposición y pago de remuneraciones devengadas.• Amplia experiencia en deducciones por retenciones judiciales ordenadas por el juzgado o Sunat. Show less

• Asistente de Compensaciones

  • Apr 2008 - Jul 2013

  • Dominio conceptual y estructural de base de datos para analizar y validar el cálculo exacto de procesos sensibles como CTS, Gratificación, Vacaciones, Utilidades, Subsidios y Liquidación de beneficios sociales. Además de diseñar archivos planos para diversas aplicaciones (Plame, AFPnet y todos los bancos), interfaces de asientos y ajustes contables.• Diseño de planes de trabajo, administración de personal y contratos, descansos vacacional.• Experiencia de trabajar con trabajadores con turnos atípicos, sindicatos, cooperativas, seguros, EPS y revisiones salariales.• Aplicación de los beneficios obtenidos por convenios colectivos tales como reintegros retroactivos, bonos por cierre de pliego, bono por fallecimiento, bonificaciones por escolaridad / estudios superiores, entre otros beneficios.• Experiencia en regímenes pensionarios y planes de jubilación.• Proceso de pagos de Planilla, CTS, Utilidades, Gratificación, Vacaciones y Liquidación de Beneficios Sociales. Show less



Financiera ProEmpresa

• Peru
• Financial Services
• 200 - 300 Employee

• Asistente de Remuneraciones

  • Aug 2007 - Mar 2008



Urbano Express Perú S.A.

• Peru
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 100 - 200 Employee

• Asistente de la Gerencia de RRHH

  • Sep 2006 - Jul 2007



Tumsac

• Asistente de la Gerencia de RRHH

  • Jun 2003 - Aug 2006

• Asistente de la Gerencia de Sistemas

  • May 1998 - May 2003



Itete Perú S.A.

• San Isidro - Lima

• Asistente de Administración y Finanzas

  • Nov 1995 - Apr 1998