Juanita Quintero Rosas

People Lead - Founding Team at Rurall Latam
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Bogota, D.C., Capital District, Colombia, CO
Languages
  • Inglés -
  • Español Native or bilingual proficiency

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Bio

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Tatiana Trout Garzón

Juani es una increíble líder, desde su conocimiento busca generar estrategias de alto impacto para la organización, entendiendo el negocio y el contexto del mismo. Como líder, escucha a su equipo y busca que este brille y se desarrolle, brindando autonomía y promoviendo la cercanía y el trabajo colaborativo, me hace muy feliz haber trabajo y aprendido mucho de la mano de Juani.

Thomas Vidaurre

Juanita es una líder innata, cercana, íntegra y sobre todo apasionada de lo que hace. Su visión, en construir una cultura trascendental, hace que logre integrar todos los elementos necesarios para que el cambio de mindset y actitud sea perdurable en el tiempo. Es muy hábil en determinar de manera rápida cuales son los factores que nos permitirán ágilmente construir equipos eficientes, relaciones de confianza y sobre todo una manera de comunicarnos certera. De ella destaco su gran compromiso por los desafíos y habilidad de inspirar a otros, siendo en todo momento una persona dispuesta a apoyarte en cada uno de los temas que estes llevando. Juanita siempre está pendiente de todo y busca día a día ayudarte en destrabar de manera rápida cualquier impedimento en temas de cultura o relaciones, en donde muchas veces no tenemos las herramientas ni apoyo para poder hacerlo. Es una compañera sensible, cálida, amorosa, positiva que prevalece las relaciones de confianza y respeto sobre muchos elementos que nos hacen tener una cultura de trabajo enriquecedora. (Es lo mejor que tiene y brilla cuando lo hace) La apasionan las personas y como estas, desde una perspectiva profesional, logran unir su plan de vida con su plan de carrera. Me enorgullece haberla tenido como compañera, haber podido construir un equipo de Producto, Diseño y B.I como muchas empresas lo sueñan, con identidad y sobre todo cultura. Todos en Producto-Hunty tenemos un poco de Juani, es algo que nos identifica y por sobre todo, nos pone orgullosos. Gracias por ser una líder que en todo momento se preocupó hasta del más mínimo detalle, en que las más de 200 personas de la compañía pudieran sentirse como en casa al momento de trabajar. Que la vida te siga poniendo grandes desafíos por delante. No hay límites para una líder como tú. ¡Gracias por este viaje!

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Experience

    • Colombia
    • Food and Beverage Retail
    • 1 - 100 Employee
    • People Lead - Founding Team
      • Aug 2022 - Present

      Rurall aims to disrupt the way agriculture works in Latin America by leveraging data and advanced analytics, providing a digital and transparent commercialization channel and access to financing and better supplies for producers https://www.rurall.com.co/ • Lead the People team and manage the People Strategy and execution for the entire company regarding organizational design, training, onboarding, performance and development, employee engagement, company culture, employee relationship, coaching, and offboarding plans. Show less

    • Colombia
    • E-Learning Providers
    • 200 - 300 Employee
    • Head of People & Culture Colombia and México
      • Nov 2021 - Jul 2022

      • Administrar la estrategia y ejecución de recursos humanos para toda la empresa. • Implementar e impulsar estrategias, prácticas y cultura de ciclo de vida de recursos humanos end-to-end. • Apoyar la evolución del equipo de liderazgo: reclutamiento, incorporación, gestión del cambio, entre otros. • Supervisar y ejecutar las relaciones laborales dentro de la compañía. • Administrar el presupuesto del equipo de People. • Liderar el proceso de implementación y mantenimiento de SST para la compañía. Show less

    • Colombia
    • Retail
    • 200 - 300 Employee
    • Retail Human Resources Manager
      • Jan 2019 - Dec 2021

      • Responsable de la estrategia de RH para el proceso de expansión (más de 70 puntos de venta en 2 años). • Implementación de la estrategia de desarrollo profesional y plan carrera en la fuerza de ventas. • Dirección, desarrollo y creación de la estrategia de recursos humanos. • Responsable de la estrategia de RH para el proceso de expansión (más de 70 puntos de venta en 2 años). • Implementación de la estrategia de desarrollo profesional y plan carrera en la fuerza de ventas. • Dirección, desarrollo y creación de la estrategia de recursos humanos.

    • Germany
    • Sporting Goods
    • 700 & Above Employee
    • HRBP Retail, Wholesale, Marketing, Visual merchandising, Ventas
      • Oct 2016 - Sep 2017

      • HR Business Partner para las áreas comerciales de la organización (Retail más de 80 tiendas a nivel nacional), eCommerce, Wholesale, Marketing, Visual Merchandising, Ventas).• Entregar inducción y programas de incorporación del personal de Retail y Wholesale.• Responsable por planear, diseñar, estructurar, ejecutar y controlar las actividades a nivel nacional de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.

    • HR Retail Specialist
      • Jul 2015 - Sep 2016

      • Responsable del reclutamiento y selección de personal para Retail a nivel nacional (Bogotá, Bucaramanga, Medellín, Pereira, Neiva, Ibagué, Yopal, Villavicencio).• Entregar inducción y programas de incorporación del personal.• Apoyar, divulgar y entregar el programa de reconocimiento a nivel nacional.• Colaborar con el Administrador de Recursos Humanos en el desarrollo, aplicación y comunicación de las políticas y procedimientos del área.• Responsable por planear, diseñar, estructurar, ejecutar y controlar las actividades a nivel nacional de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo para Retail. Show less

    • Chile
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Talent Acquisition and Development Analyst
      • Jul 2014 - Jun 2015

      • Desarrollo y seguimiento a los procesos de selección (reclutamiento, evaluación y selección) de cargos directos y temporales tanto para Ripley Tiendas por Departamento como Ripley Compañía de Financiamiento. • Apoyar el proceso en la selección masiva durante apertura de tiendas y sucursales a nivel nacional. • Responsable por planear, diseñar, estructurar, ejecutar y controlar las actividades a nivel nacional de Bienestar de ambas compañías. • Acompañamiento, apoyo en la aplicación y seguimiento de la encuesta de Great Place to Work. Show less

    • United Kingdom
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Consultant - IT & Telecoms
      • Dec 2013 - Jul 2014

      Responsable de la consecución y retención de clientes nuevos y potenciales para la división de IT y Telecomunicaciones en Hays. Responsable de la consecución y retención de clientes nuevos y potenciales para la división de IT y Telecomunicaciones en Hays.

    • Colombia
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant
      • Aug 2012 - Dec 2013

Education

  • EAE Business School
    Master Dirección de Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2017 - 2018
  • Pontificia Universidad Javeriana
    Comunicadora Social, Comunicación organizacional
    2007 - 2012

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