Juan Ramon Rosales Aleman
Facilitador de formacion continua e at CAPUCOM S.A DE C.V- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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CAPUCOM S.A DE C.V
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El Salvador
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Facilitador de formacion continua e
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2019 - Present
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Fudem El Salvador
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El Salvador
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Medical Equipment Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Gerente de recursos humanos
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May 2014 - Nov 2017
•Miembro del comité de Desarrollo del Plan Estratégico para la Fundación. •Asesoría a las diferentes gerencias en la gestión de recursos humanos. •Administración de prestaciones y beneficios. •Presentación de resultados a Presidencia y Dirección Ejecutiva •Responsable del Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal. •Responsable de la administración de sueldos y salarios. •Responsable de Desarrollo Organizacional entre ellos: Clima Laboral, Evaluación de Desempeño, Higiene y Seguridad Industrial. •Responsable del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y la implementación los mismos. •Responsable de la Seguridad de todos los Centros de Salud Visual de la Fundación. •Responsable del mantenimiento de las instalaciones de todos los Centros de Salud Visual de la Fundación. •Presidente del comité de Higiene y Seguridad Industrial de toda la Fundación. •Miembro del Comité de Gestión Humana a nivel de Junta Directiva. •Miembro del equipo Responsabilidad Social – Empresarial. Show less
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Gerente de Recursos Humanos
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Jan 2013 - Apr 2014
•Asesoría a las diferentes gerencias en la gestión de recursos humanos. •Administración de prestaciones y beneficios. •Presentación de resultados s la Gerencia General. •Administración de clínica empresarial. •Responsable del Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal. •Responsable de la administración de sueldos y salarios. •Responsable de la gestión de Recursos Humanos entre ellos Clima Laboral, Evaluación de Desempeño, Higiene y Seguridad Industrial. •Responsable del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y la implementación los mismos. •Planes de carrera y de sucesión para puestos claves Show less
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Gerente de Recursos Humanos
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Jul 2007 - Dec 2012
•Asesoría a las diferentes gerencias en la gestión de recursos humanos. •Administración de prestaciones y beneficios. •Presentación de resultados e indicadores mensuales al CEO. •Procesos de reingeniería: Estructura organizativa. •Responsable del Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal. •Responsable de la administración de sueldos y salarios de la empresa. •Responsable de la gestión de Recursos Humanos entre ellos Clima Laboral, Evaluación de Desempeño, Higiene y Seguridad Industrial. •Responsable servicios generales y mantenimiento. •Responsable de la seguridad física de la empresa. •Responsable del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y la implementación los mismos. •Implementación de nueva estructura salarial por indicadores Show less
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Gerente de Recursos Humanos
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Oct 2006 - Jul 2007
•Responsable del Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal. •Manejo y control de expedientes de empleados. •Supervisión de Personal. •Contacto directo con Empresarios, Gerentes Generales de Recursos Humanos o de Informática para el ofrecimiento de los servicios de outsourcing. •Entrevistas de preselección de personal. Evaluaciones psicotécnicas y toma de referencias de candidatos para empresas usuarias del servicio. •Captación y/o descripción de los perfiles de puestos ofertados por las empresas. Show less
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Consultor Independiente de Recursos Humanos
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Dec 2005 - Oct 2006
•Responsable del Reclutamiento y Selección de Personal Para Empresas Clientes. •Orientación de aplicación de leyes laborales para empresas clientes. •Contacto directo con Empresarios, Gerentes, Encargados de Recursos Humanos. •Responsable del Reclutamiento y Selección de Personal Para Empresas Clientes. •Orientación de aplicación de leyes laborales para empresas clientes. •Contacto directo con Empresarios, Gerentes, Encargados de Recursos Humanos.
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Proyecto RED Nacional de Oportunidades de Empleo.
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Feb 2004 - Nov 2005
•Contacto directo con Empresarios, Gerentes o Encargados de Recursos Humanos, para el ofrecimiento del servicio de Intermediación Laboral e inscripción de las empresas a base de datos. •Asesoramiento a Empresas Privadas y/o gubernamentales relacionado a la gestión de Recursos Humanos (perfiles de puestos, capacitación, sueldos y salarios, prestaciones y beneficios, leyes laborales, etc.) •Captación y/o descripción de los perfiles de puestos ofertados por las empresas. •Seguimientos a procesos de selección con empresas que han solicitado el servicio de intermediación laboral. •Organización, planificación y ejecución de ferias de empleos con empresas clientes para captación de candidatos a plazas vacantes. •Entrevistas de preselección de personal. Evaluaciones psicotécnicas y toma de referencias de candidatos para empresas usuarias del servicio. •Preparación de materiales y capacitación al personal en lo relacionado a temas de recursos humanos. •Charlas de Orientación Ocupacional a buscadores de empleo. •Informes de periódicos de gestión para el BID. •Tipo de Contrato: Servicios Profesionales-Consultor Independiente Show less
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Jefe de Selección y Capacitación
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Mar 2003 - Feb 2004
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Jefe de Administración
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Nov 1999 - Jun 2002
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Subgerente de Recursos Humanos
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Apr 1999 - Oct 1999
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Encargado de Empleo, Capacitación y Prestaciones
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Apr 1994 - Mar 1999
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Education
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URJC online
Master's degree, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
Universidad Tecnológica de El Salvador
Licenciado en Psicología Industrial -
Universidad Tecnológica de El Salvador
Técnico en Administración de Empresas