Experience

Ticmas

• Argentina
• E-Learning Providers
• 100 - 200 Employee

• Product Owner

  • Jun 2022 - Present

  Establecer objetivos, propuesta de valor y características de productos (plataformas digitales formativas). Definir épicas, historias de usuarios y criterios de aceptación. Priorizar y gestionar el product backlog. Supervisar etapas de desarrollo del producto. Coordinar las ceremonias de SCRUM. Colaborar con las áreas de la compañía (Growth, Customer, UX/UI, equipo Dev) Establecer objetivos, propuesta de valor y características de productos (plataformas digitales formativas). Definir épicas, historias de usuarios y criterios de aceptación. Priorizar y gestionar el product backlog. Supervisar etapas de desarrollo del producto. Coordinar las ceremonias de SCRUM. Colaborar con las áreas de la compañía (Growth, Customer, UX/UI, equipo Dev)



Profesional independiente

• Psicólogo

  • May 2021 - Present



Buenos Aires City Government

• Argentina
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Asesor de gestión de proyectos innovadores

  • Jan 2022 - Jun 2022

  Implementación de estrategias y metodologías ágiles en diferentes equipos de la Subsecretaría. Colaborar en el diseño, implementación y reglamentación de proyectos y políticas públicas orientadas a innovar la perspectiva sobre los Recursos Humanos dentro del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.Realizar seguimiento y control de gestión de las direcciones que dependen de la Subsecretaría.Representación del Gabinete Joven ante la unidad ministro y la jefatura de gobierno.Participación en comisiones y gabinetes gremiales y gubernamentales (a nivel municipal y federal) para la evaluación e implementación de políticas públicas de empleo público y capacitación. Show less

• Subgerente Operativo Sistemas de Incentivos Salariales y de Carrera

  • Nov 2018 - Dec 2021

  Implementación de plataforma digital para gestionar el desempeño e incentivos de los/as empleados/as.Administrar las reglas de negocio de los sistemas de incentivos salariales a partir de bases de datos de formación y desempeño de empleados/as del GCBA (+500 mil registros sobre 50 mil empleados).Orientar la oferta de capacitación del GCBA a los puestos de trabajo para promover el desarrollo y la movilidad de empleados/as.

• Analista de Desarrollo de Carreras

  • Jan 2016 - Nov 2018

  Coordinar relevamientos de personal, actualizaciones del nomenclador de puestos y evolución de plataforma digital. Explotar bases de datos de empleados/as del escalafón general (Dotación de 50 mil).Diseñar, desarrollar y moderar capacitaciones y jornadas de team building. Definir contenidos para capacitaciones y piezas comunicacionales digitales.

• Asistente de Planeamiento de RRHH

  • Jan 2013 - Dec 2015

  Implementar evolutivos del portal de postulaciones a los procesos de selección de personal del GCBA.Coordinar procesos de selección del Régimen Gerencial. Implementar herramientas de seguimiento y bases de datos. Asistir a funcionarios/as en procesos de Recursos Humanos transversales a todas las áreas de Gobierno (Evaluación de Desempeño, Concursos de Régimen Gerencial, Relevamiento de puestos).

• Responsable de Atención al Público

  • Apr 2012 - Dec 2012

  Coordinar el sector de atención al público orientando a ciudadanos a regularizar su situación en materia de infracciones.



Municipalidad de Avellaneda

• Gran Buenos Aires, Argentina

• Tallerista

  • Oct 2017 - Jul 2018

  Para la Subsecretaría de Juventud planificamos e implementamos un programa de selección de talento joven y liderazgo. Desarrollando los contenidos, las dinámicas y la moderación de los encuentros. Para la Subsecretaría de Juventud planificamos e implementamos un programa de selección de talento joven y liderazgo. Desarrollando los contenidos, las dinámicas y la moderación de los encuentros.